Тема 2.4. Документація і планування роботи театрального колективу (практичне заняття - 2 години).

ПЛАН.

1. Наявність документації.

2. Положення про роботу театрального колективу.

3. Планування роботи.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ:

Керівник театру повинен мати обов'язкову докумен тацію: книга обліку учасників, журнал відвідування занять, журнал обліку виступів.

Звітність колективу: реєстрація всіх без винятку виступів членів гуртка, творчі звіти колективу перед глядачем.

Положення про роботу колективу, створення паспорту, Статуту театрального колективу, органів самоуправління, вироблення: плану роботи, посвячення в "театрали", створення внутрішньоколективних свят, збори та творчі звіти учасників театру.

Театральний колектив працює за планом, який складають, виходячи з особливостей театру, конкретних завдань на даний період і специфіки взятої для постановки п'єси. Планування роботи театрального колективу: річний план навчально-виховної, організаційної і творчої роботи; місячний план, план проведення заходів, план занять.

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

1. Написати приблизний план роботи театрального колективу для 10-11 класів на перше півріччя (театр працює перший рік).

Розділ III. Театральний колектив та його місце в навчальних і культурних закладах (2 години).

Тема 3.1. Народний театр як методичний центр театральної самодіяльності навчального і культурного закладу, міста, району (практичне заняття - 2 години).

ПЛАН.

1. Параметри "Народного художнього колективу".

2. Вимоги до роботи народних театрів.

3. Шевська робота народних театрів.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ:

За наказом Міністерства освіти і науки України самодіяльним театрам присвоюється почесне звання "Народний художній колектив".

Соціальний статус колективу народного театру складається із певних параметрів і величин.

Соціально-освітній склад: підвищений, звичайний (17-25% осіб з вищою і незакінченою вищою освітою), понижений.

Кількість учасників: великі колективи (більше 50 учасників), звичайні (50-20 чоловік), маяі (менш 20).

Досвід роботи колективу: 5 років і більше.

Художні традиції: диференціюються лише колективи - призери фестивалів, престижних конкурсів, звітів; досвід роботи - не менше 5 років.

Вимоги до діяльності народного театрального колективу: високий ритм роботи, усталене накопичення художнього досвіду, турбота про збалансований склад театру. Виконання цих елементарних позицій реально забезпечує досягнення колективом високих творчих результатів.

Народні театри ведуть велику шевську діяльність у театральних гуртках навчальних і культурних закладів міста, району, допомагаючи їм у виборі репертуару, постановці вистав, у матеріально-технічному забезпеченні.

Шевська робота народних театрів сприяє не тільки підвищенню рівня самодіяльності, але й допомагає учасникам театрального колективу перевірити свої творчі можливості та методи своєї роботи.

Підтверджується звання "Народний художній колектив" раз у п'ять

років.