Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metod dla prakt zanjat.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
2.61 Mб
Скачать

Задача 17

На основі наступних даних:

  • встановити кореспонденцію рахунків по операціях руху виробничих запасів;

  • визначити суму транспортно-заготівельних витрат, що належить:

  • списати на собівартість продукції;

  • компенсувати при реалізації запасів;

  • скласти журнал обліку розрахунків з постачальниками.

Залишків по рахунку 63 «Розрахунки з постачальниками і підрядчиками» на 01.09 не було.

Таблиця 25

Господарські операції по руху матеріальних цінностей за вересень.

Дата

Зміст операцій

Сума, грн.

04.09

Пред’явлений заводом «Ватра» рахунок за матеріали, що надійшли

700,00

05.09

З розрахункового рахунку оплачений рахунок заводу «Ватра»

700,00

Продовження табл. 25

1

2

3

08.09

Пред’явлений АТП рахунок за перевезення матеріалів

100.00

08.09

Нарахована заробітна плата робітникам за вантажно-розвантажувальні роботи

60.00

14.09

Проведена передоплата з розрахункового рахунку фірмі «Салюс» за комплектуючі

450.00

15.09

Визначається розмір відхилень між фактичною собівартістю матеріалів, що надійшли та вартістю в облікових цінах

?

20.09

Списані матеріали на потреби основного виробництва

Списані ТЗВ

300.0

?

22.09

Списується собівартість реалізованих матеріалів.

Списано ТЗВ

90.00

?

Практичне заняття № 5 Тема «Облік праці і заробітної плати» Питання для самоконтролю

  1. Назвіть основні форми оплати праці ?

  2. Як ведеться облік робочого часу і виробітку та порядок розрахунку заробітної плати ?

  3. Що являється основою системи тарифних ставок та окладів ?

  4. Що являється основним документом на відрядну роботу ?

  5. Які Ви знаєте джерела покриття витрат на оплату праці ?

  6. На які рахунки відносять нараховані суми оплати праці виробничих

робітників ?

  1. Перечисліть можливі утримання із нарахованої заробітної плати робітника.

  2. Як визначається оподаткований прибуток за місцем основної роботи для обчислення податку на дохід ?

  3. На якому рахунку ведеться облік розрахунків по виконавчих документах ?

  4. Як забезпечується облік виплат відпусток персоналу підприємства ?

  5. Що виступає основним документом для оформлення розрахунків з робітниками і службовцями ?

  6. Що означають “Депоновані суми”.

Мета практичного заняття:

  • отримати практичні навики щодо документального оформлення нарахування заробітної плати, обліку розрахунків з оплати праці та обліку поточних зобов’язань за розрахунками зі страхування;

  • засвоїти методику нарахування заробітної плати персоналу підприємства та проведення необхідних відрахувань від неї.

Практична частина Задача 18

На основі наступних даних:

  • відобразити в бухгалтерському обліку операції з нарахування заробітної плати, зборів до Пенсійного фонду і внесків до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, до Фонду соціального страхування від нещасних випадків для робітників дільниці № 2, а також утримань із заробітної плати та її виплату;

  • скласти розрахунково-платіжну відомість за жовтень.

Вихідні дані:

  1. Електромонтер ІІІ розряду Петренко К.С., табельний номер 420, відпрацював в поточному місяці 20 робочих днів. Місячна тарифна ставка 1150 грн. графіком було передбачено 21 робочий день. За невихід на роботу без поважний причин 19.10 електромонтеру Петренку К. С. оголосити догану, день 19.10 вважати прогулом. Робітник сплачує аліменти на 1 дитину.

  2. Робітник – відрядник Матвійчик В. А. відпрацював в даному місяці 18 робочих днів і виготовив за цей час 250 деталей. Тривалість робочого дня 7 год. Норма часу на виготовлення однієї деталі 35 хв., відрядна розцінка – 6,80 грн. За перевищення норми виробітку до 10 % розцінка збільшується на 15 %, а при перевищені норми більше 10 % розцінка збільшується на 25 %. Щомісяця із заробітної плати робітника утримується частина раніше отриманої позички – 100 грн.

  3. За відпрацьований час робітнику Стасюку О. В. Нарахована зарплата 1120 грн. За кожний процент перевиконання виробничого завдання передбачена премія 2 %, за економію матеріалу – 20 % від його вартості. Завдання виконане на 106 %, а зекономлено матеріалів на 100 грн. Робітник є учасником ліквідації наслідків на ЧАЕС І категорії.

  4. Робітник Марчук Л. В. Йде у відпустку в жовтні на 24 календарних дні. Заробітна плата робітника за попередні 12 місяців склала 7850 грн. Під час відпустки працівник хворів, на підтвердження чого надав лікарняний листок з періоду 5 по 12 жовтня. Безперервний стаж роботи 7 років.

Таблиця 26

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]