3.2 Розслідування та облік нещасних випадків

Розслідуванню підлягають раптові погіршення здоров'я, поранення, травми, які призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день, або до необхідності переведення потерпілого на легшу роботу терміном не менш ніж на один день. За висновками роботи комісії з розслідування визначаються НС пов'язані з виробництвом і складається акт за формою Н-1 про нещасний випадок чи гострому отруєнні, яке сталося з працівником під час: -Перебування на робочому місці; -Проїзд на роботу транспортом підприємства або у відрядження; -При проходженні працівника куди-небудь за дорученням роботодавця -В робочий час на території підприємства включаючи перерву; -При проїзді на роботу і з роботи транспортом, якщо він використовується в службових цілях; -Природної смерті на підземних роботах; -Самогубства плавскладу; За висновками роботи комісії. не визнаються пов'язаними з виробництвом: -Використання транспортних засобів або технологічного обладнання в особистих цілях за винятком через несправність транспорту або обладнання; -В наслідок отруєння алкоголем чи наркотиками; -Під час вчинення злочину; -В разі природної смерті, або самогубства; У цих випадках складається акт за формою НТ. Якщо стався нещасний випадок, то сам потерпілий або свідок повідомляють про це безпосередньому керівнику, який у свою чергу зобов'язаний: -Надати першу медичну допомогу; -Повідомити роботодавця і в профспілкову організацію; -Зберегти по можливості обстановку в недоторканності; Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок: -Повідомляє у фонд соціального страхування; -Утворює комісію з розслідування та організує її роботу; До складу комісії включається: 1. Керівник служби охорони праці (голова). 2. Керівник структурного підрозділу. 3. Представник профспілки або уповноважений з охорони праці колективу 4. Представники СЕС при отруєннях. Безпосередній керівник потерпілого до комісії включається. При можливої інвалідності потерпілого обов'язково до складу комісії включається представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування (ФСС). Потерпілий або його довірена особа має право брати участь у розслідуванні НС. У разі, якщо потерпілий забезпечується роботою самостійно, за умови добровільної сплати внесків на державне соціальне страхування головою комісії призначається представник ФСС, також потерпілий або довірена особа, представники держадміністрації та профспілок. Комісія протягом 3-х діб повинна: 1 - Обстежити робоче місце де стався НС, опитати свідків і потерпілого, отримати по можливості пояснення; 2 - встановити відповідність умов праці вимогам нормативних документів; 3 - з'ясувати обставини і причин НС, встановити, пов'язаний чи ні НС з виробництвом; 4 - визначити винних осіб, розробити заходи щодо запобігання подібним НС. 5 - скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у 2-х примірниках, а також акт за формою Н-1 або за формою НТ у 6-ти примірниках і передати їх на затвердження керівнику підприємства. 6 - у випадках виникнення гострих професійних захворювань складається також карта обліку за формою П-5. До 1-го екземпляру Н-5 додаються свідчення свідків, медичні висновки, схеми і фотографії та інші документи. Роботодавець повинен затвердити акт Н-1 або НТ протягом доби після закінчення розслідування. Затверджені акти протягом 3-х діб розсилаються: -Потерпілому або довіреній особі Н-1 і Н-5. -Начальнику цеху (структурний підрозділ). -Відповідальному робочому органу ФСС. -Територіальному органу Держнаглядохоронпраці. -Профспілковій організації потерпілого. -Керівнику служби охорони праці підприємства Н-1 і Н-5. При професійному захворюванні копія акта Н-1 і П-5 надсилається також до санітарно-епідеміологічну службу. На підприємстві, де зареєстрований НС акти Н-1 або НТ разом з іншими документами зберігають 45 років. В інших місцях - до виконання розроблених комісією заходів, але не менше двох років. При ліквідації підприємства акти та інші документи передаються правонаступнику, а при відсутності останнього - державному архіву. По закінченню періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого роботодавець складає повідомлення про наслідки НС за формою Н-2 і в 10 - денний термін розсилає за адресою, куди прямували акт Н-1 або НТ. НС, про який своєчасно не повідомили, або втрата працездатності від НС настала не відразу, незалежно від терміну давності НС розслідується протягом місяця після заяви потерпілого або заінтересованої особи. Якщо НС стався з робочим іншого підприємства, то він розслідується там, де стався за участю представників підприємства, де працює потерпілий, на облік береться на своєму підприємстві. З учнями та студентами, якщо НС стався під час практики, на підприємстві, розслідування проводиться підприємством за участю представника навчального закладу, на облік НС береться на пiдприємствi. Контроль за оформленням, своєчасністю і об'єктивністю розслідування здійснюють органи управління, Держнагляду, ФСС. У разі відмови роботодавця складати акт Н-1 питання передається на розгляд як трудовий спір.