Амортизация основных средств

Амортизация – экономический механизм постепенного перенесения стоимости изношенной части ОС на себестоимость производимой продукции в целях возмещения и накопления денежных средств, для последующего их воспроизводства.

Норма амортизационных отчислений рассчитывается исходя из срока полезного использования ( ) . Сроком полезного использования является период, в течении которого использования объекта основных средств приносит экономические выгоды.

Амортизация основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем ввода объекта в эксплуатацию и прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем списания.

Амортизация, начисленная попроизводственным основным средства, включается в себестоимость продукции.

Способы начисления амортизации

Амортизация объекта основных средств для бухгалтерского учета

Линейный способ – исходя из первоначальной стоимости или текущей восстановительной стоимости

Способ уменьшаемого остатка – исходя из остаточной стоимости, с коэффициентом К (не выше 3)

Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции

Амортизация объекта основных средств для налогового учета

Классифицируются в соответствии с постановление Правительства РФ №1 от 1.01.2002 по амортизационным группам. Нормы амортизационных отчислений по объектам основных средств устанавливаются в зависимости от срока полезного использования объекта основных средств, определяются налогоплательщиком самостоятельно, но в пределах, установленных для соответствующей амортизационной группы.

Линейный способ начисления амортизации – расчет ведется исходя из первоначальной(восстановительной) стоимости объекта

Нелинейный способ начисления амортизации – расчет ведется исходя и з остаточной стоимости объекта

75. Инфляция: понятие, причины и измерения.

Инфляция- дисбаланс спроса и предложения, других пропорций национального хозяйства, проявляющейся в росте цен. Но это не означает, что в период инфляции растут все цены. Цены на одни товары могут расти, на другие оставаться стабильными; цены на одни товары и услуги могут расти быстрее, чем на другие. В основе этих пропорций лежит разное соотношение между спросом и предложением и различная эластичность. Измеряется инфляция с помощью индекса цен. Для вычисления индекса цен берут соотношение между совокупной ценой товаров и услуг определённого набора («рыночной корзины») для временного периода и совокупной ценой идентичной или сходной группы товаров и услуг в базовом периоде. Выражается индекс цен обычно в процентах. 1.3. Повышение цен и появление излишнего количества денег – это лишь внешние проявление инфляции; её глубинной причиной является нарушение пропорций национального хозяйства.

Причины инфляции 1)Государственная монополия на эмиссию бумажных денег, на внешнюю торговлю, на непроизводственные, прежде всего военные, и прочие расходы, связанные с функциями современного государства;

2)Профсоюзная монополия, задающая размер и продолжительность того или иного уровня заработной платы; 3)Монополия крупнейших фирм на определение издержек и цен.

Все эти три причины взаимосвязаны и каждая по-своему может вести к росту или падению спроса и предложения, нарушая их баланс. Значение источников инфляции важно для выработки конкретных мер борьбы с инфляцией.

76. Систематизация научных знаний в школах управления.

Управление было признано самостоятельной областью знаний, подлежащей изучению и рассмотрению с разных точек зрения, только в XX в. Основополагающие школы управления. 1. Научная школа управления (1885-1920 гг.). Школа связана с именем Фредерика Уинслоу, Тейлора. Представители этой школы обосновали необходимость подбора конкретных работников для выполнения определенной работы (расстановки кадров), обосновали необходимость обучения работников, их подготовку и переподготовку как внутри предприятия, так и в сторонних организациях, рационализации труда и ее мотивации. В рамках данной школы были разработаны 12 основных принципов управления, которые не потеряли своего значения до сих пор:

1)отчетливо поставленные цели - это исходный пункт управления;

2)здравый смысл, предполагающий признание сделанных ошибок и поиск их причин;

3)компетентная консультация профессионалов и совершенствование процессов управления на основе их рекомендаций;

4)дисциплина, обеспеченная четкой регламентацией деятельности людей, контролем за ее исполнением, своевременным поощрением;

5)справедливое отношение к персоналу;

6)быстрый, надежный, точный, полный и постоянный учет;

7)диспетчирование;

8)нормы и расписания, способствующие поиску и реализации резервов;

9)нормализация условий труда;

10)нормирование операций;

11)письменные стандартные инструкции;

12)вознаграждение за производительность.

2. Классическая, или административная, школа (1920-1950 гг.). Это направление связано с именем Анри Файоля (отца менеджмента). Специалисты этого направления исследовали эффективность работы всей организации. Представители данной школы свели всю работу предприятия к следующим основным видам деятельности: технической; коммерческой; финансовой; защитной; бухгалтерской; администрированию. Итогом многих работ и проведенных исследований Файоляявляется создание принципов управления всей организацией:

1)первоначальная функция - разделение труда;

2)полномочия и ответственность. Полномочие это право отдавать приказы, а ответственность это ее составляющая противоположность;

3)дисциплина как взаимное уважение достигнутым соглашением;

4)единоначалие;

5)единство направления, т. е. каждая группа действует в рамках определенных целей;

6)подчиненность личных интересов общим;

7)скалярная цепь - это ряд лиц, стоящих на управленческой пирамиде;

8)порядок;

9)справедливость как сочетание доброты и правосудия;

10)стабильность рабочего места.

