2.2 Особливості машинобудівних підприємств

Машинобудування як галузь має ряд особливостей:

1) різноманітність продукції, що випускається;

2) конструктивна складність продукції;

3) безперервне оновлення номенклатури продукції, що випускається;

4) різноманітність використовуваних матеріалів, інструментів, устаткування;

5) різноманітність, складність і многооперационность технологій;

6) складне і трудомістке обслуговування (транспортне, енергетичне, інструментальне, ремонтне).

7) вимагає висококваліфікованих робітників;

8) має різних типів виробництва.

2.3 Засновницькі документи при організації підприємств

Перед знов створеним підприємством коштують такі завдання:

1. встановити спрямованість підприємства: регіон постачальників, збуту;

2. встановити спеціалізацію підприємства;

3. досліджувати можливість вкладення грошей і здобуття кредитів;

4. розробити цінову політику на свій продукт або послугу;

5. створити рекламу.

Основними засновницькими документами, підтверджуючими статус підприємства є СТАТУТ і Засновницький договір (для колективних підприємств), які мають однакову юридичну самостійність. Тому вони повинні змінюватися і затверджуватися в одному і тому ж порядку.

СТАТУТ — його завдання — дати цілісне уявлення про правовий статус підприємства, як про господарського суб'єкта.

У законі України «Про підприємства» названі наступні обов'язкові положення СТАТУТУ кожного підприємства:

1. — загальні положення;

2. — основні цілі і напрями діяльності;

3. — зовнішньоекономічна діяльність;

4. — права фірми, майно, фонди;

5. — виробничий – господарська діяльність;

6. — управління фірмою і її трудовим колективом;

7. — організація і оплата праці;

8. — розподіл прибутку (доходу) і відшкодування збитків;

9. — облік, звітність і контроль;

10. — припинення діяльності фірми (реорганізація і ліквідація).

ЗАСНОВНИЦЬКИЙ ДОГОВІР — це один з різновидів угоди про спільну господарську діяльність з утворенням самостійної юридичної особи. Це визначення основних умов взаємовідношення між учасниками фірми (майнового і організаційного характеру).

Розділи засновницького договору:

1. — ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ДОГОВОРУ;

2. — ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ФІРМИ, ВИД ДІЯЛЬНОСТІ;

3. — СТАТУТНИЙ ФОНД І ВКЛАДИ ЗАСНОВНИКІВ;

4. — ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ УЧАСНИКІВ (ЗАСНОВНИКІВ);

5. — УПРАВЛІННЯ ФІРМОЮ, РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ І ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ;

6. — ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ДОГОВОРУ;

7. — УМОВИ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ, ТЕРМІНИ ВСТУПУ ДОГОВОРУ В силу.

Після того, як такі документи складені, формується СТАТУТНИЙ ФОНД, розмір якого визначений в цих документах. Як вклади в нього можуть виступати всі види майна, матеріальні цінності, інвалюта.

Державна реєстрація — завершує процес створення підприємства. Свідоцтво про держ. реєстрації є підставою для відкриття рахунків в банці. Банк протягом 3 днів зобов'язаний відкрити рахунок і повідомити до податкової адміністрації.

Перереєстрація можлива в разі зміни форм власності, зміні засновницьких документів і назви підприємства.

Підприємство може відкривати свої філії, відділення, представництва без статусу юридичної особи. Їх відкриття не вимагає реєстрації. Підприємство повідомляє про це лише до податкової адміністрації.

Згідно Законам України «Про підприємства», «Про господарські товариства», «Про підприємництво», держава гарантує при реорганізації і ліквідації підприємств захист прав і інтересів працівників, що звільняються, відповідно до трудового законодавства України.

Ліквідація підприємства здійснюється:

1. — за особистою ініціативою власника;

2. — після досягнення мети, поставленої при його організації;

3. — за рішенням найвищого органу підприємства (збори засновників);

4. — на підставі вирішення арбітражного суду, по клопотанню банківських органів в разі його неплатоспроможності;

5. — за рішенням контролюючих органів в разі порушення чинного законодавства.

Майно підприємства після сплати боргів розподіляється між його учасниками пропорційно їх долі.

Питання для контролю

1. Організація промислових підприємств.

2. Засновницькі документи, необхідні для організації підприємств.