- •“Затверджую” Проректор з навчальної роботи
- •Програма навчальної дисципліни
- •Затверджено вченою радою Національного університету
- •Структура програми навчальної дисципліни
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Мета та завдання курсу
- •Програма
- •3.1. Структура залікового кредиту курсу.
- •Тематика лекційного курсу – 30 год. Модуль 1. Сутність, роль та методологічні основи менеджменту.
- •3.3. Теми семінарських занять – 22 год.
- •Тема 2. Планування, його види та зміст
- •Тема 3. Види організаційних структур управління, їх недоліки та переваги.
- •Тема 4. Теорії мотивації та їх практичне застосування у менеджменті
- •Тема 5. Контроль як функція управління.
- •Тема 6. Комунікації у менеджменті, їх роль та способи здійснення.
- •Тема 7. Прийняття рішень у менеджменті
- •Тема 8. Керівництво та влада в організації. Стилі керівництва.
- •Тема 9. Управління конфліктами та стресами в організації.
- •Тема 10. Технологія управління персоналом.
- •Завдання для студентів, які навчаються за індивідуальним планом
- •5. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •5.1. Шкала оцінювання:
- •6. Методичне забезпечення дисципліни.
- •6.1. Рекомендована література.
- •Друкер Питер, ф., Макьярелло Джозеф а. Менеджмент.: Пер. С англ. — м.: ооо “и.Д. Вильямс", 2010. — 704 с .
- •Мескон м., Альберт м,, Хедоури ф. Основы менежмента: Пер. С англ.. – м.: Дело, 2000. – 704с.
- •6.2. Ресурси
Завдання для студентів, які навчаються за індивідуальним планом
Бути присутнім при здачі кожного теоретичного модуля.
Виконати довгострокове практичне завдання і публічно захистити його з групою.
5. Розподіл балів, що присвоюються студентам
5.1. Шкала оцінювання:
Оцінка за шкалою ECTS |
Оцінка за бальною шкалою, що використовується в НаУОА |
Оцінка за 4-бальною шкалою |
А ( 90 – 100 ) |
91 – 100 |
5 (відмінно) |
B |
83 – 90,9 |
4 (добре) |
C |
76 – 82, 9 |
|
D |
68 – 75, 9 |
3 (задовільно) |
E |
61 – 67,9 |
|
FX |
20 – 60,9 |
2 (незадовільно) з можливістю повторного складання |
5.2. Розподіл балів по курсу:
Відвідування лекцій – 7,5 бала
Активна участь у роботі семінарів – 30 балів
Завдання на тиждень самопідготовки – 5,5 бала
Довгострокове завдання - 12 балів
Модуль № 1 – 15 балів
Модуль № 2 – 30 балів
6. Методичне забезпечення дисципліни.
6.1. Рекомендована література.
Василенко В.О., Ткаченко Т.І, Виробничий (операційний менеджмент):Навчальний посібник .- Київ: ЦУЛ, 2003.- 532 с.
Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М.Менеджмент в організації:Навчальний посібник .-К.:Кондор, 2004 .- 598 c.
Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: навчальний посібник .-Львів:Магнолія плюс, 2004 .- 352 с.
Друкер Питер, ф., Макьярелло Джозеф а. Менеджмент.: Пер. С англ. — м.: ооо “и.Д. Вильямс", 2010. — 704 с .
Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. — М.: Вильямс, 2001. —272 с.
Друкер П. Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2001. - 398 с.
Завадський Й.С. Менеджмент. –У 3-х т. - 3 вид. доп. –К.: Вид-во Європ. Ун-ту, 2001. – 1542с.
Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. – СПб: Питер-прес, 1998.
Льюис Дж. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно. - СПб.: Питер, 2004. - 160с.
Мескон м., Альберт м,, Хедоури ф. Основы менежмента: Пер. С англ.. – м.: Дело, 2000. – 704с.
Окорський В. П. Основи менеджменту: Навчальний посібник. Рівне: НУВГП, 2009. – 400 с.
Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту. - К.:Кондор.- 2006. - 664с.
Оспіщев В.І., Костенко О.І.,. Пруненко д.О Основи менеджменту: Навчальний посібник для студентів напрямів підготовки 1004 «Транспортні технології» і 0502 «Менеджмент». Харків: ХНАМГ, 2006
Паркер Г., Кропп Р. Формирование команды. – СПб.: Питер, 2003. - 160с.
Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія та практика. - Тернопіль, Карт-бланш, 2005.- 486 с.
Портер М.Э. Конкуренция: Пер. с англ. — М.: Вильямс, 2005. —608 с.
Скрипко Т.О. Менеджмент .-К.:ЦУЛ, 2006.-176 с.
Соболь С.М., Багацький В.М. Менеджмент ,- К.: Знання, 2004. – 365с.
Стадник В. В., Йохна М. А.Менеджмент:Підручник .-К.: Академвидав, 2007. - 472 с.
Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный моніторинг, психодіагностика. – К.: Ника-центр, 2002. – 240с.
Тимошенко И.И., Соснин А.С. Мотивація личности и человеческих ресурсов. – К.: Изд-во Епроп. Ун-та, 2003. – 576с.
Туленков М. В., Чувардинський О. Г., Шайгородський Ю. Ж. Сучасний менеджмент (теорії, концепції, моделі) .- Полтава:Інтер Графіка,2008 .-376 с.
Шегда А.В. Менеджмент: Підручник. – К.: Знання, 2004. - 420 с.