3. Школа человеческих отношений (с начала 1950-х гг. до настоящего времени). Основной целью этой школы было повышение эффективности работы организации за счет лучшего использования человеческих ресурсов. Представители этой школы провели множество исследований и экспериментов по вопросам мотивации людей, характера власти, лидерства, качества трудовой жизни и т. д. В результате были сделаны выводы, что система человеческих отношений влияет на результативность труда не меньше, чем рационализация труда.

77. Нематериальные активы

Нематериальные активы-это иммобилизованные фонды, не имеющие натурально-вещественной формы, но приносящие доход предприятию или создающие условия для нормальной деятельности и получения доход, минимальный срок использования которых превышает 12 месяцев.

Нематериальные активы по своим характеристикам похожи на основные средства: они используются длительное время, приносят прибыль, с течением времени большая часть из них теряет свою стоимость.

К нематериальным активам относятся:

-исключительные права патентообладателя на изобретения, промышленные образцы, полезные модели и селекционные достижения.

-исключительные авторские права владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров.

-деловая репутация организации, а также организационные расходы, которые в соответствии с учредительными документами признаны вкладом в уставной капитал организации.

Нематериальные активы оцениваются в зависимости от источников приобретения и вида активов 4-мя способами:

1)внесенные учредителями в счет их вклада в уставной капитал оцениваются по цене договаривающихся сторон

2)приобретенные за плату у других организаций или лиц, а также созданные самим предприятием- исходя из фактических затрат на приобретение и затрат по их доведению до состояния. В котором они пригодны к использованию

3) полученные от других предприятий и лиц безвозмездно по рыночной цене на дату постановки на учет

4)стоимость нематериального актива «цена предприятия» определяется разницей между ценой приобретения предприятия как единого целого и балансовой стоимостью его активов.

Выбывают нематериальные активы в результате:

-продажи

-безвозмездной передачи

-списания в связи с полным износом

-передачи в уставный капитал других предприятий

78. Типы инфляции и ее социально-экономические последствия.

Существует два основных типа инфляции: скрытая и открытая. В основе обоих типов лежит нарушение равновесия между стоимостью всей массы товаров и услуг в противостоящей ей денежной массой.  1. Скрытая инфляция существует как правило, в нерыночной экономике, в которой цены и заработная плата контролируется и определяются государством. Она проявляется через товарный дефицит, через ухудшение качества выпускаемых товаров. Товарный дефицит приводил к тому что деньги переставали выполнять свои функции, так для того чтобы купить некоторые товары, недостаточно было иметь деньги, требовались еще специальные талоны.  2. Открытая инфляция проявляется главным образом через рост цен на товары и услуги. Бумажные деньги обесцениваются, возникает избыточная денежная масса, не обеспеченная соответствующим количеством товаров и услуг. 

Последствия:

1)Инфляция приводит к тому, что все денежные доходы (как населения, так и предприятий и государства) фактически уменьшаются

2)В период инфляции растут цены на товарно-материальные ценности, пользующиеся спросом на рынке. Поэтому население и предприятия стремятся как можно быстрее материализовать свои быстро обесценивающиеся денежные средства в запасы, что приводит к недостатку денежных средств у населения и предприятий результатом ажиотажной закупки материалов является усиление инфляции спроса. Для того чтобы предотвратить его, нужна жесткая денежная политика государства.  3)Инфляция приводит к тому, что никому не выгодно делать долгосрочные инвестиции, так как вкладываются деньги одной покупательной способности, а доходы от инвестиций получают уже деньгами другой покупательной способности.

4)Инфляция приводит также к обесцениванию амортизационного фонда фирмы, что затрудняет процесс нормального воспроизводства

5)Инфляция уменьшает и реальную ценность всех других сбережений, будь-то вклад в банке, облигация, страховка или наличные деньги. Люди стараются не делать сбережения. Фирмы также значительную часть прибыли направляют на текущее потребление, что ведёт к дальнейшему сокращению финансовых ресурсов общества, сворачиванию производство.  6)Инфляция сокращает накопления. Обесценивание идет одновременно по двум направлениям:  Уменьшение реального денежного капитала и снижение его доходности. Обесценивание вкладов на ранних стадиях инфляции незначительно, однако чем выше инфляция, тем меньше товаров и услуг можно приобрести на деньги, находящиеся на вкладе.  Доходность сбережений сохраняется до тех пор, пока ставка процента по вкладам выше темпа роста цен. Сбережения приносят доход, который постепенно становится все меньше. Если ставка процента отрицательной, т.е. меньше темпа роста цен, сбережения утрачивают смысл. Чем выше уровень инфляции, тем сильнее «бегство от денег», которое в свою очередь усиливает рост цен.

