3.3 Спеціальне розслідування нс

Спеціальному розслідуванню (СР) підлягають: -НВ зі смертельним результатом. -Групові НВ -Випадки смерті на підприємстві. -Випадки зникнення працівника під час роботи. -У цьому випадку роботодавець за встановленою формою засобами зв'язку негайно повідомляє: -Відповідальний територіальний орган Держнаглядохоронпраці (ДНОП). -До прокуратури за місцем розташування підприємства. -Відповідальний орган виконавчої дирекції ФСС. -Вищий орган управління. -При отруєнні, професійному захворюванні - СЕС. -Профспілковій організації потерпілого. -Вищестоящому профоргану. -Відповідному органу надзвичайних ситуацій. Спеціальне розслідування організовує роботодавець, а комісію призначає і погоджує місцевий Держнаглядохоронпраці, до складу якої включаються: 1. Посадова особа Держнаглядохоронпраці (голова комісії). 2. Представник ФСС. 3. Представник управління цим підприємством. 4. Представник профспілки потерпілого 5. Представник вищої профспілки, або уповноважений трудового колективу. 6. При отруєннях, професійних захворюваннях - фахівець СЕС. 7. Представники інших органів (МОЗ, електрики, атомники, пожежники і т.п.). Потерпілий або довірена особа має право брати участь у розслідуванні НС. Якщо загинуло 2-4 особи - комісію по СР призначають наказом керівника ДНОП, а якщо - 5-10 і більше осіб, то також керівником ДНОП якщо не прийнято спеціальне рішення Кабінетом Міністрів. Спеціальне розслідування НС проводиться протягом не більше 10 днів. У разі необхідності строки розслідування продляются. За результатами СР складається акт за формою Н-5, а при отруєнні або професійному захворюванні - додатково картка обліку за формою П-5. До акта СР додаються такі документи: 1. Копія рішення К.М. або ДНОП про організацію СР 2. Протокол огляду місця, де стався НС (форма). 3. Ескіз місця НС, плани, схеми, фотознімки обладнання, оснащення, і т.п. (Форма). 4. Протоколи рішень комісії СР про розподіл обов'язків між членами комісії. 5. Припис (розпорядження) посадової особи ДНОП (якщо є). 6. Висновок експертизи. 7. Медичний висновок про причини смерті. 8. Висновок лікувально-профілактичного закладу. 9. Протокол опитування свідків і потерпілих. 10. Копії документів про навчання постраждалих. 11. Копії приписів, раніше виданих роботодавцеві ДНОП. 12. Витяги із законодавчих актів, які було порушено. 13. Довідка про матеріальну шкоду. 14. Копія наказу роботодавця про виконання приписів комісії. 15. Копія акту Н-1 на кожного потерпілого. Акт спеціального розслідування підписується головою і всіма членами комісії з СР У разі незгоди із змістом акта член комісії у письмовій формі викладає свою особисту думку. У разі розбіжності думок членів комісії керівник може призначити нове розслідування або додаткову незалежну експертизу. Роботодавець у 5-денний термін з моменту підписання акту СР зобов'язаний видати наказ щодо запобігання подібних випадків, а також притягнути винних у НС до відповідальності, про що доповідає письмово органам, які брали участь у розслідуванні НС, а також надсилає їм копії документів СР. Перший примірник матеріалів СР залишається на підприємстві, а потерпілим або членам сім'ї надсилається акт Н-1 разом з копією акта СР Органи управління підприємством де стався НС розробляють заходи щодо запобігання подібних випадків, а органи прокуратури надають ДНОП інформацію про порушення кримінальної справи стосовно винних осіб, або відмову. Роботодавець на підставі актів Н-1 складає звіти і проводить аналіз причин НС за підсумками кварталу, півріччя і року.

Додаток 3

до Порядку

Форма Н-1

ЗАТВЕРДЖУЮ

_________________________________________

(посада роботодавця або керівника,

_________________________________________

який призначив комісію)

______________ __________________________

(підпис) (ініціали та прізвище)

“_____” ______________ 20 __ р.

М .П.

АКТ N ___