Тема 5 правоотношения в сфере труда.

1. Система правовых отношений в сфере труда.

2. Характеристика трудового правоотношения. Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

3. Характеристика правоотношений, предшествующих трудовым правоотношениям.

4. Характеристика правоотношений, сопутствующих трудовым.

5. Характеристика правоотношений, вытекающих из трудовых правоотношений.

Задача №1.

Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего распорядка без предварительного согласования их с профессиональным комитетом. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией? Сформулируйте решение федеральной инспекции труда.

Задача №2.

При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в организации было установлено, что вопреки штатному расписанию в ее администрации есть юрисконсульт – член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме того, отдельные работы по переписке документов сдаются машинисткам – надомницам. Проверяющие сочли это нарушением штатной дисциплины.

В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистки? Соответствует ли действующему законодательству решение комиссии?

Задача №3.

Правовой инспектор труда Петров А.И. проверил соблюдение трудового законодательства в ООО «Вымпел» и по итогам проверки выдал предписание руководителю предприятия об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Какой вид отношений имеет место в данной ситуации и почему?

Рекомендуемые нормативные акты:

1. "Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями) (с последующими изменениями и дополнениями);

3. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14 ноября 2002 N 138-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 12 января 1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с последующими изменениями и дополнениями);

6. Федеральный закон от 27 ноября 2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (с последующими изменениями и дополнениями);

7. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);

8. Закон РФ от 19 апреля 1991 N1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями);

9. Постановление Исполнительного комитета Генерального Совета ФНПР от 17 сентября 1997 N 6-3"О мерах по усилению защиты социально - трудовых прав работников» (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») (с последующими изменениями и дополнениями);

11. Постановление Правительства РФ от 21 марта1994 N 210 с ними трудовых договоров (контрактов) (с последующими изменениями и дополнениями).