При развитии инфляции вкладчики вынуждены искать средства защиты своих сбережений в виде покупки высокодоходных ценных бумаг, иностранной валюты или материальных ценностей – потребительских товаров длительного пользования. 

79. Классификация видов менеджмента по признаку содержания управленческой деятельности. Нормативный, стратегический и оперативный менеджмент.

Нормативный менеджмент занимается разработкой и реализацией философии предприятия, его экономической политики, определяет позиции предприятия в конкурентной области рынка и формирует общие стратегические намерения.

Стратегический менеджмент определяет людской потенциал как основу организации, ориентирует организацию производства на потребности и желания потребителей, осуществляет приспособление организации к внешней среде, результатом чего является достижение перспективных целей организации. Стратегический менеджмент находится в центре внимания высшего руководства организации. Результаты стратегического менеджмента не обнаруживаются полностью в течение нескольких лет. В рамках стратегического менеджмента ставятся долгосрочные цели организации, определяются пути их достижения, обеспечивается ее будущая жизнедеятельность.

Оперативный менеджмент включает организацию и управление процессами реализации оперативных планов и диспетчеризацию. Действия осуществляются путем распределения работ, ресурсов, внесения необходимых корректировок в производственные и финансовые процессы, ход выполнения текущих заданий. Оперативный менеджмент сводится к принятию решений, способных быстро и вовремя исправить или направить ход трудовых, производственных и финансовых процессов в конкретно складывающихся в данный момент ситуациях.

Стратегический, нормативный и оперативный менеджмент имеют такие объекты управления, как:

          маркетинг;

          производство;

          материально-техническое снабжение и сбыт продукции;

          кадры;

          финансы;

          нововведения (инновации);

          учет и анализ хозяйственных процессов в организации (эккаутинг).

80. Показатели эффективности использования основных фондов

Кобн= ОСввод/ ОС кп

К выб= ОС выб / ОС нп

Фондоотдача- характеризует объем продукции, полученный с 1 рубля стоимости основных производственных средств.

Фондоемкость - является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Фондовооруженность -Фондовооруженность применяется для характеристики степень оснащенности труда работающих.

Рентабельность производственных фондов – показывает насколько эффективно использование производственных фондов.

Рпрф= (Пдно/ ПРФ) *100 %

Рентабельность ОС - характеризует величину прибыли, приходящей на 1 руб. основных производственных фондов.

Рос= (Пдно/ ОС сред) *100 %

81. Финансовая система: сущность, роль и функции финансов.

Сущность

Финансы — это многогранное понятие, которое включает в себя и наличные деньги, и безналичные денежные ресурсы, и др. формы и инструменты денежных средств, а также — финансовые отношения, связанные с расчетами денежными средствами между субъектами рынка.

Функции финансов

1. Распределительная — посредством финансов распределяется и перераспределяется внутренний валовой доход, благодаря чему денежные средства поступают в распоряжение государства, муниципалитета;

2. Контрольная — заключается в их способности отслеживать весь ход распределительного процесса, также расходование по целевому назначению денежных средств, поступающих из федерального бюджета;

3. Регулирующая — вмешательство государства в процесс воспроизводства через финансы (налоги, государственные кредиты и т. д.). Государство воздействует на воспроизводительный процесс через финансирование отдельных предприятий, проведение налоговой политики;

4. Стабилизирующая — обеспечение граждан стабильными экономическими и социальными условиями.

Роль финансов

• финансы обеспечивают кругообращение финансовых ресурсов и тем самым беспрерывность процесса воспроизводства;

• обеспечивают распределение ВВП и обеспечивают финансовые потребности юридических, физических лиц и государства;

• осуществляют перераспределение первичных и вторичных доходов между отраслями, регионами, слоями населения, юридическими и физическими лицами;

• влияют на интересы субъектов распределительных отношений и регулируют различные направления социально-экономического развития;

• играют главную роль в системе экономических методов управления экономикой;

• финансовые показатели являются индикаторами экономического и социального уровня развития общества, субъектов хозяйствования;

• обеспечивают контроль за формированием и использованием финансовых ресурсов в государстве.

82. Классификация видов менеджмента по признаку объекта управления. Общий и функциональный менеджмент.

Общий менеджмент заключается в управлении организации в целом или ее самостоятельных хозяйственных звеньев

Функциональный менеджмент заключается в управлении определенными сферами деятельности организации и ее звеньев

83. Оборотные активы

Жизненный цикл не превышает 12 мес., а для многих ОА равен производственному циклу.

