- •6. Основные направления эффективного функционирования и развития предприятий регионального иок (На примере Пензенского инвестиционно-строительного комплекса)
- •6.1. Оценка эффективности функционирования предприятий иск с учетом организационных, экономических и социальных аспектов их функционирования и развития
- •3.1. Формирование структуры маркетинговой деятельности подрядной строительной организации.
- •Этапы реализации концепции
- •Проблема
6. Основные направления эффективного функционирования и развития предприятий регионального иок (На примере Пензенского инвестиционно-строительного комплекса)
6.1. Оценка эффективности функционирования предприятий иск с учетом организационных, экономических и социальных аспектов их функционирования и развития
Процесс эффективного развития предприятий каждого из переделов ОЭП Пензенского ИСК в целом должен осуществляться на практике по следующим основным этапам (табл. 6.1). При этом необходимо исходить из того, что:
1. Каждый из этих этапов имеет свои специфические условия оценки деятельности, включает в себя систему частных, комплексных и интегральных показателей, с помощью которых можно оценить весь спектр деятельности Пензенского ИСК и его предприятий, а также на каждом из этапов необходима проработка затрат ресурсов.
2. Изменение концентрации предприятий на каждом из этих переделов связано с изменением во внешней среде их функционирования и общей стратегией развития всего Пензенского ИСК.
3. Повышение степени мобильности предприятий должно осуществляться на основе создания внешних и внутренних резервов (буферов) в процессе их функционирования.
4. Качество конечной строительной продукции, создаваемой предприятиями Пензенского ИСК, должно обеспечивать её конкурентоспособность и создавать инвестиционную привлекательность как самого предприятия, так и всего комплекса в целом.
5. Уровень использования накопленного потенциала ИСК должен быть достаточным и необходимым для выхода предприятий в другие регионы России и зарубежья для участия на рынке подрядных работ и усиления инвестиционной привлекательности в своём регионе.
Таблица 6.1
Оценка эффективности развития предприятий инвестиционно-строительного комплекса
№ п/п |
Этапы оценки эффективности развития предприятий комплекса |
Условные обозначения |
Целевая функция |
Расчетная формула |
Условные обозначения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Определение и учет факторов внешней и внутренней среды |
КГНi КГРi
|
КГНi =f(х7,х8,хj)mах min КГРi =f(х1,х2,хi)mах min
|
КГН = КГРi=
|
КГН, КГР – степень влияния факторов внешней и внутренней среды; х1-хi – факторы внешней среды по группам; х7-хj – факторы внутренней среды по группам; tф–время функционирования строительной системы; – время перемещения (концентрации) ресурсов строительной системы; – время потерь |
2. |
Оценка и учет факторов риска и неопределенности организационно-экономических ситуаций возведения объектов строительства и деятельности предприятий |
Yri |
Yri =f(Yr1,Yr2,Yrn)mах min |
Yri = = Yri = (0-1) |
Уровень риска: Yr1 – производственный риск; Yr2 – инновационный риск; Yr3 – инвестиционный риск; Yr4 – валютный риск; Yr5 – организационный риск; Yr6 – экономический риск; Yr7 – финансовый риск и т.д. |
Продолжение табл. 6.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
3. |
Определение ресурса обеспечения предприятий строительной системы (R1-R6) |
|
=f( )mах min |
=(0-1) |
Уровень использования ресурсов: – трудовые ресурсы; – технические ресурсы; – материальные ресурсы; – управленческие ресурсы; – финансовые ресурсы; – информационные ресурсы |
4 |
Выбор и обеспечение рациональных и организационных форм развития материального производства (W1, W2, W3) |
YWi |
YWi = =f(YW1,YWn,YRi) mах min |
YWi= YWi=(0-1) |
Уровень развития организационных форм производства: YW1 – стендовый метод развития материального производства; YW2 – агрегатно-поточный метод; YW3 – конвейерный метод |
5 |
Определение уровня мобильности строительной системы и её подразделений |
YМi |
YМi= =f(YМ1,YМn,YWi)mах min |
YМi= YМi=(0-1) |
Уровень мобильности предприятий комплекса: YМ1 – мобильность предприятий в организационных ситуациях; YМ2 – мобильность в экономических ситуациях; YМ3 – мобильность в социальных ситуациях |
Продолжение табл. 6.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
6 |
