2. Анализ фонда заработной платы (оплаты труда) в птицеводстве в спк «прогресс-вертелишки»

2.1. Анализ динамики размера и структуры фонда заработной платы

Чтобы обеспечить нормальную работу и дальнейшее развитие хозяйства, надо знать, какими трудовыми ресурсами оно располагает в границах своей территории. Поэтому анализ следует начинать с информации о наличии и качественном составе трудовых ресурсов СПК «Прогресс-Вертилишки».

Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы применяется статистическая форма № 1-Т «Отчет по труду» и приложение к балансу форма 5А-АПК.

Обеспеченность трудовыми ресурсами СПК «Прогресс-Вертилишки» характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 2.1.

Как видно по данным таблицы, численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась по отношению к прошлым периодам и составила 1055 человек, при этом в 2006г. количество работников составляло 1439 человек. Численность рабочих тоже снизилась с 744 человек в 2006г., до 776 в прошлом году, и составила 745 человек в 2010г. соответственно. А вот численность руководителей заметно увеличилась в прошлом году, и составляет 37 человек. Из-за того, что произошло увеличение руководителей на предприятии, возможно, улучшится внутренний контроль на нем, а так же это может привести, наоборот, к спорам между руководителями и стычкам, что отрицательно повлияет на хозяйственную деятельность.

Таблица 2.1 - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами за 2006-2010г.

Категория персонала	2006г.	2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	Отклонение 2010г к 2006г
						+/-	%
Всего	1439	1280	1161	1094	1055	-384	73,3
В том числе по основной деятельности	930	862	786	776	745	-185	80,1
из них:						-165	77,8
рабочие	744	677	615	609	579
Продолжение табл.2.1
в т.ч. работники птицеводства	94	91	89	98	95	+1	101,1
служащие	186	185	171	167	166	-20	89,3
из них:						+6	119,4
руководители	31	30	30	37	37
специалисты	128	121	113	101	102	-26	79,7
Не основная деятельность	509	418	375	318	310	199	60,9

Источник – собственная разработка на основании ф.5А-АПК

Снижение численности рабочих происходит при одновременном увеличении численности и удельного веса руководителей в составе персонала. Это может быть обусловлено изменениями в структуре управления предприятием. Оценка изменений в схеме управления может быть дана по результатам анализа качественных показателей использования труда.

Снижение численности специалистов может являться результатом отсутствия специалистов необходимой квалификации.

Таблица 2.2 дает нам представление о численности работников и уровне обеспеченности трудовыми ресурсами. Как из нее видно, количество работников уменьшилось с 786 человек до 745. Вследствие этого нагрузка на 1 среднегодового работника сельскохозяйственных угодий и всех видов птицы увеличилась до 14,1 га и 319 гол. соответственно.

Таблица 2.2. Численность и уровень обеспеченности трудовыми ресурсами.

Показатели	2008	2009	2010
Численность среднегодовых сельскохозяйственных работников, чел.	786	776	745
Нагрузка на 1 среднегодового работника:
сельскохозяйственных угодий, га:	13,3	13,5	14,1
в том числе пашни	7,0	7,2	7,5
Всех видов птицы, гол.	218	306	319

Источник – собственная разработка на основании ф.5А-АПК

Сравнивая эти данные с данными по Гродненскому району, можно сказать, что они выше по количеству птицы, т.к. не во всех хозяйствах района занимаются разведением птицы . Так за 2010год на 1 среднегодового работника по району приходилось 10,7га пашни, 85 голов птицы. Это объясняется, прежде всего, достаточно высокой численностью работников в хозяйстве: 745 человек при площади с\х угодий 10475 га в хозяйстве.

Главным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая представляет собой соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Производительность труда характеризует объём валовой продукции растениеводства, животноводства в денежной оценке в расчете на 1 чел-ч или 1 чел-день или на среднегодового работника.

Таблица 2.3 - Динамика уровня заработной платы в СПК «Прогресс-Вертелишки»

Показатели	2008		2009		2010		Отклонение 2010г к 2008г
	Среднемесячная начисленная заработная плата работников, млн.руб.	Средняя часовая заработная плата, тыс.руб.	Среднемесячная начисленная заработная плата работников, млн.руб.	Средняя часовая заработная плата, тыс.руб.	Среднемесячная начисленная заработная плата работников, млн.руб.	Средняя часовая заработная плата, тыс.руб.	Среднемесячная начисленная заработная плата работников		Средняя часовая заработная плата
							+/-	%	+/-	%
Рабочие, обслуживающие животноводство – всего	0,7	3,1	1	4,1	1,1	4,5	+0,4	157	+1,4	145
в том числе: рабочие (колхозники), обслуживающие птицу	0,6	2,6	0,9	3,7	1,1	4,4	+0,5	183	+1,8	169
из них: птичницы, операторы	0,1	0,5	0,9	3,7	1	4,3	+0,9	1000	+3,8	860

Источник – собственная разработка на основании ф.5А-АПК

Рассмотрев динамику оплаты труда работников птицеводства, можно отметить следующую закономерность, так наибольшая оплата труда в 2010г. у работников обслуживающих птицу в целом, а конкретно у птичниц и операторов она несколько ниже. Это объясняется сдельно-премиальной формой оплаты их труда, а также количеством обслуживаемых голов птицы на 1 работника. Однако в динамике можно отметить большой рост заработной платы этой категории работников - 1000% среднемесячная заработная плата и 860% - среднечасовая заработная плата.

Таблица 2.4 – Динамика взаимосвязи оплаты труда с производительностью в СПК «Прогресс-Вертелишки».

Показатели	2008		2009		2010			Отклонение 2010г к 2008г
	Отработано чел.-дней, тыс.	Фонд заработной платы работников списочного состава, млн.руб.	Отработано чел.-дней, тыс.	Фонд заработной платы работников списочного состава, млн.руб.		Отработано чел.-дней, тыс.	Фонд заработной платы работников списочного состава, млн.руб.		Отработано чел.-дней,		Фонд заработной платы
									+/-	%	+/-	%
Из общей численности рабочих (колхозников): рабочие (колхозники), обслуживающие животноводство – всего	83	2535	75	3067		70	3158		-13	84,3	+623	124,6
в том числе: рабочие (колхозники), обслуживающие птицу	9	228	8	297		8	341		-1	88,9	+113	149,6
из них: птичницы, операторы	3	12	3	95		3	111		-	100	+99	925

Источник – собственная разработка на основании ф.5А-АПК

Несмотря на то, что среднегодовой уровень оплаты труда различных категорий работников с 2008 года по 2010 год изменялся по-разному, в целом для постоянных работников и всех работников, занятых в животноводстве он имеет тенденцию к увеличению, при этом количество отработанного времени снижается. Таким образом, можно сказать о значительном увеличении оплаты труда работников, что возможно лишь при достаточно стабильном функционировании предприятия и его прибыльности.