Состав ОА: материально-производственные запасы- это часть имущества, используемая при производстве продукции, выполнении работ , предназначенная для продажи и используемая для управленческих нужд предприятия. М-п.з. учитываются по их фактической стоимости, она складывается из сумм уплачиваемых в соответствии с договором поставщику, сумм невозмещаемых налогов, затрат по заготовке и доставке м-п.з. до места их использования, вкл. Затраты по страхованию, таможенные пошлины и иные платежи, сумм, уплачиваемых предприятием за информационные и консультационные услуги, иные затраты, непосредственно связанные с приобретением м-п.з.; незавершенное производство- это продукция, не прошедшая всех стадий, предусмотренных технологически процессом, а так же изделия неукомплектованные, не прошедшие испытания. НП является заделом на след.период. НП в серийном и массовом производстве учитывается: по фактической или нормативной производственной себестоимости, по прямым статьям затрат, по стоимости сырья, материалов; расходы будущих периодов- к ним относятся издержки, произведенные в текущем периоде, но подлежащие включению в себестоимость продукции в след.периодах; средства в расчетах- к ним относятся: средства, причитающиеся к получению по чекам и векселям покупателей, краткосрочные финансовые вложения, задолженность учредителей и акционеров, средства, причитающиеся за продукцию, отгруженную. Покупателям, но неоплаченную ими, разная дебиторская задолженность; временно свободные денежные средства-это средства в кассе предприятия и на его счетах в банке.

84. Госбюджет, его формирование и использование. Кейнсианская и неоклассическая концепции бюджетной политики.

Государственный бюджет — это баланс доходов и расходов государства за определенныйпериод времени (обычно за год), представляющий собой основной финансовый план страны, которыйпосле его принятия законодательным органом власти (Парламентом, Государственной Думой,

Конгрессом и т.п.) приобретает силу закона и обязателен для исполнения.

При выполнении своих функций государство несет многочисленные расходы. Расходыгосударства могут быть разделены по целям:

• расходы на политические цели — обеспечение национальной обороны и безопасности(содержание армии, полиции, судов и т.п.); содержание аппарата управления государством;

• расходы на экономические цели — содержание и обеспечение функционированиягосударственного сектора экономики; помощь (прежде всего субсидирование) частному секторуэкономики;

• расходы на социальные цели — социальное обеспечение (выплату пенсий, стипендий,пособий): образование, здравоохранение, развитие фундаментальной науки, охрану окружающей среды.

С макроэкономической точки зрения все государственные расходы делятся на:

• государственные закупки товаров и услуг;

• трансферты;

• выплаты процентов по государственным облигациям, т.е. обслуживание государственногодолга.

При этом государственные закупки товаров и услуг состоят из:

• расходов на государственное потребление.

• государственных инвестиций.

Основные источники доходов государства — это:

• налоги (включая взносы на социальное страхование);

• прибыль государственных предприятий;

• сеньораж (доход от эмиссии денег);

• средства от продажи государственных ценных бумаг;

• доходы от приватизации и др.

Разница между доходами и расходами государства составляет сальдо государственного бюджета

В зависимости от соотношения расходов и доходов государственный бюджет может находиться втрех различных состояниях:

1. Когда доходы бюджета превышают расходы, сальдо бюджета положительное , чтосоответствует профициту (излишку) государственного бюджета;

2. Когда доходы равны расходам, сальдо бюджета равно нулю и такой бюджет называетсясбалансированным бюджетом;

3. Когда доходы бюджета меньше, чем расходы, сальдо бюджета отрицательное и имеетместо дефицит государственного бюджета.

Концепции государственного бюджета

Отношение к дефициту государственного бюджета, как правило, отрицательное. Наиболеепопулярной выступает идея сбалансированного бюджета. Исторически в отношении состояниягосударственного бюджета выдвигалось три концепции:

1. идея ежегодно сбалансированного бюджета;

2. идея бюджета, сбалансированного по фазам экономического цикла (на циклической основе);

3. идеясбалансированности не бюджета, а экономики (идея "функциональных финансов").

1. Концепция ежегодно сбалансированного бюджета состоит в том, что независимо от фазыэкономического цикла и состояния экономики каждый ГОД расходы бюджета должны быть равны доходам. На практике это означает, что, например, в период спада, когда доходы бюджета (налоговыепоступления) минимальны, государство для обеспечения сбалансированностибюджета должно снижать государственные расходы (государственные закупки и трансферты).А поскольку снижение и государственных закупок, и трансфертов ведет к уменьшению совокупногоспроса и, следовательно, объема производства, то эта мера вызовет еще более глубокий спад. Инаоборот, если в экономике бум и налоговые поступления максимальны, то для уравновешиваниярасходов бюджета с доходами правительство должно увеличить государственные расходы, провоцируяеще больший "перегрев" экономики и, следовательно, еще более высокую инфляцию.

Таким образом, реализация идеи ежегодно сбалансированного бюджета ведет к усилениюциклических колебаний экономики и исключает возможность проведения правительством политики постабилизации экономики.

2. Концепция государственного бюджета, сбалансированного на циклической основе,заключается в том, что иметь сбалансированный бюджет ежегодно необязательно. Важно, чтобы бюджетбыл сбалансирован в целом в течение экономического цикла: профицит бюджета, увеличивающийся в период бума (высокого уровня деловой активности), когда доходы бюджета максимальны, должениспользоваться для финансирования дефицита бюджета, возникающего в период рецессии (минимальной деловой активности), когда доходы бюджета резко сокращаются. При этом, чтобы противостоять спаду,правительство должно снизить налоги и увеличить расходы, сознательно вызывая дефицит, а в ходепоследующего инфляционного подъема оно должно повысить налоги и урезать правительственныерасходы, чтобы увеличить профицит бюджета и использовать его на покрытие бюджетного дефицита,возникшего в период спада. Таким образом, действия правительства должны создавать позитивнуюантициклическую силу.

