4.2. Заповнення словника.

Незнайомі слова, які зустрінулись у цієї темі занести до словника і написати їх тлумачення, звертаючись до джерел, вказаних у списку наприкінці завдань.

3. Вправа «Зовнішнє середовище».

Завдання. Відтворить у схемі пропущені фактори зовнішнього середовища організації (рис. 4.1):

Рис.4.1. Фактори зовнішнього середовища організації.

3. Вправа «Характеристики зовнішнього середовища».

Завдання. Відтворить пропущені характеристики зовнішнього середовища організації (Таблиця 4.1.).

Таблиця 4.1.

Характеристики зовнішнього середовища організації.

Назва характеристики	Зміст характеристики
1.	Рівень сили, з якою зміна одного фактора впливає на інші фактори зовнішнього середовища
2. Складність
3.	Швидкість, з якої відбуваються зміни в зовнішньому середовищі
4. Невизначеність

Тема 5. Організація як система та соціум

5. 1. Тестові завдання. Оберіть правильну відповідь:

1. Цілісна сукупність взаємопов’язаних елементів, яка має певну структуру і взаємодіє із зовнішнім середовищем в інтересах досягнення мети це:

1. стан системи;

2. система;

3. поведінкова система;

4. дія.

2. Упорядкована безліч істотних властивостей, які вона має в певний момент часу це:

1. стан системи;

2. система;

3. поведінкова система;

4. дія.

3. Сукупність параметрів, які визначають поведінку системи – це:

1. стан системи;

2. властивості системи;

3. поведінкова система;

4. дія.

4. Зміна хоча б одної властивості системи - це:

1. стан системи;

2. система;

3. дія;

4. подія.

5. Реальна або потенційна дія системи – це:

1. стан системи;

2. система;

3. поведінка система;

4. дія.

6. До принципів системного підходу належать:

1. цілі, цілісності, складності, множинності, хронологічності;

2. цілі, цілісності, складності, множинності, хронологічності, двоїстості;

3. цілі, цілісності, складності, множинності, хронологічності, скалярний ланцюг;

4. цілі, цілісності, складності, множинності.

7. На яких концепціях ґрунтується методологія системного аналізу?

1. система, процес, аналіз;

2.система, процес, поведінка;

3. проблема, рішення проблеми, система;

4. проблема, система, аналіз.

8. До механізму регулювання в соціальних системах не належить:

1. цільова управлінська дія;

2. самоорганізація;

3. саморегуляція;

4. організаційний порядок.

9. З точки зору суспільних функцій організації поділяються на:

1.організації, напіворганізації;

2.унінодальні, мультинодальні, гомогенні, гетерогенні;

3.задоволення людських потреб, інтеграція;

4. ціннісно-орієнтовані організації.

10. За принципами управління організації поділяються на:

1.організації, напіворганізації;

2.унінодальні, мультинодальні, гомогенні, гетерогенні;

3.задоволення людських потреб, інтеграція;

4. ціннісно-орієнтовані організації.

11. За ознакою визначення мети організації поділяються на:

1.організації, напіворганізації;

2.унінодальні, мультинодальні, гомогенні, гетерогенні;

3.задоволення людських потреб, інтеграція;

4. ціннісно-орієнтовані організації.

12. Стихійність індивіда надає організації:

1. соціалізацію;

2. постійну різноманітність;

3. некерованість;

4. довільність.

13. Невизначеність в системі пов'язана з:

1. суб'єктивною обмеженістю знань;

2. об'єктивною неможливістю негайного опису об'єкта;

3. браком інформації;

4. масштабністю проблем.

14. Цілеспрямованість та алгоритмічність – це складові:

1. системності практичної діяльності;

2. системності пізнавальної діяльності;

3. системності навколишнього оточення;

4. системності організації.