- •2. Сущность и функции менеджмента…………………………………….. 21
- •Предисловие
- •Стадии развития рынка
- •. Stakeholder's model и поведение потребителей
- •3. Азбука потребительской лояльности
- •Литература
- •2. Сущность и функции менеджмента
- •2. 1. Азбука управления
- •Управление – это преследование цели, независимо от того, сколько людей ее преследует и сколько целей они преследуют.
- •2. 2. Для чего человеку организация?
- •2. 3. Функции менеджмента
- •3. Коммуникации в обществе: теоретический аспект
- •3. 1. Философия коммуникаций.
- •3.2.Анатомия коммуникативного процесса.
- •3.3. Модели коммуникаций.
- •3.4. Место посредника.
- •3. 5. Типы коммуникативных сетей.
- •3. 6. "Метафизика" коммуникаций (теория коммуникативного действия).
- •4. Коммуникации в интерьере современных организаций
- •4.1. Еще раз о барьерах
- •2. Нейролингвистическое программирование
- •4. 3. Символический обмен и симулякры
- •4. 4. Оптимизация системы организационных коммуникаций
- •4. 5. Организация коммуникативного пространства
- •Литература
- •5.1. Роль имиджа в процессе коммуникаций. Имя и имидж.
- •5. 2. Философия имени
- •3. Структура достигнутого имени
- •5. 4. Имидж и его элементы
- •5.5. Сколько стоит корпоративный имидж
- •Этика деловых отношений Служить двум господам. Спонсоринг и благотворительность. Принципы и нормы (стандарты) деловой этики. Доверие и бизнес. Некоторые национальные особенности делового общения
- •6. 1. Служить двум господам
- •6. 2. Спонсоринг и благотворительность
- •6. 3. Принципы и нормы (стандарты) деловой этики
- •Несколько важных принципов деловых отношений.
- •Основные нормы (стандарты) деловой этики
- •6. 4. Доверие и бизнес
- •Источник: Дитрих Брандт, Эллен Ольбертс, Кристина Розе.Гдлбальные индустриальные сети и проблемы дискурсивной этики// Контексты управления. В 2-х частях. Ч. 1. Нижний Новгород: гу-вшэ, 2002
- •6. 5. Некоторые национальные особенности делового общения
- •7. Деловой этикет Понятие этикета. Речевой этикет. Неречевой этикет. Некоторые общие правила деловой учтивости. Телефонный разговор.
- •7.1. Понятие этикета
- •7. 2. Речевой этикет
- •7. 3. Неречевой этикет
- •7. 5. Разговор по телефону
- •Несколько советов по ведению телефонного разговора
- •Литература
- •8. Практикумы
- •8.1. Написание резюме
- •8. 2. Интервью при приеме на работу (точка зрения работодателя).
- •8. 3. Интервью при приеме на работу (точка зрения кандидата)
- •Заключение
Заключение
Подвести итог можно, воспользовавшись советами мастера общения Д. Карнеги и мастера Public Relations C. Блэка. Карнеги сформулировал семь простых правил для делового человека. Вот их список:
-
Умейте мысленно поставить себя на место Вашего делового партнера (поставщика, потребителя, вкладчика, оппонента) и постарайтесь понять, почему он поступил (сказал) так, а не иначе. Если речь идет о конкуренте, то сделайте то же самое.
-
Уважайте достоинство человека: знакомясь, постарайтесь сразу запомнить его фамилию и имя, чтобы в дальнейшем вы могли обратиться к нему по имени.
-
Постоянно занимайтесь самовоспитанием. Ежедневно, по дороге с работы домой, находите несколько минут для того, чтобы проанализировать свой день: где были удачи (в чем причины?), и где потерпели фиаско — и почему? Усвоив эту систему, вы постепенно избавитесь от тиражирования собственных ошибок.
-
Не стоит начинать разговор с просьбы. Как бы ни поджимали вас время и обстоятельства, начните с темы, интересной и вам, и собеседнику.
-
Избегайте горячего спора. Но если вы вступили в словесную дуэль, то ведите ее корректно, не задевая ни своего, ни чужого достоинства, чтобы потом не сожалеть о вырвавшихся в запальчивости обвинениях и упреках в адрес оппонента.
-
Если вы критикуете кого-либо или чью-то позицию, то делайте это косвенно: задавайте вашему оппоненту вопросы.
-
Если ваш подчиненный провинился, и вы сочли необходимым отчитать его, то закончите ваш нелицеприятный разговор на оптимистической ноте. Не оставляйте человека в состоянии фрустрации. Не бейте по его самолюбию.
Добавим к этому списку пять табу С. Блэка для специалистов в области связей с общественностью [См. Сэм Блэк. Введение в Public Relations. Ростов на Дону, 1998]. Их задача – хранить доброе имя компании:
-
Никогда не говорите о Public Relations как о напыщенном предмете всеобщего поклонения.
-
Не рекомендуйте себя сами.
-
Никогда не извиняйтесь за взгляды Председателя или другого представителя фирмы.
-
Никогда не разговаривайте покровительственно или снисходительно с представителями СМИ.
-
Никогда не отождествляйте связи с прессой и Public Relations. Подобно этому не считайте Public Relations частью маркетинга.
Смысл этих наставлений в том, чтобы убедить общественность в искренности фирмы и в том, что она существует не только для того, чтобы торговать. Подобно человеку, компания живет не только хлебом насущным, но и более высокими этическими соображениями.
1 Эквифинальность – способность системы дастигать цели в условиях изменяющейся внешней среды. Термин введен в научный оборот создателем общей теории систем Л. фон Берталанфи.
2 Аддитивный от англ. add - добавлять