Существенный недостаток этой концепции состоит в том, что фазы бума и рецессииразличаются по продолжительности и глубине (как правило, спады более продолжительны и глубоки, абумы относительно недолги), по-этому суммы профицита бюджета, который можно накопить в периодбума, и дефицита, который накапливается в период спада, обычно не совпадают. В результате задачастабилизации вступает в противоречие с задачей сбалансирования бюджета в ходе цикла.

3. Наибольшее распространение получила концепция "функциональных финансов", согласно

которой целью государства должна быть не сбалансированность бюджета, а стабильность экономики.

Эта идея была выдвинута Дж.М. Кейнсом в его работе "Общая теория занятости, процента и денег" (1936г.) и активно использовалась в экономиках развитых стран до середины 1970-х гг.

1. Согласно воззрениям Кейнса, инструменты государственного бюджета (государственныезакупки, налоги и трансферты) должны использоваться в качестве антициклических регуляторов,стабилизирующих экономику на разных фазах цикла. Если в экономике спад, то государство в целяхстимулирования деловой активности и обеспечения экономического подъема должно увеличиватьсвои расходы (государственные закупки и трансферты) и уменьшать налоги, что приведет к ростусовокупного спроса. И наоборот, если в экономике - бум ("перегрев"), то государство должно сокращатьрасходы и увеличивать налога (доходы бюджета), что сдерживает деловую активность и "остужает"экономику, ведет к ее стабилизации. Состояние государственного бюджета при этом значения неимеет. Бюджет должен выступать инструментом достижения и поддержания макроэкономическойстабильности. Поскольку теория Кейнса была направлена на разработку рецептов борьбы с рецессией,со спадом в экономике, что предлагалось осуществлять, используя в первую очередь инструментыбюджетного регулирования (увеличение государственных закупок и трансфертов, т.е. расходов бюджета,и снижение налогов, т.е. доходов бюджета), то эта теория получила название политики "дефицитногофинансирования"

85. Приростное и предпринимательское поведение менеджера. Уровни управления и задачи менеджмента, решаемые на каждом уровне.

Организации, обслуживающие потребности общества, такие, как фирма, демонстрируют разнообразие поведенческих стилей. Для рассмотрения выбрано два типичных противоположных стиля: приростный (инкременталистский) и предпринимательский. Приростное поведение проявляется у большинства фирм и фактически у всех бесприбыльных целевых организаций, таких, как больницы, церкви, университеты.

Как показывает само название, приростный образ действий направлен на минимизацию отклонений от традиционного поведения как внутри организации, так и в ее отношениях с окружением. Изменения не приветствуются, они ограничиваются, ассимилируются или минимизируются. В виду того, что социальные изменения неизбежны, организациям не удается исключить их полностью. При приростном стиле реакция на изменения происходит постфактум: действие предпринимается, когда необходимость изменений стала явной и настоятельной. Решения направлены на минимизацию изменений в сложившемся положении. Поиск альтернатив ведется последовательно, и принимается первое удовлетворительное решение.

Приростное поведение демонстрируют как коммерческие, так и бесприбыльные организации. Тем не менее имеется значительное различие между коммерческой фирмой и другими организациями, обслуживающими потребности общества. Большинство фирм, действующих в приростном стиле, в то же время стремятся к эффективности своей деятельности. Меньшинство, которое прекращает погоню за эффективностью, в долгосрочном плане не выживает. С другой стороны, некоммерческие организации имеют тенденцию к бюрократизации. Вместо того, чтобы стремиться к эффективности, они склонны разрабатывать свод правил и процедур «как ведется дело». В то время как на фирме инкрементализм применяется для обеспечения эффективного использования ресурсов, в других организациях он направлен на сохранение определенного статус-кво.

Второй тип поведения является предпринимательским. Он влечет за собой совершенно другое отношение к изменениям: вместо того, чтобы подавлять и минимизировать изменения, предпринимательская организация стремится к ним. Вместо реакции на возникшую проблему предвосхищаются будущие возможности и опасности; вместо частных решений ведется глобальный поиск альтернативных путей действий; вместо одной генерируются многочисленные альтернативы; вместо удовлетворительности процесс принятия решений направлен на выбор лучшей из имеющихся альтернатив. Вместо того, чтобы стремиться к. сохранению прошлого, предпринимательская организация выступает за непрерывное изменение достигнутого состояния.

Предпринимательское поведение встречается гораздо реже чем приростное. В бесприбыльных организациях оно обычно имеет место, когда организация только, создана и ранний период ее развития посвящен определению задач и созданию административной структуры. После начального периода организация постепенно переходит к приростному образу действий. Предпринимательское поведение в такой организации не встречается, кроме как в условиях острого кризиса, вызванного глубокой эрозией ее социального значения.

