Рекомендована література до розділу 5:

1. Кристофер Э., Смит Л. Тренинг в рекрутменте. СПб.: Речь, 2002.

2. Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб, 2000.

3. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров. / Перевод с англ. – М., HIPPO, 2003. – 263 с.

4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.

Турнер Д. Ролевые игры. Практическое руководство. СПб., 2002

Розділ 6. Організаційне консультування

Лекція 1. Теоретичні основи організаційного консультування

Психологічне консультування як вид психологічної допомоги особистості. Управлінське консультування, психологічне консультування в організаціях: цілі, завдання, напрями, специфічні особливості. Коучінг як вид організаційного консультування.

Семінарське заняття 13.

1. Психологічне консультування як вид психологічної допомоги особистості: мета, завдання, напрями, специфіка.

2. Психологічне консультування в організаціях: цілі, завдання, напрями, специфічні особливості.

3. Коучінг як вид організаційного консультування.

Лекція 2. Психологічне консультування в організаціях

Основні напрями надання психологічної консультативної допомоги в організаціях. Консультування молодих робітників; консультування при звільненні; консультування в ситуації внутрішньогрупового конфлікту; консультування з питань досягнення карєрного зростання.

Семінарське заняття 14.

1. Основні напрями, завдання та особливості надання консультативної психологічної допомоги в організаціях.

2. Особливості консультування кервників організацій; молодих співробітників; в ситуації внутрішньогрупового конфлікту.

Семінарське заняття 3.

1. Особливості побудови консультативної бесіди в управлінському консультуванні

2. Консультування з питань досягнення карєрного зростання.

Питання до колоквіуму

1. Теоретичні основи організаційного консультування

2. Коучінг як вид організаційного консультування.

3. Психологічне консультування в організаціях: цілі, завдання, напрями, специфічні особливості

4. Основні напрями надання психологічної консультативної допомоги в організаціях.

Робота з першоджерелами до розділу 6. „Організаційне консультування”

1. Завьялова Е. К, Посохова С. Т. Психология предпринимательства. СПб., 1994.

2. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М., 1998.

3. СвенцицкийА. Л. Психология управления организациями. СПб., 1999.

4. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.

Реферати-доповіді до розділу 6. „Організаційне консультування”

1. Психологічне консультування в організаціях: особливості проведення

2. Сучасні методи психологінчого консультування в організаціях.

3. Коучінг: за та проти використання в організаціях

4. Коучінг як вид організаційного консультування.

5. Роль консалтингових компаній в проведенні консультативної психологічної допомоги

6. Консультування в ситуації внутрішньогрупового конфлікту в організаціях

7. Надання консультативної психологічної допомоги з питань досягнення карєрного зростання.

Завдання для самостійної роботи студентів до розділу 6. „Організаційне консультування”

1. Самостійно складіть план консультативної бесіди керівника підприємства з питання звільнення працівника.

2. Виділіть специфічні риси організаціного консультування.

3. Визначте основні напрями консультування в організаціях та дайте їх коротку характеристику.