Розділ 6.Організація та охорона праці

6.1. Організація праці

В цьому розділі наводимо потребу у постійних та тимчасових робітниках. Визначається вона за таблицею 6.1 на підставі проведених у таблиці 4.3 розрахунків людино-днів для виконання окремих робіт. За її загальною потребою для розсадника в розрізі місяців року проектують штатний розпис постійних і тимчасових робітників, чисельність бригад і ланок та описують організацію їх праці. Для постійних робітників слід передбачити щорічне підвищення їх кваліфікації за спеціальною програмою. У кінці кожного року проектують підведення підсумків виконання плану лісокультурних робіт. Так визначаються кращі виконавці робіт, які заохочуються з преміювального фонду.

Таблиця 6.1 Потреба у робочій силі для створення лісових культур за плановим завданням
№пп	Категорія лісокультурної площі	Необхідно людино–днів по місяцях												Усього
		І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
1	Свіжий незадернілий зруб з частковим природним поновлення			0	84	113	84	85	0	15	11			393
2	Пустир			0	81	96	118	64	64	68	1			492
3	Згарища, не розкорчовані, незадернілі			15	57	84	57	57	57	59	4			389
4	Зруб з незадовільним природним поновленням головних порід та з рідким поновленням супутніх порід та чагарників нерівномірно розташованих на площі			50	62	62	70	62	62	62	55			483
Усього людино-днів				65	283	354	330	268	183	204	71			1758
Потрібно робітників, усього				3	14	18	16	13	9	10	4
з них: постійних		7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7
тимчасових					7	11	9	6	2	3

Оскільки лісовому господарству притаманна така особливість як значні сезонні коливання обсягів робіт, завантаженість робітників може значно змінюватись протягом року. Щоб уникнути значних коливань трудозатрат, а отже і кількості робітників, виникає необхідність у оптимізації використання трудових ресурсів.

Отже, планується мати штат з 7 постійних робітників. Вони складатимуть дві бригади по три - чотири чоловіки. Найдосвіченіші з них будуть виконувати обов’язки бригадирів. Ці дві бригади будуть працювати цілий рік. Протягом періоду робіт одна бригада буде відповідати за посадку лісових культур, а інша за догляди за ними. Протягом зимових місяців, коли роботи на підприємстві не ведуться потрібно організувати підсобне підприємство і заняти постійних робітників виготовленням сувенірів, ялинкових прикрас, лозоплетінням. Серед постійних працівників повинен бути досвічений спеціаліст по щепленню.

Для організації роботи в найбільш загружені місяці потрібно наймати тимчасових працівників.