- •Швайка л. А. Планування діяльності підприємства
- •Тема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •Організаційні структури планування.
- •Розділ 1
- •1.1, Планування діяльності підприємства як функція виробничого менеджменту
- •1.2. Необхідність планування діяльності підприємства
- •1.3. Горизонти планування
- •1.4. Принципи планування
- •1.5. Система планів підприємства
- •1.6. Методи планування діяльності підприємства
- •1.7. Механізм планування
- •Визначені мета і завдання повинні відповідати вимогам:
- •1.8. Організаційні структури планування
- •Завдання для перевірки вивченого матеріалу
- •Переваги в здійсненні планування належать:
- •Гнучкість як принцип коригування:
- •Тактичне планування — це:
- •Цільовий метод коригування — це:
- •Середньотермінове планування — це планування на строк:
- •Механізм планування — це:
- •Розділ II
- •Т ема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •2.1. Сутність та еволюція стратегічного планування
- •2.2. Інформаційна база стратегічного планування
- •Моніторинг середовища здійснюється в межах трьох типів систем інформації.
- •В сфері організаційної структури характеризуються:
- •2.3. Логіка стратегічного планування
- •2.4 Сучасний інструментарій стратегічного планування
- •До інструментів стратегічного аналізу відносяться:
- •Недоліки моделі бкг
- •Фактори привабливості ринку та стратегічного становища підприємства
- •Тема.3 тактичне планування на підприємстві.
- •3.1. Сутність, значення і завдання тактичного планування
- •3.2. Зміст і структура поточного плану діяльності підприємства
- •3.3. Система планових норм і нормативів
- •3.3.1. Загальна характеристика планових норм і нормативів
- •3.3.2 Трудові нормативи , їх види і призначення:
- •3.3.3. Матеріальні нормативи, їх види і призначення
- •Рівень використання основних засобів праці характеризується показниками:
- •СкладуСлід зазначити, що в господарській практиці ця група нормативів застосовується рідко.
- •3.3.4. Методи розроблення планових норм і нормативів
- •3.4. Система планових показників
- •3.5. Інструментарій обґрунтування тактичних планових рішень
- •Так і нові засоби.
- •Джорж Стейнер
- •1) Середньорічна норма прибутку на вкладений капітал:
- •2) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •3) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •4) Середня норма прибутку на вкладений капітал за балансовою вартістю:
- •У таких випадках послідовно проводяться розрахунки:
- •З апитання для роздумів, самоперевірки, повторення
- •План семінарського заняття
- •Теми рефератів, доповідей, контрольних робіт
- •Тема 4. План виробництва і реалізації продукції (робіт, послуг)
- •4.1. Зміст ї завдання плану виробництва і реалізації продукції
- •4.2. Методи формування виробничої програми підприємства
- •При формуванні виробничої програми підприємства виділяють декілька груп продукції:
- •Основна мета формування виробничої програми полягає в
- •Витрати на виробництво і збут продукції розглядаються у вигляді трьох складових частин:
- •Ранжування планових показників продукції
- •43. Характеристика системи вимірників обсягів виробництва і реалізації продукції.
- •Обсяг готової продукції визначається за формулою:
- •Розрахунок майбутньої вартості теперішніх поступлень
- •4.4. Планування продажу продукції
- •4.5. Планування виробничої потужності підприємства
- •План семінарських занять
- •Приклади розв'язування задач
- •Розв'язування
- •1. Час основної роботи одиниці устаткування в рік складе:
- •Тема 5. План організаційно-технічного розвитку
- •5. /. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг).
- •Планування підвищення ефективності виробництва.
- •Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Після вивчення теми студент повинен
- •5.1. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Основні показники організаційно-технічного рівня виробництва
- •52. Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг)
- •5.3. Планування підвищення ефективності виробництва
- •5.4. Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Тема 6. План матеріально-технічного забезпечення
- •6.1. Сучасні завдання і зміст планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •При формуванні плану мтз розраховуються такі показники:
- •6.2. Планування потреби в матеріаьно-енергетичних ресурсах
- •На основі нормативних термінів зносу (спецодяг, інструмент); на основі формул хімічних реакцій, рецептурного складу — лаковий розчин, клей.
