1.3. Вправа «Науки».

Завдання. Накресліть логічну схему «Місце теорії організації в системі наук», зобразив в центрі «Теорію організації», а в оточуючих геометричних фігурах – науки, з яких утворилась, або з якими пов’язана дисципліна (кількість та форму геометричних фігурах обирайте за Вашою думкою):

Рис. 1.1. Місце теорії організації в системі наук.

1.4. Вправа «Самозбереження»

Дохід туристичної фірми в місяць дорівнює 10000 гривень. Збитки внаслідок зіпсування комп’ютера склали 2000 гривень. Два працівника не з’явились на роботі протягом двох днів, що призвело до збитків, разом з недотриманим доходом, обсягом 500 гривень. Протипожежна інспекція за порушення правил протилежної безпеці наклала на фірму штраф – 1700 гривень.

Завдання.

1. Визначити, може, чи ні потенціал організації протистояти неочікуваним збуренням зовнішнього та внутрішнього середовища.

2. Розрахувати рівень самозбереження.

3. Пояснити отримані розрахунки.

Пояснення практичного функціонування закону самозбереження.

Закон самозбереження є теоретичною основою аналізу загального стану організації. Аналітичний виклад формули: ∑ Ri > (∑V1i + ∑V2i) [1.1], де:

∑ Ri – потенціал (ресурс) організації, який сприяє її розвитку;

∑V1i – ресурс зовнішньої руйнівної дії;

∑V2i – ресурс внутрішньої руйнівної дії.

Отже, загальна сума ресурсів зміцнення організації повинна бути більше суми зовнішніх та внутрішніх руйнівних ресурсів. Ліва частка формули має назву «енергія утримання», а права - «енергія ліквідації». Енергія утримання повинна бути більш енергії ліквідації.

Крім того, для аналізу стану організації важливим є показник «рівень самозбереження» (РС). Він розраховується формулою: РС = (У-Л / У) х 100% [1.2], де:

РС – рівень самозбереження;

У – енергія утримання;

Л – енергія ліквідації.

Характеристика рівнів самозбереження наведена в таблиці 1.1.

Таблиця 1.1.

Рівні самозбереження

Рівень	Діапазон значень, %	Характеристика рівня
1	(-1000) – (-100)	Організацію необхідно терміново реорганізувати
2	(-40) – (-10)	Для старих організацій необхідно проаналізувати фази піднесення й спаду. Найбільш відповідним є прийняття рішення про ліквідацію або реорганізацію. Для нових організацій – або ліквідація, або залучення нових джерел утримання.
3	0	Для старих організацій – сигнал про прийняття радикальних рішень. Для нових організацій – звичайна боротьба за виживання.
4	10 – 20	Нормальна ситуація
5	100 – 200	Сприятлива ситуація
6	300 – 400	Організація перебуває в штучних пільгових умовах. Це ознака можливої швидкої відплати.
7	500 – 1000	Організацію необхідно терміново реорганізувати

Алгоритм розв’язування вправи.

1. За формулою [1.1] розрахувати потенціал організації.

2. За формулою [1.2] розрахувати рівень самозбереження організації.

3. У таблиці 1.1. знайти відповідні значення рівня самозбереження організації.

4. Письмово охарактеризувати стан організації й можливі необхідні заходи з покращення її функціонування.