Определение уровня развития предприятий по фазам строительного цикла (F1, F2, F3) |
YFi |
YFi= =f(YF1,YF2,YF3,YМi)mах min |
YFi= YFi=(0-1) |
Yровни развития и обеспечения фаз строительного цикла: YF1 – первая фаза цикла; YF2 – вторая фаза цикла; YF3 – третья фаза цикла |
|
7. |
Выбор рациональных вариантов развития производственных процессов |
YПi |
YПi= =f(YП1,YП2,YП3,YFi)mах min |
YПi=
YПi=(0-1) |
Уровень развития производственных процессов: YП1 – основные процессы; YП2 – вспомогательные процессы; YП3 – обслуживающие процессы |
|
8. |
Определение уровня использования потенциала предприятий комплекса (Рi)
|
YРi |
YРi= =f(YР1,…,YР6,YПi)mах min |
YРi=
YРi=(0-1) |
Уровень использования потенциала предприятий комплекса: YР1 – на фазах строительного цикла; YР2 – на производственных процессах; YР3 – в пределах конкретной ситуации; YР4 – в условиях производственной сферы; YР5 – в условиях социальной сферы; YР6 – в условиях временной строительной инфраструктуры |
Продолжение табл. 6.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
9 |
Определение вариантов эффективного развития предприятий на этапах жизненного цикла (Нi) объектов строительства |
YНi |
YНi=f(YН1,…,YН6,YРi)mах min |
YНi= YНi = (0-1) |
Уровень эффективного развития предприятий комплекса на этапах жизненного цикла объектов строительства: YН1 – технико-экономическое обоснование проекта (ТЭО); YН2 – проектирование; YН3 – техническая подготовка; YН4 – строительство; YН5 – окупаемость; YН6 – наработка на “эффект”; YН7 – старение системы |
10 |
Yстановление рациональных вариантов финансирования и инвестирования деятельности предприятий комплекса |
YИi |
YИi= (YИ1,…,YИn,YНi)mах min |
YИi= YИi=(0-1) |
Уровень финансирования и инвестирования предприятий комплекса: YИ1 – по производственным процессам; YИ2 – по ресурсам; YИ3 – по объектам строительства; YИ4 – по производственным сферам; YИ5 – по социальным сферам; YИ6 – по временным строительным инфраструктурам; YИ7 – по фазам и т.д. |
Продолжение табл. 6.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
11. |
Формирование основных направлений стратегии развития и ОФСУ предприятий в пределах конкретных ситуаций |
YСi |
YСi=(YС1,…,YСn,YИi)mах min |
YСi= YСi=(0-1) |
Уровень развития ОФСУ предприятий комплекса: YС1 – по производственным процессам; YС2 – по видам ОФСУ и степени участия различных предприятий и структур регионального инвестицион- но-строительного комплекса; YС3 – по фазам цикла и т.д. |
|
12 |
Эффективность функционирования и развития предприятий комплекса в условиях различных организационно-экономических переделов (ОЭП) (J1-J10) |
YJi |
YJi=(YJ1,…,YJ10,YCi)mах min |
YJi = YJi=(0-1) |
Уровень экономической устойчивости предприятий комплекса по организационно-экономическим переделам: YJ1 – в пределах ОЭП-1; … YJ10 – в пределах ОЭП-10 |
Окончание табл. 6.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
13. |
Определение основных направлений и вариантов стратегии развития предприятий всего регионального инвестционно-строительного комплекса (В1-В4) |
YВi |
YВi=(YВ1,YВ2,YJi)mах min |
YВi= YВi=(0-1) |
Уровень эффективности стратегии развития предприятий и всего регионального инвестиционно-строительного комплекса в целом: YВ1 – по основным вариантам развития комплекса (кризисный, локальный, рациональный, идеальный); YВ2 – по основным направлениям развития комплекса (выход в другие регионы, повышение инвестиционной привлекательности комплекса, реструктуризация предприятий и повышение эффективности их развития) |
|
14 |
Определение основных направлений и вариантов стратегии развития предприятий всего регионального инвестционно-строительного комплекса России и за рубежом (В1'-В4') |
YВi' |
YВi'=(YВ1',…,YВ4',YВi)mах min |
YВi'= YВi'=(0-1) |
YВ1'– развитие комплекса в России и за рубежом отсутствует; YВ2'– локальное развитие комплекса в России и за рубежом; YВ3'– рациональное развитие комплекса в России и за рубежом; YВ4'– оптимальное развитие комплекса в России и за рубежом |
Процесс оценки эффективности деятельности предприятий Пензенского ИСК включает в себя несколько основных этапов, каждый из которых требует разработки комплекса задач, мероприятий, направленных на создание необходимых условий для обеспечения гибких и надежных организационно-функциональных структур управления (ОФСУ), ориентированных на рациональные схемы функционирования предприятий.