86. Показатели эффективности использования оборотных средств.

Показатели эффективности использования оборотных средств являются показателями эффективности использования оборотного капитала предприятия. Под оборачиваемостью оборотного капитала понимается продолжительность последовательного прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения. Для характеристики оборачиваемости оборотных средств используют ряд показателей, основными из которых являются:

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств

2) коэффициент загрузки

3) время оборота

4) количество оборотов оборотного капитала за период

Коэффициент оборачиваемости (К_об) характеризует размер объема выручки от реализации на один рубль оборотных средств.

К_об = РП/Sср,

где РП = реализованная продукция за период, S – средняя сумма остатка оборотных средств за тот же период. Показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период. Увеличение является положительной тенденцией.

Коэффициент загрузки – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной продукции.

К_заг = Sср/ РП = 1/К_об

Чем меньше показатель, тем эффективнее используются оборотные средства. Время оборота (Т_об): в числителе: количество дней в анализируемом периоде (Д), знаменатель – Коб Т_об = Д/К_об

За квартал Д = 90, за полгода Д = 180, за год Д = 360.

Уменьшение является положительной тенденцией.

Количество оборотов (n) равно коэффициенту оборачиваемости (К_об).

Ускорение оборачиваемости повышает инвестиционную привлекательность фирмы.

87. Налоги: сущность, функции и виды. Принципы налогообложения.

Налоги – обязательные сборы и платежи, взимаемые государством с физических и юридических лиц в бюджеты соответствующего уровня или во внебюджетные фонды по ставке, устанавливаемой в законодательном порядке. Выплаты принудительны и безвозмездны.

Налоги – гибкий инструмент воздействия на находящуюся в постоянном движении экономику: они помогают поощрять или сдерживать определенные виды деятельности, направлять развитие тех или иных отраслей промышленности, воздействовать на экономическую активность предпринимателей, сбалансировать платежеспособный спрос и предложение, регулировать количество денег в обращении.
Налоговая система РФ представлена

• совокупностью налогов, сборов, пошлин и других платежей, взимаемых в установленном порядке на территории страны;

• целевыми отчислениями в около 15 государственных внебюджетных фондов;

• компетенцией органов государственной власти в области налогового регулирования и способами их взаимодействия между собой;

• методами исчисления налогов, а также налоговым контролем.

При формировании налоговой системы исходят из ряда принципов:

1. Виды налогов, порядок их расчетов, сроки уплаты и ответственность за уклонение от налогов имеют силу закона.

2. Сочетание стабильности и гибкости налоговой системы должны обеспечить соблюдение экономических интересов участников общественного производства. Правила применения налогов должны быть стабильны: ставки, виды, элементы налоговой системы должны меняться при изменении экономических условий редко, т.к. это позволяет планировать деятельность

3. Обязателен механизм защиты от двойного налогообложения.

4. Налоги должны быть разделены по уровням изъятия.

5. Ставки налогообложения должны быть едиными для всех предприятий. Равные доходы при равных условиях их получения должны облагаться одинаковыми по величине налогами. С равных доходов при разных условиях их получения должны взиматься разные налоги.

6. Единая налоговая ставка должна дополняться системой налоговых льгот, носящей целевой и адресный характер, связанный с социальной сферой, стимулированием НТП, защитой окружающей среды. Как правило, обязательна активная поддержка предпринимательства.

7. Система налогообложения должна быть комплексной при умелом сочетании разных способов налогообложения. Объекты налогообложения разнообразны: психологически легче платить много маленьких налогов, чем один большой.

8. Обязательны простота, равномерность, точность, удобство по форме, экономность сбора, избежание чрезмерной тяжести.

Налоги по способу взимания бывают прямыми и косвенными. Прямые налоги взимаются государством непосредственно с доходов и имущества налогоплательщиков. Объектом налога выступает доход (зарплата, прибыль, процент и т.п.) и стоимость имущества налогоплательщиков (земля, основные средства и т.п.) Косвенные налоги устанавливаются в виде надбавок к цене товаров или тарифов на услуги (акцизы, ндс, таможенные пошлины, налог с продаж). Эти налоги начисляются предприятию для того, чтобы оно удерживало их с других налогоплательщиков и сдавало финансовому ведомству. В зависимости от характера ставок различают регрессивные, пропорциональные и прогрессивные налоги. Прогрессивный налог – это налог, который возрастает быстрее, чем прирастает доход. Для разных по величине доходов устанавливается несколько шкал налоговых ставок. Регрессивный налог характеризуется взиманием более высокого процента с низких доходов и меньшего процента с высоких доходов. Это такой налог, который возрастает медленнее, чем доход. Косвенные налоги чаще всего регрессивные.

