Основные этапы развития и предмет экономической теории.
Экономические школы:
Меркантилизм (16-17 вв., Томас Ман) - Меркантилисты отожествляли богатство с деньгами. Они считали, что чем больше денег в государстве, тем лучше развита экономика.
Физиократы (18 век, Франсуа Кенэ) - явились выразителями интересов крупных землевладельцев, считали что источником богатства является труд только в земледелии.
Классическая политическая экономика (18 — 19 вв., Адам Смит) - идея минимального вмешательства государства в экономику, рыночного саморегулирования на основе свободных цен.
Марксизм (19 — 20 вв., Карл Маркс) - Основная идея: в процессе труда человек отчуждает результаты своего труда в результате чего стоймостная характеристика резко уменьшается.
Неоклассическая эконом. теория (19 —21 вв., Альфред Маршал) - Экономическое хозяйство рассматривается как совокупность микроэкномических агентов, желающих получить максимальную полезность при минимальных издержках.
Кейнсианство (20 — 21 вв., Джон Кейнс) - служит важнейшим теоретическим обоснованием государсвенного регулирования развитой рыночной экономики путем увеличения или сокращения спроса посредством изменения наличной и безналичной денежной массы.
Институционализм (20 — 21 вв., Джон Гелбрейт) - главная идея в утверждении не просто возрастающей роли человека как основного экономического ресурсы постиндустриального общества, но и в аргументации вывода об общей переориентации постриндустриальной системы на всесторонне развитие личности.
Монетаризм (20 — 21 вв., Милтон Фридмен) - главный принцип: экономика способна к саморегулированию и основная задача государства это регулирование денежных потоков.
Экономическая теория (Экономика) — это наука о выборе наиболее эффективных способов удовлетворения безграничных потребностей людей путем рационального использования ограниченных ресурсов. Таким образом, предметом экономической теории является противоречие между ограниченным характером ресурсов и неограниченностью человеческих потребностей.
Говоря другими словами, предметом экономической теории являются отношения, возникающие между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг в мире ограниченных ресурсов.
Показатели социальной эффективности управления.
Оценка социальной эффективности отражает социальный результат управленческой деятельности и характеризует степень использования потенциальных возможностей коллектива для осуществления миссии фирмы, ее общественную значимость.
Показатели социальной эффективности управления характеризуются только результирующими составляющими, основные из них:
- повышение научно-технического уровня управления;
- уровень интеграции процессов управления;
- повышение квалификации менеджеров;
- повышение уровня обоснованности принимаемых решений;
- формирование организационной культуры;
- управляемость системы;
- удовлетворенность трудом;
- завоевание общественного доверия;
- усиление социальной ответственности организации;
- экологические последствия.
В настоящее время наиболее широкое применение получили следующие формы оценки деятельности менеджера: анкетирование, психологический аудит, собеседование, графологический анализ, изучение кадровых документов, оценочные испытания.
Исходя из форм, оценку деятельности менеджера, можно разделить на два главных направления. Это оценка эффективности труда менеджера и оценка качеств менеджера.
Оценка эффективности труда менеджера, в свою очередь, является комплексным процессом и состоит из следующих этапов:
- оценка личного вклада менеджера в деятельность организации;
- оценка эффективности использования рабочего времени менеджера;
- оценка результатов работы менеджера;
- оценка содержания труда менеджера.
Личностные и профессиональные качества менеджера являются теми средствами, которые применяются им каждодневно в процессе анализа и принятия управленческих решений, контроля, за их выполнением. При проведении аттестации работников, как правило, оценка проводится по трем группам качеств:
- профессионализм и компетентность;
- деловые качества;
- личные характеристики.
Значительное место в оценке деятельности менеджера занимает проблема определения личного вклада менеджера в итогах деятельности компании. В настоящее время существует несколько подходов к решению данной проблемы, а именно: определять личный вклад по удельному весу заработной платы работников аппарата управления в себестоимости готовой продукции или измерять личный вклад с помощью показателя выработки на одного работающего с учетом сложности труда и качества продукции.
3. Структура финансового оборота.
Финансовый оборот – это циклическое движение денежных средств предприятия, обслуживающих процесс производства и реализации продукции. Исходным моментом оборота (совпадающим с возникновением предприятия) является образование его уставного капитала. Кроме него существуют и иные собственные и заемные источники. Впоследствии этот оборот поддерживается самофинансированием, т.е. обеспечением денежными средствами в результате производственной деятельности предприятия.