Рассмотрим подробнее каждый из этапов реализации общей концепции стратегического развития Пензенского ИСК, направленных на повышение эффективности деятельности всех предприятий с учетом организационных, экономических и социальных предпосылок их развития.
Этап 1. Процесс определения эффективности деятельности предприятия на данном этапе должен основываться на комплексном системном подходе к оценке влияния различных групп факторов внешней и внутренней среды.
Этап 2. На данном этапе эффективность деятельности определяется в зависимости от наличия и степени влияния различных факторов риска, а также неопределенности в процессе функционирования предприятий и наличия ситуаций.
Этап 3. Реализация ресурсной политики предприятия, обеспечивающей рациональное сочетание ресурсов на организационно-экономических переделах и фазах строительного цикла.
Этап 4. Эффективность деятельности предприятий определяется через разработку рациональных форм развития материального производства и их использование в различных ситуациях с учетом минимальных потерь.
Этап 5. На основе всех предыдущих этапов по каждому из предприятий рассчитывается степень мобильности всего Пензенского ИСК и его предприятий, т.е. определяется способность их с минимальными потерями времени перемещаться и концентрироваться в любом регионе для возведения рассредоточенных объектов строительства.
Этап 6. Этап направлен на учет фаз строительного цикла, которые позволяют определить различные виды потерь на них и перспективы их состояния и развития с учетом мобильности фирм различных ОЭП при оценке эффективности деятельности.
Этап 7. Эффективное функционирование фаз строительного цикла позволяет правильно определить рациональное развитие всех видов производственных процессов в пространстве и во времени на основе использования различных организационных схем их функционирования, в рамках которых обеспечивается рациональная форма организации процессов на фазах цикла.
Этап 8. Данный этап характеризуется определением уровня использования потенциала предприятий с учетом возможной трансформации потенциала на фазах строительного цикла.
Этап 9. Используя предыдущие этапы, на данном этапе необходимо определить характер возведения объекта и эффективность деятельности предприятий на основных этапах жизненного цикла на основе максимального использования потенциала, который определяет эффективность деятельности предприятий Пензенского ИСК.
Этап 10. Различные варианты возведения объектов позволяют определить и установить величину суммарных затрат и инвестиций, необходимых для возведения объектов и привлечения их в Пензенский ИСК.
Этап 11. Реализация правильно выбранной инвестиционной политики деятельности предприятий и ИСК должна строиться с учетом величины вовлекаемых в строительное производство инвестиций, а также необходимости создания гибких, надежных ОФСУ предприятия комплекса на каждом из предыдущих этапов, перехода на новые объемно-планировочные и конструктивные решения возведения зданий и сооружений.
Этап 12. Эффективность деятельности предприятий оценивается в пределах конкретного ОЭП, каждый из которых имеет свои направления развития, цели, задачи, степень концентрации предприятий и т.д.
Этап 13. Объединение их деятельности в одну единую структуру в виде концернов, корпораций, ассоциаций и т.п. позволяет в итоге обеспечить один из возможных вариантов стратегического развития Пензенского ИСК в целом.
Этап 14. Разработанная стратегия развития на основе такого подхода и реализация этих вариантов позволит осуществить поэтапный, быстрый переход из третьей группы регионов «Белые воротнички» в другие группы более высокой инвестиционной привлекательности («Голубые фишки», «Экономические изюминки») (табл. 6.1).
Эффективность деятельности ИСК должна осуществляться с учетом всех этапов оценки эффективности деятельности его предприятий, с разработкой основных направлений повышения эффективности их функционирования и развития, что явилось предметом наших дальнейших научных и практических исследований.
Система теоретических, практических исследований позволила предложить следующие основные направления по повышению эффективности деятельности предприятий по различным организационно-экономическим переделам Пензенского ИСК в форме рекомендаций, внедрение которых в деятельность комплекса позволит получить большой народнохозяйственный эффект и реализовать рациональный вариант развития инвестиционно-строительного комплекса. Реализация предложенных рекомендаций основывается на внедрении комплекса мероприятий и решений организационного, экономического, социального характера с целью создания необходимых и достаточных условий для эффективного становления, функционирования и развития предприятий комплекса.
К их числу можно отнести следующие.