Пропорциональный налог – это, когда применяется единая ставка для доходов любой величины. Пропорциональный налог может оказаться регрессивным: если из реально получаемых доходов вычесть обязательные затраты, останется дискреционный доход, который может вырасти или уменьшиться после введения новых налогов. В зависимости от органа власти, в распоряжение которого поступают те или иные налоги, различают государственные и местные. К государственным налогам относятся подоходный, на прибыль, таможенные пошлины. Основным видом местного налога является имущественный налог. Налоги по их использованию делятся на общие и специальные. Общие налоги предназначены для финансирования текущих и капитальных расходов государственных и местных бюджетов без закрепления за каким-либо определенным видом расходов. Специальные налоги имеют целевое назначение. Законодательством установлено, что объектами налогообложения являются: прибыль, доход, стоимость определенных товаров, добавленная стоимость продукции, имущество юридических и физических лиц, передача имущества, отдельные операции, отдельные виды деятельности, минимальная месячная оплата труда и др. Налоги в зависимости от источников их покрытия группируются следующим образом: 1) налоги, расходы по которым относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) - земельный налог, страховые взносы; 2) налоги, расходы по которым относятся на выручку от реализации продукции (работ, услуг) - ндс, акцизы, экспортные тарифы; 3) налоги, расходы по которым относятся на финансовый результат- налог на прибыль, на имущество предприятия, на рекламу, некоторые целевые сборы; 4) налоги, расходы по которым покрываются из прибыли, оставшейся в распоряжении предприятий - лицензионный сбор за право торговли, сбор со сделок, совершаемых на биржах.

Способ реализации общественного назначения налогов как инструмента стоимостного распределения и перераспределения доходов выражается функциями налогов. Первой и наиболее последовательно реализуемой функцией налогов выступает фискальная функция, которая состоит в формировании денежных доходов государства на содержание государственного аппарата, армии, развитие науки и техники, поддержку детей, пожилых и больных людей, для покрытия расходов на образование, детские дома, на здравоохранение, строительство государственных сооружений, дорог, защиту окружающей среды. Другая функция налогов – экономическая, которая состоит в воздействии через налоги на общественное воспроизводство, поощряя, ограничивая или контролируя различные процессы.

88. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.

В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономики, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных организаций, явилась выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в нашей практике.

Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.

Иначе говоря, менеджмент - это управление в условиях рынка, рыночной экономики, что означает:. ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме намечаемую прибыль;

- постоянное стремление к повышению эффективности производства с меньшими затратами, получение оптимальных результатов;

- хозяйственная самостоятельность, обеспечивающая свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты деятельности фирмы или ее подразделений;

- постоянная корректировка целей и программ в зависимости от состояния рынка;

- конечный результат деятельности фирмы или ее хозяйственно самостоятельных подразделений выявляется на рынке в процессе обмена;

- необходимость использования современной информационной базы с компьютерной техникой с целью осуществления многовариантных расчетов для принятия обоснованных и оптимальных решений.

Качество и эффективность управления определяются уровнем знаний в данной области, возможностью и способностью применить эти знания на практике. Научные основы управления представляют собой методологическую базу управленческой практики, которая позволяет более рационально организовать систему управления. Собственно к менеджменту относятся теория руководства и практическое образование эффективного управления, под которыми понимается искусство управления. Обе части имеют дело с управлением как комплексным, целостным и конкретным явлением. Управление как наука может рассматриваться с самых разных сторон: политической, экономической, социальной, организационной и др. Такой многоплановый подход позволяет охватить всю совокупность аспектов, отражающих содержание процесса управления. Объективно в этом процессе тесно переплетаются организационно-технические, социально-экономические и социально психологические закономерности. Поэтому знания, умения и навыки управленца должны быть комплексными по своей природе.

Менеджмент как совокупность принципов, методов, средств и форм управления фирмами на Западе известен в нашей стране давно. Однако отношение к нему в последние годы изменилось. Еще 10-15 лет назад в качестве основных целей менеджмента рассматривались: получение высоких прибылей и постоянное опережение стран социализма по производительности труда в интересах укрепления позиций империализма; подрыв боеспособности рабочего класса и его организаций; ведение политической, идеологической и экономической борьбы против социалистических государств. Рассматривая элементы современного менеджмента, можно довольно отчетливо выделить его инструментарий. К нему относятся конкретные методы решения задач управления, моделирование процессов управления, включая социальную сферу, информационное и техническое обеспечение принятия решений и др. Если посмотреть на инструментарий менеджмента с позиций микроэкономики, управления предприятиями и объединениями, то необходимо сказать, что динамика внедрения передовых методов управления здесь может быть активней, конечно, в рамках действующего и меняющегося хозяйственного механизма. Прежде всего, это касается организационных структур управления, функций и методов управления, автоматизированных систем управления (АСУ). Переоценка целей и задач АСУ с учетом собственного и зарубежного опыта, их техническая и программная модернизация уже давно стали актуальны. В отношении ориентации АСУ на решение задач менеджмента необходимо учитывать существенные отличия наших предприятий и объединений от зарубежных фирм. Пока управленческий аппарат наших предприятий направляет свое внимание в основном внутрь предприятия. Поэтому превалируют задачи технико-экономического и оперативно- календарного планирования, диспетчирования, материально-технического снабжения и т. п. Задача анализа хозяйственной деятельности, функционально- стоимостного анализа направлены на снижение издержек производства, его себестоимости, однако они слабо связаны с требованиями потребителей. В переходный период в связи с изменением политики капиталовложений в нашей стране ухудшается положение крупных предприятий и объединений тяжелой промышленности. Уменьшение капиталовложений в тяжелую промышленность с учетом межрегиональных связей может привести к резкому сокращению заказов, а в условиях хозрасчета - к тяжелому финансовому положению некоторых крупных предприятий и объединений. Поэтому опыт зарубежных фирм в области диверсификации, разукрупнения предприятий с предоставлением большей самостоятельности отделениям и филиалам требует тщательного изучения. Ориентация руководителей высшего звена на стратегическое планирование, на изучение опыта работы концернов и консорциумов может поставить перед управленцами новые задачи, выявить потребность в новом инструментарии управления.

