8.Оплата труда.

Оплата труда рабочих на объекте имеет две основные формы: сдельную и повременную.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабоче­му заработной платы за фактически выполненный объем работ по расценкам за единицу продукции надлежащего качества.

Примене­ние системы оплаты труда требует систематического учета выработки и оформления нарядов.

Наряд — это производственное задание на выполнение строи­тельно-монтажных работ, которое выдается рабочему, звену или бригаде до начала работ. Наряд является основным документом учета выполнения работ и расчета с рабочими.

При повременной оплате труда рабочий получает заработную плату за фактически отработанное время по действующим тариф­ным ставкам по разряду, определяемому Единым тарифно-квали­фикационным справочником.

Эта форма оплаты применяется для рабочих, занятых на дежурствах и на других работах, которые не поддаются точному нормированию и учету.

9.Заключение

Во время практики были достигнуты цели, поставленные перед студентами. Мы участвовали в различных процессах строительного производства, приобрели навыки по профессиям рабочих специальностей, ознакомились с основами индивидуального строительного производства.

С помощью студентов удалось ускорить строительный процесс и сократить его сроки.

Что касается критических замечаний, то хотелось бы отметить тот факт, что на объектах не выполняется техника безопасности, рабочие не снабжены средствами индивидуальной защиты. Отсутствует стимул повышения трудоспособности для рабочих, в свою очередь, это продлевает сроки сдачи объектов.

На объекте отсутствует согласованность между различными видами строительных работ, что ведёт к остановке одной из работ, а значит и сказывается на сроках сдачи.

Во время строительной практики я участвовал в отделке помещений, земляных работах, монтажных работах.

Замечания и предложения:

• Необходимо более рационально организовать труд студентов, проходящих первую производственную практику на строящемся объекте.

• Большее внимание уделить технике безопасности и санитарии.

• Вводить различные поощрения, тем самым, увеличивая производительность строительных работ.

Содержание

Введение----------------------------------------------------------------------------2

1. Краткая характеристика объекта работы----------------------------------3

2. Требуемые рабочие профессии----------------------------------------------4

3. Формы организации труда рабочих-----------------------------------------7

4. Технология выполнения работ-----------------------------------------------8

5. Краткая характеристика оборудования------------------------------------16

6. Оценка механизации производственных процессов--------------------17

7. Технические требования предъявляемые к качеству

выполняемых работ-----------------------------------------------------------19

8. Оплата труда--------------------------------------------------------------------20

9. Заключение---------------------------------------------------------------------- 21