1. Оценка и учет факторов риска и неопределенности на фазах строительного цикла в деятельности предприятий территориального комплекса. С этой целью необходимо разработать основные организационно-экономические решения, направленные на снижение потерь 1-го и 2-го рода за счет:
создания, рационального функционирования и развития производственной и социальной сферы инвестиционно-строительного комплекса;
создания гибкой организационно-функциональной структуры управления предприятиями на переделах инвестиционно-строительного комплекса;
создания различных ассоциаций, корпораций, предприятий и фирм на каждом из организационно-экономических переделов инвестицион- но-строительного комплекса;
перехода на рациональные организационные формы функционирования предприятий с учетом различных организационных схем.
2. Повышение степени мобильности предприятий инвестиционно-строительного комплекса. С этой целью необходимо создание нормальных условий для технического, материального, информационного, финансового обеспечения деятельности предприятий и фирм за счет:
рационального развития производственных процессов на переделах и фазах;
перехода на новые объемно-планировочные (изменение высоты этажа, компоновка зданий, жилья в двух уровнях и т.д.) и конструктивные решения (применение монолитного домостроения, пенобетонов, легких и дешевых строительных материалов и конструкций, металлов и т.д.) зданий и сооружений;
выхода на новые рынки функционирования предприятий инвестиционно-строительного комплекса – региональные, государственные, международные («Экономические изюминки», «Голубые фишки»);
учет трансформации потенциала предприятий инвестицион-но-строительного комплекса на фазах строительного цикла;
совершенствование контрактной системы;
учет потерь времени в деятельности мобильных строительных формирований и т.д.
3. Развитие службы маркетинга на предприятиях организационно-экономических переделов и инвестиционно-строительного комплекса в целом по всем направлениям для создания нормальных условий использования рациональных форм организации и управления за счет проведения маркетинговых исследований, направленных на:
– создание новой конечной продукции (PRODUCT);
– создание системы новых потребителей конечной продукции и инвесторов как внутри инвестиционно-строительного комплекса, так и за его пределами (CONSUMER);
– создание системы постоянных надежных поставщиков сырья, полуфабрикатов как внутри инвестиционно-строительного комплекса, так и за его пределами (SUPPLIER);
– проведение новой ценовой политики предприятиями при создании новой конечной продукции, стоимость 1 м2 жилья (PRICE);
– определение рациональных мест расположения производственных и социальных баз и рассредоточенных объектов строительства в пределах инвестиционно-строительного комплекса и за его пределами (РLACE);
– определение суммарных затрат (инвестиций), связанных с развитием производственных процессов при возведении объектов строительства и реализации их на рынке жилья (PROJECT);
– создание высококвалифицированных кадров, служб в фирмах, компаниях для выполнения сложных видов работ в различных условий организационно-экономических ситуаций (РERSONNEL);
– создание необходимых организационно-экономических и инвестиционных условий для максимального использования потенциала предприятий в пределах Пензенского инвестиционно-строительного комплекса и за его пределами (РOTENTIAL);
– рациональное развитие всех видов производственных процессов при возведении рассредоточенных объектов строительства и реализации конечной продукции на всех переделах развития инвестиционно-строительного комплекса (РROCESS);
– создание необходимых условий для выхода на новые рынки жилья и районы деятельности (региональный, государственный, международный, типы ИСК: «голубые фишки», «экономические изюминки») (REGION);
Для успешного функционирования предприятий инвестцион- но-строительного комплекса отделы маркетинга на предприятиях должны выполнять следующие функциональные задачи:
анализ положения предприятия на рынке, его финансово-хозяйственной деятельности;
анализ внешних и внутренних проблем предприятия;
переход от реактивной формы управления (реакция на текущие проблемы) к управлению на основе прогнозов и анализа;
выработка стратегии развития предприятия;
контроль за результатами сделок;
постепенный отказ от деловых отношений с партнерами, использующими не денежные формы расчетов;
осуществление контроля за бартерными операциями;
прогноз развития рынка;
проведение маркетинговых исследований;
анализ сильных и слабых сторон предприятия относительно своих конкурентов;
проведение анализа сети сбыта (создание сбытовой сети при её отсутствии), повышение личной заинтересованности работников, отвечающих за сбыт продукции;
изучение потребителей: изучение уровня платёжеспособного спроса, прямые связи с потребителями, приведение качества продукции в соответствие с запросами потребителей, использование стимулирующей ценовой политики по отношению к потребителям;.
анализ системы снабжения: выявление эффективных поставщиков;
исследовательская деятельность: «ноу–хау»;
создание имиджа предприятия:
внешний облик предприятия;
косметический ремонт рабочих помещений;
оформление рекреаций;
внешний облик работников предприятия;
рекламная деятельность.