6. Індивідуальні завдання

Кожному студенту видається індивідуальне завдання на написання реферату. Залежно від інтересів студента йому надається можливість запропонувати свою тему завдання, яку необхідно погодити з викладачем. В процесі підготовки реферату студент накопичує знання, уміння і навички роботи з інформаційними джерелами.

Тема реферату видається на першому семінарському занятті. Якщо тема дисципліни, за якою видана тема реферату, вивчається пізніше, то термін завершення написання реферату – два тижні після розгляду теми на лекції.

Кожний реферат незалежно від обраної теми повинен мати у зазначеній послідовності таке: титульний аркуш, вступ, основну частину, висновки та рекомендації, перелік посилань, додатки.

Загальний обсяг реферату має складати до 15 сторінок формату А4 рукописного тексту.

0. Теми рефератів:

1. Публічна служба, як публічно-правовий інститут

2. Сучасні тенденції розвитку публічної служби

3. Проблеми організації управління публічною службою

4. Значення обмежень та заборони на публічній службі

5. Співвідношення понять "посадова особа" і "службова особа".

6. Набуття статусу публічного службовця

7. Роль обмежень та заборон при проходженні публічної служби

8. Теоретичні питання адміністративних послуг.

9. Співвідношення понять «публічні послуги», «муніципальні (комунальні) послуги» і «адміністративні послуги».

10. Основні підходи щодо класифікації адміністративних послуг.

11. Принципи надання адміністративних послуг громадянам.

12. Критерії оцінки надання адміністративних послуг.

13. Сучасний стан правового регулювання адміністративних послуг як провідного засобу реалізації прав громадян у відносинах з органами публічної адміністрації.

14. Європейський досвід правового регулювання та організації надання адміністративних послуг.

15. Перспективи удосконалення організації надання адміністративних послуг громадянам в Україні з урахуванням європейських стандартів.

16. Роль Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у захисті прав громадян у сфері виконавчої влади.

17. Питання соціально-побутового забезпечення публічних службовців у чинному законодавстві України

18. Пільги та привілеї публічних службовців: сильні та слабкі сторони.

19. Підстави дисциплінарної відповідальності державних службовців

20. Співвідношення заходів дисциплінарного стягнення і заходів дисциплінарного впливу

21. Основні прояви корупції на публічній службі

22. Розмежування корупції, корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією

23. Система адміністративного контролю

24. Підстави для припинення державної служби

25. Сутність понять «імідж», «позитивний та негативний імідж публічного службовця».

26. Особливості вивчення професійної етики державними службовцями

27. Принцип професіоналізму в державній службі

28. Державне управління, державна служба і місцеве самоврядування

29. Професійно-кваліфікаційні характеристики публічних службовців

30. Механізми та технології для прозорості державної служби та діяльності державних службовців