- •6.3. Розрахунок запасів
- •6.4. Матеріальні баланси
- •Однопродуктовий баланс мтз на 2003 рік
- •Тема 7. План з персоналу та оплати праці
- •7.1. Завдання, зміст, вихідні дані, показники плану з персоналу та оплати праці
- •7.2. Планування кадрової структури підприємства і чисельності персоналу
- •7.2.1. Принципи формування структури персоналу
- •Умови планування чисельності і структури персоналу:
- •7.2.2. Планування чисельності персоналу за категоріями
- •7.3. Планування продуктивності праці
- •7.4. Планування фонду оплати праці
- •7,5. Планування розвитку соціально-трудових відносин
- •Зведений план соціального розвитку повинен включати такі розділи:
- •Колективний договір виконує завдання:
1.3. Горизонти планування
М ожливості планування діяльності підприємств обмежені з різних об'єктивних і суб'єктивних причин.
особливості сучасного українського ринку;
необхідність у певних витратах на організацію планування;
різні масштаби і види діяльності підприємств;
поєднання планування з іншими способами управлінських рішень, при якому не прослідковується ефект від використання саме планування як важливої функції управління;
значний рівень невизначеності ринкового середовища.
® Кожна підприємницька структура у своїй діяльності неминуче попадає в смугу невизначеності. Невизначеність — ознака ринкового господарювання, різноманітність розбіжностей інтересів і дій суб'єктів ринку. Планування виступає як інструмент подолання невизначеності. Там, де є розвинуте планування, невизначеність є меншою в часі.
Однак навіть найпотужнішому підприємству не вдається повніє тю уникнути невизначеності, а отже — повноцінно на 100 % спланувати свою діяльність.
Кожне підприємство в своїй діяльності прагне визначити і впорядкувати вплив зовнішніх факторів на свою діяльність і, як правило, такі зусилля приносять певний успіх, зменшують невизначеність. Усунення або послаблення впливу ринкових факторів (в основному це вплив конкурентів, зміни ринкової кон'юнктури тощо) досягається декількома способами, найбільш дієвими з яких є:
вертикальна інтеграція учасників виробництва певного виду продукції (робіт, послуг);
контроль над попитом;
контрактні відносини між. товаровиробником і його контрагентами;
Вертикальна інтеграція передбачає приєднання, поглинання або об'єднання плануючою організацією підприємств-контрагентів (постачальників, замовників, реалізаторів тощо). Як правило, об'єднуються підприємства (організації), які входять до складу єдиного виробничого процесу виготовлення кінцевого продукту певного виду. Це сприяє об'єднанню всіх учасників виготовлення продукції єдиною метою, перетворює зовнішні відносини у внутрішні, що створює гарантію постійних і стабільних поставок сировини, матеріалів; рівномірне забезпечення роботою тощо.
УВАГА!
Угода між потенційним виробником і покупцем оформляється у вигляді контракту, а иному вказуються ціни, обсяги поставки на досить тривалий період часу.
ПЕРЕВАГИ КОНТРАКТНИХ ВІДНОСИН:
істотно знижується ризик виробити продукцію і не реалізувати її;
створюються передумови для забезпечення ефективної технічної підготовки виробництва;
створюються можливості врахування індивідуальних особливостей продукції замовника;
відбувається переорієнтація масового виробника на випуск за індивідуальними замовленнями;
виникає необхідність впровадження гнучкого модульного устаткування,комп'ютерних систем;
підвищується відповідальність сторін за виконання умов контракту;
забезпечується фінансова стабільність підприємства, можливість передбачення небажаних тенденцій в його діяльності;
порушення умов контракту гарантує повернення збитків у судовому порядку.
Однак контрактні відносини не усувають ризику, пав'язаного з порушенням договірних зобов'язань однією з сторін. Причини порушень — вплив факторів зовнішнього середовища (фінансових,природних, політичних тощо).
Підприємницькі мережі сприяють зменшенню невизначеності зовнішнього середовища. Підприємницькі мережі об'єднують підприємства, які економічно зацікавлені одне в одному, на основі довір'я співпрацюють, зберігаючи при цьому економічну та юридичну самостійність.
