Тема 4.Производительность и оплата труда
4.1.Производительность труда
Производительность труда – это показатель эффективности деятельности человека, который определяется количеством продукции, выработанной рабочим за единицу времени, или временем, затраченным на производство единицы продукции.
Основной показатель производительности труда определяется по следующей формуле:
q=
где Q – количество продукции;
Рсс – среднесписочная численность рабочих.
Уровень часовой производительности труда определяется по формуле
где квн – коэффициент выполнения нормы; tшт – штучное время производства единицы продукции.
Уровень сменной производительностью труда:
где Tсм – продолжительность смены;
Tпот – потери времени в течение смены.
Показателями, характеризующими уровень производительности труда, является трудоемкость и выработка продукции.
Трудоемкость – количество времени, необходимое на изготовление единицы продукции:
где T− время на изготовление производственной программы.
Выработка –
количество продукции, производимой в
единицу времени. Выработка – обратная
величина трудоемкости:
.
ЗАДАЧИ
1. Определить уровень сменной производительности труда на рабочем месте (шт./чел.-см.). Продолжительность смены 8 часов, потери времени в течение смены – 25 мин. Норма штучного времени на изделие составляет 0,6 ч. Коэффициент выполнения этой нормы 1,2.
2. Выработка продукции на одного работающего повышается с 85 до 90 тыс. руб., на следующий год планируется реализовать продукции на сумму 5,2 млн руб. Определить рост производительности труда, снижение трудоемкости продукции и экономию рабочей силы.
3. В результате усовершенствования технологии выработка рабочих увеличилась на 12 %. Сколько будет выработано продукции за 6,5 тыс. рабочих часов, если в базисном периоде на производство одного изделия затрачивалось 55 мин.?
4. В базисном году строительное предприятие осуществило строительно-монтажных работ на 210 млн руб. В плановом периоде объем работ должен возрасти на 7%. Численность работающих в базисном году составила 230 чел., а в плановом периоде она сократится на 50 чел.
Определить запланированный рост производительности труда
5. Определить плановую и фактическую среднегодовую выработку одного работающего, если известно, что фактическая среднегодовая стоимость основных фондов равна ее плановому значению. Плановая среднегодовая численность рабочих – 457 чел., а удельный вес рабочих в общей численности персонала 70,9%. Общая плановая фондовооруженность труда работающих 84,3 тыс.руб./чел. увеличилась фактически на 0,9 тыс. руб./чел. Плановая фондоотдача составила 1,63. Превышение фактического объема производства продукции в действующих ценах над плановым составило 4,48%.
7. Рассчитать часовую, дневную, месячную выработку рабочего. Определить нормативную, плановую и фактическую трудоемкость и выработку.
Ремонтно-строительный участок – среднегодовой состав ППП – 107 человек, в т.ч. рабочих – 86, из них: сдельщики – 58 (в т.ч. отделочники – 18; каменщики – 28; монтажники металлоконструкций – 12); повременщики – 28 чел.; ИТР и служащие – 21 чел. Продолжительность рабочей недели – 40 часов. Рабочий день – 8 часов. Объем СМР за год: 35160,6 тыс. руб. (факт.); 28060,0 тыс. руб. (план). Объем СМР в натуральном измерении за год: 1) отделочных работ – 315900 кв. м;
2) кубометров кладки – 57 456 куб. м; 3) кубометров металлоконструкций − 172368 куб. м.
Планируемые потери рабочего времени: 38,8 дней.
Внеплановые потери рабочего времени: 1,8 дней.
8. Определить численность работающих в плановом периоде, если объем продукции в базовом периоде составил 27,6 тыс. руб., численность работников – 3760 человек. В плановом периоде выпуск продукции возрастет по сравнению с базовым периодом на 9,7 %, а производительность труда – на 6,3 %.
.