1 фаза. Находится в сфере производства и реализации продукции. Результатом использования производственных ресурсов становятся детали, узлы и т.п., называемые незавершенным производством, и складские запасы полностью изготовленной продукции. Стоимость потребленных в процессе производства ресурсов образует себестоимость продукции. После отгрузки, до момента оплаты, готовая продукция учитывается как дебиторская задолженность. Заканчивается первая фаза реализацией ГП, ее оплата – выручка.
2 фаза. Использование выручки. Одна часть ее в виде налогов и платежей перечисляется в гос.бюджет и внебюджетные фонды, а другая идет на финансирование производственного процесса.
Одна часть выручки образует фонд возмещения потребленных производственных ресурсов (напр., ремонт основных фондов, восстановление запаса сырья и материалов, фонд оплаты труда). Вторая часть используется для совершенствования и наращивания производства. Для этой цели используется остаточная прибыль предприятия. Она направляется на повышение конкурентоспособности продукции, улучшение условий труда, совершенствование технологий, приобретение нового оборудования, рекламу и т.п.
Цель финансового менеджмента – обеспечить денежными средствами непрерывность финансового оборота. Нормальное предприятие действует на принципе самофинансирования. Тогда выручка от реализации достаточна для покрытия всех затрат.
Основные элементы финансового оборота:
- Имущество предприятия (активы). Это конкретные объекты вложения ДС предприятия.
- Источники финансирование (пассивы). Это фонды ДС, за счет которых осуществляется финансирование.
Общественное производство и его структура. Проблема выбора в экономике. Граница производственных возможностей.
Общественное производство представляет собой процесс воздействия человека на предметы природы с целью приспособления их к удовлетворению своих потребностей.
Общественное производство включает:
- Производственные отношения
- Производственные силы
- Средства производства (предметы и средства труда)
Экономика — непрерывный процесс воспроизводства. Всякое производство характеризуется взаимодействием трех простых элементов: рабочей силы, предметов труда и средств труда.
Средства труда — вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда; все то чем человек воздействует на предмет труда, создавая готовый продукт.
Предметы труда — это то, на что направлен труд человека, что составляет материальную основу будущего готового продукта.
Проблема экономического выбора
В процессе выбора как общество, так и отдельный человек сталкиваются с решением трех основных задач:
- Что производить? (какие товары и услуги и в каком количестве)
- Как производить? (с помощью каких ресурсов и какой технологии)
- Для кого производить? (как распределять производственные блага между членами общества)
Проблемы что, как и для кого производить по-разному решаются в различных экономических системах:
В традиционной системе все проблемы экономики решаются на основе обычаев и традиций, которые передаются из поколения в поколение.
Командная экономика — все вопросы решает государство на основе государственной ответственности и централизованного планирования и распределения.
В рыночной системе проблемы что, как и для кого решаются на экономической основе.
Граница производственных возможностей — график в виде линии, кривой, ограничивающей область производственных возможностей экономического субъекта. Внутри области производственных возможностей находятся сочетания благ, товаров, которые могут быть произведены с использованием имеющихся в наличии факторов производства.
Использование концепции «7С» для повышения эффективности менеджмента организации.
Модель McKinsey 7С на самом деле не может считаться чистой стратегической моделью, а скорее является способом осмысления развития или модернизации организаций. Название модели происходит от семи факторов, которые компания McKinsey считала наиболее важными в контексте развития организации:
- стратегия
- способности
- соединяющие ценности
- структура
- системы
- сотрудники
- стиль.
На первой стадии обычно определяется стратегия. Далее устанавливается, в чем именно организация может быть особенно хороша, чтобы реализовать стратегию, то есть какие способности ей необходимы и какие навыки она должна развить. Последним шагом является определение содержания перемен, которые необходимы в других пяти факторах для того, чтобы модернизация привела к успеху.
Стратегия диктует компании, как именно приспособиться к окружающей обстановке и использовать свой организационный потенциал.
Анализ способностей отвечает на вопрос, каким образом данная стратегия должна применяться.
Структура компании – это, наверное, самая известная концепция, связанная с модернизацией организаций. Она касается способов группировки сфер бизнеса, отделов и подразделений по отношению друг к другу.
Системы можно охарактеризовать как процедуры или процессы, существующие в компании и затрагивающие большое число людей с целью выявления значительных проблем, выполнения работ или принятия решений. Системы очень сильно влияют на происходящее в организациях и обеспечивают руководство мощным инструментом для проведения модернизации.
Сотрудники. Этот фактор связан с вопросом, какого рода люди необходимы компании. Это не столько вопрос об отдельных личностях, а скорее общее ноу-хау, которым обладает персонал организации.
