Характеристика кзрт в Санкт-Петербурге за декабрь 1998 г.

Категория КЗРТ	Доля находящихся в КЗРТ, в % к ЭАН	Среднедушевой доход семьи, руб.	Доля лиц, имеющих личный доход ниже прожиточного минимума,%	% жен- щин	% рабо- чих	% специ- али- стов*
1	1,6	417	100	58,3	32,1	40,0
2	12.9	389	88.9	38,3	36,0	11,6
3	0,9	408	100	46,2	59,8	22,9
4	20,8	442	97,8	72,2	36,0	27,3
Итого
по КЗРТ	36,2	418	96,6	58,9	36,4	22,2
Вне КЗРТ	63,8	716	12,5	40,8	33,8	28,2
*В группу включены специалисты с высшим образованием, работники культуры, образования и здравоохранения, научные работники.

лаются сравнения с совокупностью лиц, находящихся вне КЗРТ (табл. 9.15).

Табл. 9.15 показывает, что в Санкт-Петербурге значительная часть лиц критической зоны рынка труда в декабре 1998 г. имела плохо оплачиваемую работу (57,5%) или не имела работы вообще и официального статуса безработного (35,6%). Среднедушевой доход семьи для лиц вне КЗРТ был в 1,7 раза выше, чем для граждан, попавших в зону риска рынка труда. Наиболее существенные различия в среднедушевых доходах для второй и четвертой категорий - 53 руб. Для оценки значимости групповых различий может быть использован F-критерий Фишера:

,

где   - разность между любыми сравниваемыми средними

по субзонам;

 - остаточная дисперсия (здесь   - индивидуальные

значения среднедушевого дохода в семье;

 - средний по категориям душевой доход семьи;

 - общий объем выборки;   = 4 - число категорий);

 и   - числа лиц в сравниваемых категориях.

Представленная в табл. 9.15 типологическая группировка позволяет видеть и другие различия между категориями КЗРТ, например

пример, в четвертой категории высока доля женщин, в третьей - доля рабочих, в первой - при доминирующем женском составе высок процент специалистов.

Материалы проводимых обследований позволяют изучать отраслевую и социально-профессиональную структуры критической зоны рынка труда. Отраслевая структура рассматривается для третьей и четвертой категорий, охватывающих категорий занятых. Структурные различия в отраслевом составе занятых между группами лиц, находящихся в КЗРТ и вне ее, могут быть оценены с помощью квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов, рассматриваемого ранее на с. 312. Оценка же значимости полученных результатов, т. е. насколько существенны сдвиги в отраслевом составе занятых КЗРТ и вне КЗРТ, может быть дана путем сравнения двух распределений через критерий  -квадрат, формула которого в данном случае примет вид:

,

где  - доля численности каждой отраслевой группы в общем объеме совокупности

(1 и 0 - сравниваемые распределения);

 - общее число лиц в ряду распределения по отраслям экономики

(1 и 0 - сравниваемые распределения).

Внутри каждой отраслевой группы изучается распределение занятых по секторам экономики. В критическую зону рынка труда среди занятых с большей вероятностью попадают лица, работающие в бюджетной сфере.

Мониторинг социально-экономической ситуации дает информацию не только о распространенности КЗРТ, но и об удовлетворенности работой и причинах поиска новой работы. Основным фактором, влияющим на степень удовлетворенности трудом, сегодня является уровень оплаты труда. Большинство лиц, находящихся в КЗРТ, не довольны своей заработной платой. На низкую оплату труда жалуются часто и не попавшие в КЗРТ. Привлекательным для многих является соответствие работы интересам человека.

Обследование дает ответы и на другие вопросы, связанные с социально-психологической характеристикой лиц, оказавшихся в КЗРТ. В частности, рассматриваются как составные ее элементы: угроза потерять работу; уверенность в завтрашнем дне; удовлетворенность своим положением в обществе; готовность к активному политическому протесту. Последняя особенно важна с позиции социальных последствий безработицы и низкого материального положения занятых в сфере труда.