Тема 1. Предмет, содержание и задачи курса «Экономика труда». Социально-трудовые отношения (8 час.)

Цель, задачи, предмет и содержание курса «Экономика труда». Основные теории, концепции, понятия, этапы развития экономики труда. Связь экономики труда с другими науками, изучающими труд. Особенности труда как объекта исследования. Общие черты и особенности в экономическом и социологическом подходах к исследованию труда.

Методы изучения основных проблем экономики труда. Источники информации о социально-трудовой сфере. Социологические исследования, методология и методика их проведения.

Сущность и виды социально-трудовых отношений.

Тема 2. Структура трудового потенциала. Современная концепция занятости (8 час.)

Занятость. Современная концепция занятости. Классификация статуса в занятости. Экономически активное и экономически пассивное население. Занятое и безработное население. Формальная и неформальная занятость. Изменения в занятости (отраслевой, профессиональной, демографической структуры) как результат функционирования рынка труда. Трудовые ресурсы.

Особенности трудовых контрактов. Роль институтов на рынке труда.

Тема 3. Предложение труда. Особенности предложения труда в российской экономике (8 час.)

Сущность и структура рынка труда. Совокупный и текущий рынок труда. Локальные рынки труда. Особенности рынка труда по сравнению с товарными, финансовыми рынками. Субъекты рынка труда. Рыночные механизмы координации в сфере труда.

Простая модель предложения труда. Резервная заработная плата. Эффект дохода и эффект замещения в предложении труда. Особенности предложения труда в российской экономике.

Тема 4. Спрос на труд. Особенности формирования спроса на труд в России (8 час.)

Простая модель спроса на труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд. Эффект замены и эффект масштаба в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Спрос на взаимозаменяемые и взаимодополняемые виды труда.

Тема 5. Механизм функционирования рынка труда (10 час.)

Механизм и модели функционирования рынка труда. Конкурентная модель рынка труда. Модель монополии на рынке продукта и конкурентного рынка труда. Модель монопсонии на рынке труда. Модель всеобщего минимума заработной платы. Модели с участием государства и профсоюзов.

Тема 6. Качество рабочей силы. Обучение и профессиональная подготовка работников ( 10 час.)

Качество рабочей силы и его показатели. Теория человеческого капитала. Модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Спрос на образование. Паутинообразная модель рынка труда специалистов. Общий и специфический человеческий капитал. Теория образовательных сигналов на рынке труда.

Внутрифирменное обучение и профессиональная подготовка. Программы внутрифирменного обучения и оценка их эффективности.

Формы профессионального обучения рабочих и специалистов.

Тема 7. Заработная плата (10 час.)

Заработная плата, заработки, доход. Неравенство в заработной плате. Причины различий в заработной плате и вознаграждение за труд. Разнородность работников. Разнородность рабочих мест. Гедонистическая теория заработной платы. Компенсационные различия в заработной плате. Несовершенства рынка. Минимальная заработная плата. Особенности отраслевых, профессиональных, региональных, гендерных различий в заработной плате в российской экономике.