- •1. Психология как наука. Предмет и объект науки. Задачи психологии. Душа как предмет исследования
- •2. Возрастная и педагогическая психология: предмет, задачи, методы
- •3. Методы психологии
- •4. Структура современной психологии. Человек – индивид – личность – индивидуальность – субьект
- •5. Психика человека как предмет системного исследования
- •6. Общее понятие о личности
- •7. Концепции развития личности. Теория личности зигмунда фрейда
- •8. Теории личности карла густава юнга и альфреда адлера
- •9. Деятельный подход и общепсихологическая теория деятельности. Теория деятельности рубинштейна-леонтьева
- •10. Познавательная сфера. Виды, свойства, закономерности ощущений
- •11. Понятие, свойства восприятия. Врожденное и приобретенное в восприятии (гибсон, брунер)
- •12. Теории восприятия. Структурализм. Гештальттеория
- •13. Перцептивная психофизика
- •14. Восприятие и деятельность. Общие представления о памяти
- •15. Виды и процессы памяти. Типы, качества, закономерности памяти
- •16. Память как высшая психическая функция
- •17. Общее представление о внимании. Внимание и сознание
- •18. Теории внимания
- •19. Основные направления развития представлении об эмоциях. Эмоциональные состояния
- •20. Потребность и мотивация
- •21. Мышление, его виды
- •22. Процессы, формы, свойства мышления. Воображение, творческое мышление
- •23. Интеллект. Структура интеллекта
- •24. Виды, функции, характеристики речи
- •25. Виды, функции, свойства, природа воображения
- •26. Понятие воли в психологии
- •27. Сознание и психика. Признаки и свойства сознания
- •28. Темперамент
- •29. Характер
- •30. Общение: функции, средства и психологические характеристики. Сенсорно-перцептивные процессы
- •31. Конфликт
- •32. Конфликтология. Анализ и разрешение конфликта
- •33. Структура педагогической науки
- •34. Основные понятия педагогики
- •35. Образование, проблемы его содержания
- •36. Объяснительно-иллюстративное обучение и программированное обучение
- •37. Проблемный вид обучения
- •38. Развивающее обучение. Теория поэтапного формирования умственных действии
- •39. Модульное обучение
- •40. Самореализация личности и гуманизация педагогики
- •41. Общение в педагогике
- •42. Стили педагогического общения
- •43. Конфликты в педагогической деятельности
- •44. Педагогический профессионализм
- •45. Индивидуальный стиль деятельности преподавателя
- •46. Культура речи преподавателя
- •47. Педагогическая этика
- •48. Саморазвитие педагога. Аксеологическии принцип саморазвития
- •49. Гуманистический и синергетический принципы в педагогике
- •50. Семья как субъект педагогического взаимодействия
- •51. Дидактика. Образование. Обучение
- •52. Воспитание, научность, систематичность в обучении
- •53. Активность учащегося, наглядность, усвоение знании в обучении
- •54. Формы организации обучения
- •55. Образовательная система в россии. Государственный образовательный стандарт
- •56. Психологическое содержание и структура учебной деятельности. Формирование психологической системы учебной деятельности и ее компонентов
- •57. Психологическая сущность воспитания, его критерии
- •58. Воспитание как процесс, направленный на усвоение нравственных норм. Мораль, нравственность, духовность
- •59. Психологическое тестирование. Результаты исследования
- •60. Психологический эксперимент. Психологическое измерение
45. Индивидуальный стиль деятельности преподавателя
Индивидуальный стиль деятельности преподавателя формируется на протяжении не одного года профессиональной деятельности. Каждый преподаватель должен стремиться к своему индивидуальному стилю. Для этого ему необходимо прежде всего знать особенности своего типа нервной системы.
У людей художественного типа преобладает первая сигнальная система. Чаще всего преподаватели, относящиеся к этому типу, используют в своей деятельности наглядность, образность. Ко второму мыслительному типу относятся люди со второй сигнальной системой. Педагоги этого типа склонны к анализированию: лучше запоминают смысл, а не конкретные факты. Люди среднего типа сочетают в себе художественный и мыслительный типы. Отличие типов в большой мере обусловливает индивидуальное в деятельности преподавателя.
Существуют три основных стиля обучения и педагогической деятельности: авторитарный; демократический; попустительский (либеральный).
Каждый преподаватель выбирает сам один из этих трех стилей, но индивидуальность в преподавании заключается в наложении собственных методических, практических, теоретических наработок преподавателя, его темперамента и характера на один из этих трех основных стилей педагогической деятельности. Отличием профессионализма преподавателя является умение пересмотреть тактику в своем преподавании и обучении, решимость во внесении корректив в свой индивидуальный стиль преподавания.
В общении, называемом обучением, есть две стороны: преподаватель и обучающийся. В этом процессе преподаватель играет ведущую роль – он не только передает знания, но и организует их усвоение учащимися, дает ему образцы мышления, нравственности и поведения, отношения к изучаемому предмету и т. п. Результативность процесса руководства при этом напрямую зависит от позиции преподавателя и индивидуального стиля его деятельности.
Весьма актуальным для раскрытия проблемы индивидуального стиля является вопрос о соотношении связи официального и неофициального, организованного и неорганизованного, делового и личного начал в структуре руководства. В психологии труда этот вопрос рассматривается как одна из составляющих теоретического фундамента для решения прикладных задач: изучение структуры и динамики профессионально значимых свойств личности.
Формы, способы и стиль передачи информации, а также система санкций, которую использует преподаватель, могут определять то, что называют стилем руководства.
Оптимальность решения, принятого под воздействием нормативной информации, зависит не только от ее содержания, четкости и понятности, но и от наличия в составе информации некоторых побуждающих элементов. К.Д. Ушинский подчеркивал, что никакая инструкция, метода, не согретая «теплом убеждения» педагога, не будет действовать и останется «мертвой бумагой». Это «тепло убеждения» и является тем побуждающим элементом в структуре нормы, которая помогает человеку принять оптимальное решение, которое исходит от «носителя» нормы, в данном случае – от педагога.