Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ методичка.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
13.11.2019
Размер:
1.54 Mб
Скачать

Показники сзг у 2010 р.

Розмір ринків

Номер СЗГ

Характе­ристика ринку

Частка ринку

Конку­рентний статус підпри­ємства

Фази ЖЦ СЗГ

Потреби у капітало­вкладеннях

При­бутко­вість

для під­тримки

для поліп­шення

СЗГ1

стабільний

0,9

високий

зрілість

середня

висока

висока

СЗГ2

стабільний

0,9

дуже високий

зрілість

середня

середня

висока

СЗГ3

стабільний

0,75

середній

зрілість

середня

середня

висока

Таблиця 20

Прогноз на 2015 р. (пропозиція ряду нових сзг)

Прогнозні розміри ринку

Номер СЗГ

Характеристика ринку

Прогноз частки ринку

Прогноз

Ступінь готовності

Фази ЖЦ СЗГ

Потреби у капітало­вкладеннях

Прогноз прибутковості

для створення КСГ

імовірність

СЗГ4

зростаючий

03

дуже високий

купівля

1 фаза зростання

висока

0,6

висока

СЗГ5

зростаючий

015

високий

купівля

1 фаза зростання

середня

0,6

висока

СЗГ6

стабільний

025

високий

купівля

2 фаза зростання

висока

0,7

дуже висока

СЗГ7

зростаючий

05

середній

дослідний зразок

зародження

висока

0,5

середня

  1. Складіть баланс СЗГ у 2015 р. з наявних і прогнозованих СЗГ.

  2. Обґрунтуйте ваш вибір СЗГ (чому віддано перевагу зібраним СЗГ, від яких СЗГ слід відмовитись?)

Припущення: організація може здійснювати діяльність у 2010 р. не більше ніж у п’яти СЗГ.

Тести для контролю знань студентів

I. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.

Тест 1. Характеристики типу організації:

Тип організації

Характеристики організації

1) закрита;

2) відкрита

A) умови діяльності – стабільні;

B) системний, ситуаційний підходи;

C) перевага цілей розвитку;

D) зростання обсягів виробництва, поглиблення спеціалізації;

E) основа побудови оргструктури – децентралізація різних типів;

F) чіткий розподіл праці, спеціалізація, концентрація

1) ________________; 2) _________________ .

Тест 2. Базові моделі організації:

Модель організації

Характерні риси

1) механістична конструкція;

2) організація як колектив;

3) ієрархічна система, тісно пов’язана з оточенням;

4) суспільна організація

A) підприємство – закрита система;

B) підприємство – відкрита система;

C) головний чинник успіху – зростання масштабів виробництва;

D) підприємство орієнтується на задоволення покупців;

E) головна відповідність підприємства перед зацікавленими групами;

F) найважливіший чинник продуктивності – людина

1) _________; 2) __________; 3) __________; 4) ___________.

Тест 3. Класифікаційні групи організаційної культури

Ознака класифікації

Групи організаційної культури

1) основний важіль впливу;

2) прийнятність ризику;

3) співвідношення організаційних цінностей;

4) зміст ціннісних і нормативних аспектів

A) еволюційна та підприємницька;

B) культура «якості», «створення», «продук­тивності», «підтримки»;

C) органічна, підприємницька, бюрократична партисипативна, професійно-інноваційна;

D) «незалежна», «кар’єрна», «згуртована»

1) __________; 2) __________; 3) __________; 4) __________.

Тест 4. Чинники середовища підприємства:

Середовище

Чинники

1) зовнішнє;

2) внутрішнє

А) постачальники сировини;

В) система оподаткування;

С) організаційна структура управління;

D) ціни на сировину й матеріали;

Е) гнучкість технології;

F) система мотивації праці

1) _________________; 2) ___________________.

ІІ. До тестового завдання після переліку тверджень, пронуме­ро­ва­них цифрами, подається перелік відповідей, позначених літера­ми. До кожного запитання необхідно підібрати правильну відповідь.

Впишіть літеру:

А – якщо фраза пов’язана тільки з А;

В – якщо фраза пов’язана тільки з В;

С – якщо фраза пов’язана і з А, і з В;

D – якщо фраза не пов’язана ні з А, ні з В.

Тест 5. Визначте криву, яка характеризує:

Характерні ознаки

Крива

1) зменшення витрат на виробництво одиниці продукції залежно від зростання масштабів виробництва за рахунок економії на умовно-постійних витратах;

2) зменшення витрат на виробництво одиниці продукції залежно від зростання обсягів виробництва на конкретному підприємстві;

3) вплив стажу роботи персоналу підприємства на продуктивність праці

A) крива досвіду;

B) крива масштабів виробництва;

C) обидві криві;

D) жодна

1) __________; 2) __________; 3) __________.