Основою для утворення підприємницьких мереж є єдина технологічна і комерційна схема, яка об'єднує підприємства. Підприємницькі мережі зберігають переваги вертикальної інтеграції, використовуючи гнучку, добре адаптовану до умов ринку структуру. До конкретних переваг цієї форми зменшення невизначеності відносяться:
швидке розповсюдження і створення нової і необхідної для підприємства інформації;
прискорення впровадження інновацій
розподіл ризику між учасниками мережі.
В основі підприємницьких мереж лежить взаємна довіра підприємці», їх готовність до відкритих дій, обміну інформацією.
В умовах нестійкого ринку, при бажанні використовувати тимчасові свої переваги, завдаючи збитки іншим, розвиток підприємницьких мереж с нереальним.
* Отже, кожний з перелічених факторів у пивній мірі знижує вплив невизначеності на діяльність підприємства і розширює горизонти застосування планування. ® Горизонти планування визначаються також величиною витрат на його організацію та здійснення. Одним з недоліків планової діяльності с необхідність додаткових витрат на проведення досліджень,організацію підрозділу з планування, залучення додаткового персоналу, значне витрачання часу.
Мінімальним результатом планування є уникнення грубих помилок в економічній діяльності підприємства, тобто набуття досвіду передбачення небажаних явищ і тенденцій, їх недопущення. Отже,додаткові кошти повинні витрачатися лише в тому випадку, якщо вони створить додатковий позитивний ефект.
Мінімальними витратами на планування, на думку практиків, слід вважати такі, які забезпечують виживання підприємства, а інші додаткові витрати повинні забезпечувати його розвиток. При визначенні оптимальних витратна планування виникає проблема, яка полягає в тому, що з допомогою кількісних методів важко визначити доход, отриманий саме під планування діяльності підприємства. Ефект від планової діяльності досвідчені управлінці визначають, використовуючи якісні та суб'єктивні методи оцінки.
® Можливості планування в значній мірі залежать від масштабів діяльності підприємства. Переваги в здійсненні планування належат великим підприємствам, оскільки вони розпоряджаються необхідним потенціалом для передбачення свого майбутнього. Перш за все вони мають висококваліфіковані кадри і можливості залучення необхідних спеціалістів зі сторони. По-друге, вони, як правило, займаються серйозними науковими і проектними розробками. Крім того вони мають більші фінансові можливості.
Як свідчить практика, малим підприємствам складно проводить широкомасштабну планову роботу, особливо стратегічне планування. Однак і вони можуть широко використовувати оперативне планування, застосовувати готові моделі стратегії, пристосовувати їх до потреб власного виробництва.
Незважаючи на труднощі, здійснення планування на невелики підприємствах є необхідним. Зовнішнє середовище менше підлягає контролю з боку таких підприємств, є більш агресивним і невизначеним, а отже непередбачуваним..
Слід зазначити, що невеликі підприємства мають і переваги в організації планування. Головни з них — простота виробничої та управлінської структури і, відповідно, її оглядність та передбачуваність.
® Планування, як одна з форм прийняття управлінських рішень,може бути формальним — організованим свідомо з допомогою спеціальних методів та інтуїтивним на основі досвіду керівництва,сукупності індивідуальних якостей, творчих здібностей управлінського персоналу (менеджера).
Інтуїтивне планування успішно поєднується з формальним, а в окремих випадках є більш ефективним. Методи формального планування узагальнюють типові, регулярні ринкові явища і ситуації, а ефектніша ринкова система господарювання базується на поєднанні унікальних обставин і ситуацій. Тому горизонти планування залежать від рівня розвитку методів планування, їх відповідності реаліям господарювання.
® Нерозвинутість українського ринку обмежує широке застосування прогресивних методів планування діяльності підприємств. До основних факторів, що обмежують використання планування, відносяться:
низькі обсяги нагромадження капіталу на підприємствах, що не сприяє здійсненню ефективних витрат на організацію планування;
відсутність ефективних юридичних та етичних норм поведінки підприємців;
відсутність культури ринку;
слабкі навики управлінського персоналу в формальному плануванні, використання переважно інтуїтивних методів.