89. Персонал предприятия

В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономики, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных организаций, явилась выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в нашей практике.

Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.

Иначе говоря, менеджмент - это управление в условиях рынка, рыночной экономики, что означает:. ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме намечаемую прибыль;

- постоянное стремление к повышению эффективности производства с меньшими затратами, получение оптимальных результатов;

- хозяйственная самостоятельность, обеспечивающая свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты деятельности фирмы или ее подразделений;

- постоянная корректировка целей и программ в зависимости от состояния рынка;

- конечный результат деятельности фирмы или ее хозяйственно самостоятельных подразделений выявляется на рынке в процессе обмена;

- необходимость использования современной информационной базы с компьютерной техникой с целью осуществления многовариантных расчетов для принятия обоснованных и оптимальных решений.

Качество и эффективность управления определяются уровнем знаний в данной области, возможностью и способностью применить эти знания на практике. Научные основы управления представляют собой методологическую базу управленческой практики, которая позволяет более рационально организовать систему управления. Собственно к менеджменту относятся теория руководства и практическое образование эффективного управления, под которыми понимается искусство управления. Обе части имеют дело с управлением как комплексным, целостным и конкретным явлением. Управление как наука может рассматриваться с самых разных сторон: политической, экономической, социальной, организационной и др. Такой многоплановый подход позволяет охватить всю совокупность аспектов, отражающих содержание процесса управления. Объективно в этом процессе тесно переплетаются организационно-технические, социально-экономические и социально психологические закономерности. Поэтому знания, умения и навыки управленца должны быть комплексными по своей природе.

Менеджмент как совокупность принципов, методов, средств и форм управления фирмами на Западе известен в нашей стране давно. Однако отношение к нему в последние годы изменилось. Еще 10-15 лет назад в качестве основных целей менеджмента рассматривались: получение высоких прибылей и постоянное опережение стран социализма по производительности труда в интересах укрепления позиций империализма; подрыв боеспособности рабочего класса и его организаций; ведение политической, идеологической и экономической борьбы против социалистических государств. Рассматривая элементы современного менеджмента, можно довольно отчетливо выделить его инструментарий. К нему относятся конкретные методы решения задач управления, моделирование процессов управления, включая социальную сферу, информационное и техническое обеспечение принятия решений и др. Если посмотреть на инструментарий менеджмента с позиций микроэкономики, управления предприятиями и объединениями, то необходимо сказать, что динамика внедрения передовых методов управления здесь может быть активней, конечно, в рамках действующего и меняющегося хозяйственного механизма. Прежде всего, это касается организационных структур управления, функций и методов управления, автоматизированных систем управления (АСУ). Переоценка целей и задач АСУ с учетом собственного и зарубежного опыта, их техническая и программная модернизация уже давно стали актуальны. В отношении ориентации АСУ на решение задач менеджмента необходимо учитывать существенные отличия наших предприятий и объединений от зарубежных фирм. Пока управленческий аппарат наших предприятий направляет свое внимание в основном внутрь предприятия. Поэтому превалируют задачи технико-экономического и оперативно- календарного планирования, диспетчирования, материально-технического снабжения и т. п. Задача анализа хозяйственной деятельности, функционально- стоимостного анализа направлены на снижение издержек производства, его себестоимости, однако они слабо связаны с требованиями потребителей. В переходный период в связи с изменением политики капиталовложений в нашей стране ухудшается положение крупных предприятий и объединений тяжелой промышленности. Уменьшение капиталовложений в тяжелую промышленность с учетом межрегиональных связей может привести к резкому сокращению заказов, а в условиях хозрасчета - к тяжелому финансовому положению некоторых крупных предприятий и объединений. Поэтому опыт зарубежных фирм в области диверсификации, разукрупнения предприятий с предоставлением большей самостоятельности отделениям и филиалам требует тщательного изучения. Ориентация руководителей высшего звена на стратегическое планирование, на изучение опыта работы концернов и консорциумов может поставить перед управленцами новые задачи, выявить потребность в новом инструментарии управления.