Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМКД Современные конфликты и методы их урегулир...doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
13.11.2019
Размер:
2.82 Mб
Скачать

Вопросы для самоконтроля

  1. Почему разные дисциплины дают различные определения конфликта? Что объединяет эти определения и что рознит?

  2. Что составляет общую теорию конфликта?

  3. Охарактеризовать структуру конфликта и его составляющих.

  4. Из каких элементов состоит структура конфликта?

  5. Какое значение имеет выделение структуры конфликта для понимания его как явления?

  6. Назовите стадии развития конфликта.

  7. Дайте определение предмета конфликтологии.

  8. Перечислите основные принципы исследования конфликтов.

Рекомендуемая литература

  1. Дорина Н.И. Международный конфликт. М., 1981.

  2. Лебедева М.М. Политическое регулирование конфликтов: подходы, технология, решения. М., 1997.

  3. Теория международных отношений на рубеже столетий. / Под. ред. К. Бус, С. Смит М., 2000.

  4. Всеобъемлющая международная безопасность. Международно-правовые принципы и нормы: Справочник. / Ответ. ред. Клименко Б.М. М., 1990.

Тема 4. Классификация конфликтов, понятие международного и регионального конфликтов

Цель лекции: изучить предмет, объект и субъекты курса, а также методы исследования в конфликтологии.

Основные вопросы:

4.1 Классификация конфликтов, их виды и типы.

4.2 Основные подходы к классификации конфликтов.

4.3 Классификация этнических конфликтов.

4.4 Классификация и типология международных конфликтов.

4.1 Классификация конфликтов, их виды и типы.

На основе классификации определяют виды и разновидности конфликтов.

Вид конфликта - вариант конфликтного взаимодействия, выделенный по определенному признаку.

Конфликты различают:

- по способам их разрешения на антагонистические (насильственные) и компромиссные (ненасильственные);

- по природе возникновения на социально-организационные и эмоциональные (политические, социальные, экономические, организационные конфликты);

- по направленности воздействия на вертикальные (“высший против среднего и против низшего”) и горизонтальные ("равный против равного");

- по степени выраженности на открытые (ссоры, споры, столкновение), скрытые (отсутствуют внешние агрессивные действия между сторонами-конфликтерамы, но при этом используются косвенные способы воздействия) и потенциальные;

- по количеству участников, задействованных в конфликте (на внутриличностные, межличностные и межгрупповые и др.).

Конфликты подразделяются на виды:

- биполярные (две противостоящих стороны);

- мультиполярные (количество участников конфликта более 2-х человек).

По длительности конфликты бывают:

- кратковременные (от нескольких минут до нескольких часов);

- длительные (от нескольких часов до нескольких суток);

- затяжные (длятся дольше, или вообще не находится решение).

По степени выраженности:

- скрытые (латентные) - когда видимых проявлений недостаточно;

- частично скрытые - имеются видимые проявления, но недостаточные для выявления глубинных причин;

- открытые (актуализированные) - все проявления открыто демонстрируются участниками;

- преднамеренные - специально задуманные, спланированные и проведенные по заданному сценарию;

- потенциальные.

По организации:

- инициативные (один из участников выступает в роли инициатора);

- спровоцированные (в силу обстоятельств);

- нечаянные.

Типы конфликтов:

1. Внутриличностный конфликт

2. Межличностный конфликт

3. Межгрупповой

4. Между личностью и группой

5. Социальный конфликт.

4.2 Основные подходы к классификации конфликтов.

Существуют разнообразные варианты классификации конфликтов. Одним из первых, кто попытался провести классификацию различных конфликтов, был американский социолог русского происхождения П.А. Сорокин. Он предложил различать конфликты, прежде всего в зависимости от того, являются они межличностными или межгрупповыми, т.е. возникают между отдельными людьми или социальными группами.

В дальнейшем исследователи старались провести более детальную классификацию конфликтов, в том числе в сфере международных отношений. Свои типологии конфликтов разработали такие крупнейшие исследователи, как К. Боулдинг, И. Галтунг, С. Чейс, К. Холсти и целый ряд других авторов. В зарубежной литературе различные классификации конфликта представлены в работах М. Дойча, А. Рапопорта, Д. Бернард, Л. Козера, Л. Понди, Р. Мака и Р. Снайдера и т.д.

В традиционных классификациях международных или, например, этнических конфликтов, которыми часто пользуются на практике, конфликты различают на основе того:

• сколько сторон в них участвует, каковы прямые и косвенные участники конфликта;

• каковы интенсивность и характер конфликтного взаимодействия;

• на какой почве проявляются противоречия (этнической, религиозной, идеологической и т.д.) и в чем состоит предмет спора (территория, ресурсы, сферы влияния).

Подобный анализ конфликта имеет значение для его урегулирования, поскольку дает представление о возможном направлении воздействия на конфликт.

4.3 Классификация этнических конфликтов.

Этнический конфликт – это любая конкуренция между группами – от реального противоборства до предполагаемого расхождения за обладание ограниченными ресурсами до предполагаемого расхождения интересов – во всех тех случаях, когда в восприятии хотя бы одной из сторон противостоящая сторона определяется с точки зрения этнической принадлежности ее членов. Если за основу классификации берется территория проживания и наличие (или отсутствие) государственных или административных границ, то выделяют такие типы конфликтов:

· межгосударственные;

· региональные между этносами, разделенными административной границей в рамках единого государства;

· между центром и регионом;

· местные.

По характеру и образу действий конфликтующих сторон:

· Конфликт стереотипов.

· Конфликт «идей».

· Конфликт действий.

Эта классификация скорее отражает стадии и формы межэтнических конфликтов, однако многие конфликты так и остаются «конфликтами идей».

Классификация по целям, которые ставят стороны в борьбе за ограниченные ресурсы:

· Социально-экономические.

· Культурно-языковые.

· Политические.

· Территориальные.

Классификация этнических конфликтов по сферам общественной жизни - весьма распространенный в зарубежной и отечественной науке подход. Выделяются политические этнические конфликты, экономические этнические конфликты и конфликты в духовной сфере. Большинство этнических конфликтов имеют межсферный характер.

4.4 Классификация и типология международных конфликтов.

В исследованиях ученых-международников нет единого мнения относительно определения понятия «конфликт». Многообразие трактовок определяется неоднозначным пониманием природы этого явления. Для исходной классификации конфликтов американская исследовательница М. Калдор полагала достаточным противопоставить новые войны более ранним по целям, методам ведения боевых действий, а также путям их финансирования.

Э. Ньюман предлагал дополнить этот ряд анализом основных действующих лиц, пространственного контекста конфликта, а также его социального, материального и гуманитарного (а не только военно-технического) воздействия.

С точки зрения теории отношений международный конфликт рассматривается как особое политическое отношение двух или нескольких сторон концентрированно воспроизводящее в форме косвенного или непосредственного столкновения экономические, социально-классовые, политические, территориальные, национальные, религиозные или иные по природе и характеру интересы.

Международные конфликты, таким образом, являются разновидностью международных отношений, в которые вступают различные государства на почве противоречий интересов.

Существует несколько типологий международных конфликтов: в зависимости от количества участников – двусторонние и многосторонние; по географии охвата – региональные и глобальные; по времени протекания – краткосрочные и длительные; по уровню проявления враждебности – вооруженные и невооруженные; и др.

Различают следующие типы классификации международных конфликтов.

Так, Ф. Брайер и М.-Р. Джалили выделяют три группы международных конфликтов, которые отличаются по своей природе, мотивациям их участников и масштабам.