- •2. Сущность и функции менеджмента…………………………………….. 21
- •Предисловие
- •Стадии развития рынка
- •. Stakeholder's model и поведение потребителей
- •3. Азбука потребительской лояльности
- •Литература
- •2. Сущность и функции менеджмента
- •2. 1. Азбука управления
- •Управление – это преследование цели, независимо от того, сколько людей ее преследует и сколько целей они преследуют.
- •2. 2. Для чего человеку организация?
- •2. 3. Функции менеджмента
- •3. Коммуникации в обществе: теоретический аспект
- •3. 1. Философия коммуникаций.
- •3.2.Анатомия коммуникативного процесса.
- •3.3. Модели коммуникаций.
- •3.4. Место посредника.
- •3. 5. Типы коммуникативных сетей.
- •3. 6. "Метафизика" коммуникаций (теория коммуникативного действия).
- •4. Коммуникации в интерьере современных организаций
- •4.1. Еще раз о барьерах
- •2. Нейролингвистическое программирование
- •4. 3. Символический обмен и симулякры
- •4. 4. Оптимизация системы организационных коммуникаций
- •4. 5. Организация коммуникативного пространства
- •Литература
- •5.1. Роль имиджа в процессе коммуникаций. Имя и имидж.
- •5. 2. Философия имени
- •3. Структура достигнутого имени
- •5. 4. Имидж и его элементы
- •5.5. Сколько стоит корпоративный имидж
- •Этика деловых отношений Служить двум господам. Спонсоринг и благотворительность. Принципы и нормы (стандарты) деловой этики. Доверие и бизнес. Некоторые национальные особенности делового общения
- •6. 1. Служить двум господам
- •6. 2. Спонсоринг и благотворительность
- •6. 3. Принципы и нормы (стандарты) деловой этики
- •Несколько важных принципов деловых отношений.
- •Основные нормы (стандарты) деловой этики
- •6. 4. Доверие и бизнес
- •Источник: Дитрих Брандт, Эллен Ольбертс, Кристина Розе.Гдлбальные индустриальные сети и проблемы дискурсивной этики// Контексты управления. В 2-х частях. Ч. 1. Нижний Новгород: гу-вшэ, 2002
- •6. 5. Некоторые национальные особенности делового общения
- •7. Деловой этикет Понятие этикета. Речевой этикет. Неречевой этикет. Некоторые общие правила деловой учтивости. Телефонный разговор.
- •7.1. Понятие этикета
- •7. 2. Речевой этикет
- •7. 3. Неречевой этикет
- •7. 5. Разговор по телефону
- •Несколько советов по ведению телефонного разговора
- •Литература
- •8. Практикумы
- •8.1. Написание резюме
- •8. 2. Интервью при приеме на работу (точка зрения работодателя).
- •8. 3. Интервью при приеме на работу (точка зрения кандидата)
- •Заключение
-
2. Нейролингвистическое программирование
Нейролингвистическое программирование (НЛП) – это технологическая составляющая коммуникаций, больше характерная для представителей техногенной цивилизации. Закономерно место и время появления НЛП – США , 1975 год (в это же время появились разработки Майкрософт). Технология стала рассматриваться как средство эффективных управленческих коммуникаций. Джон Гриндер и Ричард Бендлер , изучив работы гипнологов и психотерапевтов (главным образом, М. Эриксона), применили ряд приемов и техник в рамках системы НЛП. Технология стала рассматриваться как система средств для познания и изменения поведения и мышления человека. Поскольку человек предстает не только как симбиоз плоти и души, но и как «микрокосм» отношений (аттитюдов), НЛП желает ставку на отношения и пытается перестроить их. Если, например, глаза воспринимают цвет розы как бледнорозовый, то можно изменить отношения и путем «суггестии» убедить себя, что цвет становится все ярче и ярче, пока не будет казаться алым. Г. Олдер в книге «Менеджер и чудеса мышления» пишет о подобной технологии, когда люди путем тренировки написания копии портрета Стравинского глядя на перевернутый вниз головой портрет, «включают» свое правое полушарие и достигают заметных художественных успехов [4]. Сходство технологий в том, что обе опираются на сенсорный опыт человека и его перестройку.
Основные идеи НЛП базируются на допущении, что процессы восприятия, мышления и припоминания осуществляются в трех модальностях, которые соответствуют трем сферам сенсорного опыта: визуальному (зрение), аудиальному (слух), кинестетическому (вкус, осязание, обоняние). Эффективность коммуникации зависит от того, в какой модальности сенсорного опыта готов действовать получатель информации. С другой стороны, следует учитывать «магию» слов или второй сигнальной системы
Тип модальности можно определить по ряду индикаторов: первый индикатор связан со словами («словесные предикаты»); второй индикатор связан с глазными сигналами доступа к внутреннему психологическому процессу у партнера по общению. Нельзя недооценивать значение второй сигнальной системы в жизни человека. Известны приемы, когда группе давали задание на определение цвета написанного слова, следовал дружный, но неправильный ответ. Например, слово «красный» писали фиолетовым маркером и просили определить цвет написанного слова. Практически все отвечали «красный», не замечая реального цвета.
По таблице приведенной можно определить, в какой модальности находится партнер по общения и попытаться встать на его «точку зрения», то есть сыграть в той же модальности. Это позволит настроиться на ту волну, которая может повлиять на изменение отношений партнера.
Таблица 4. 1. Индикаторы определения модальности
|
Индикатор |
Модальность |
||
|
|
визуальная |
аудиальная |
кинестетическая |
|
1. Глазные сигналы доступа |
Вверх прямо Вверх влево Вверх вправо Прямо перед собой |
Направо Налево Вниз направо |
Вниз прямо Вниз влево |
|
2. Модальные предикаты |
Представьте, ярко, видимо, перспектива, прозрачно и т.п. |
Созвучно, громко, послушайте, логично и т.п. |
Легко, чувствую, трудно, удобно… |
|
3. Жесты рук |
На уровне лица |
Выше пояса |
Ниже пояса |
|
4. Темп речи |
Ускоренный |
Ровный, размеренный |
замедленный |
|
5. Интонация голоса |
Повышенная |
Монотонная |
Пониженная |
Источник: Филонович С. Р. Эффективные коммуникации. М.: ГУ-ВШЭ, 1997, с.
