Общая структура коллектива, работающего над крупным проектом.
|
|
Главный разработчик |
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель |
|
Секретарь |
|
|
|
|
|
|
Ведущий разработчик |
|
Ведущий разработчик |
|
Ведущий разработчик |
|
|
|
|
|
|
Заместитель |
|
Секретарь |
|
|
|
|
|
|
Главный программист |
|
Главный программист |
|
Главный программист |
|
|
|
|
|
|
Заместитель |
|
Секретарь |
|
|
|
|
|
|
Программист |
|
Программист |
|
Программист |
Основу организации составляют бригады главного программиста.
Главный программист и его заместитель должны быть специалистами высокой квалификации.
На главного программиста возлагается ответственность за 3 направления работы:
Техническое руководство – непосредственное участие в разработке и принятие решения по структуре компонента системы;
Руководство персоналом – наблюдение и контроль работ, выполняемых членами бригады;
Внешние контакты, в том числе взаимоотношения с заказчиками.
Объем программы 83000 строк разработана, отлажена и испытана за 132 чел./месяца. Бригада, выполнявшая проект, состояла из опытных специалистов выше среднего уровня. Анализ аналогичных проектов, выполненных традиционными методами, показывает, что достигается производительность труда почти вдвое выше.
Трудовые затраты по видам работ (человеко/месяц).
Виды работ |
Главный программист |
Заместитель главного программиста |
Аналитик |
Первый программист |
Второй программист |
Третий программист |
Четвертый программист |
Пятый программист |
Техник |
Администратор |
Секретарь |
ВСЕГО |
Разработка технического задания |
2,5 |
1 |
8 |
0,5 |
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Системное проектирование |
4 |
4 |
4,5 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
13,5 |
Модульное проектирование, программирование, отладка, тестирование |
12 |
14 |
10 |
13 |
4,5 |
2,8 |
3,7 |
4,5 |
|
|
|
64,5 |
Подготовка документации |
2 |
2 |
4,5 |
1,5 |
0,2 |
0,2 |
0,3 |
0,3 |
|
|
|
11,0 |
Канцелярская работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
7 |
Обеспеченье библиотекой |
|
|
|
|
|
|
|
|
5,5 |
|
2 |
7,5 |
Административная работа |
3,5 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
16,5 |
ИТОГО: |
24 |
23 |
27 |
16 |
4,7 |
3 |
4 |
4,8 |
5,5 |
11 |
9 |
132 |
Эффективное внедрение технологии структурного программирования связано с трудностями организационного, психологического и материального порядка.