Стиль – одно из наименее известных орудий в ящике с инструментами руководителей. Можно сказать, что он состоит из двух элементов: личный стиль и символические действия. Таким образом, стиль руководства – это не вопрос личного стиля, а вопрос того, каким образом ведут себя должностные лица и как они используют личную сигнальную систему.
Наконец, соединяющие ценности относятся к одной или нескольким основным темам организации, именно их все признают особо важными и даже ключевыми для долговечности и успешности организации.
Имущество предприятия.
Имущество предприятия
Производственные ресурсы – основа производственного процесса и объект финансирования. К ним относятся имущество и персонал предприятия. Имущество предприятия называется АКТИВАМИ.
В состав имущества включаются:
А) Внеоборотные активы:
1. Нематериальные активы
2. Основные фонды
3. Незавершенное строительство
4. Доходные вложения в материальные ценности
5. Долгосрочные финансовые вложения
6. Отложенные налоговые активы.
Б) Оборотные активы:
1. Запасы:
- сырье, материалы и т.п.
- затраты в незавершенном производстве
- готовая продукция и товары для перепродажи
- товары отгруженные
- расходы будущих периодов
2. НДС по приобретенным ценностям
3. Дебиторская задолженность
4. Краткосрочные финансовые вложения
5. ДС
Имущество предприятия может находиться в следующих состояниях:
А) в виде запасов
Б) в виде затрат, т.е. в виде имущества, потребленного в процессе производства и реализации продукции.
Затраты предприятия могут быть представлены:
- себестоимостью продукции
- прочими расходами и налогами
Виды экономических систем и критерии их классификации.
Экономическая система – это особым образом упорядоченная система связей между производителями и потребителями материальных и нематериальных благ и услуг.
1. Формационный подход (К. Маркс):
Первичная (архаичная) - первобытно-общинный и азиатский способы производства;
Вторичная – основана на частной собственности (рабство, крепостничество, капитализм);
Коммунистическая общественная формация.
2. Критерий характера связи в обществе между производством и потреблением (К. Бюхер):
Замкнутое домашнее хозяйство (созданные блага потребляются в самом хозяйстве, без обмена);
Городское хозяйство (непосредственный обмен, блага переходят из производящего хоз-ва в потребляющее);
Народное хозяйство (блага на основе товарно-денежного обмена переходят через целый ряд хозяйств, прежде, чем поступят в потребление)
3.Наибольшее распространение в мировой экономической литературе получила классификация экономических систем по двум признакам:
По форме собственности на средства производства;
По способу, посредством которого координируется и управляется экономическая деятельность.
На основе этих признаков различают:
Традиционные системы – встречаются в слаборазвитых странах, основаны на обычаях и традициях. Традиции, передающиеся от поколения к поколению, определяют, какие товары и услуги, как и для кого производить. Технический прогресс проникает в эти системы с трудом, т.к. он вступает в противоречие с традициями и угрожает стабильности существующего строя.
Командная или тоталитарная экономика – распространена государственная собственность на средства производства, деятельность осуществляется под строгим надзором гос-ва; все решения по поводу процессов производства, распределения, обмена и потребления принимаются на государственном уровне. Данная система эффективна в условиях кризиса и др. чрезвычайных ситуациях, при других условиях – тормозит развитие общества.
Рыночная экономика – господствует частная собственность на средства производства. Гос-во не занимается распределением ре6сурсов, все решения принимаются рыночными субъектами на свой страх и риск. В рыночной экономике гос-во выступает неким правовым институтом, который лишь создает правила «игры» и следит за их выполнением.
Переходная экономика - экономика, которая находится в состоянии изменений, перехода от одного состояния в другое, как в пределах одного типа хозяйства, так и от одного к другому типу хоз-ва.
Смешанная экономика – представляет собой сочетание форм предпринимательской деятельности и роли государства. Государство вмешивается в экономику, но не настолько, чтобы свести на нет регулирующую роль рынка (США, Англия, Франция, Германия и др.).
Экономические показатели эффективности управления. Понятие и основные критерии результативности управления.
На каждом предприятии оценивается экономическая эффективность использования материальных ресурсов, основных производственных фондов и оборотных средств, капитальных вложений, деятельности персонала, а так же рассчитывается обобщающий показатель, характеризующий экономическую эффективность предприятия в целом.
1. Показатель эффективности использования материальных ресурсов. Снижение материалоемкости продукции – одно из главных направлений повышения эффективности в промышленности и строительстве.
2. Показатель эффективности использования основных производственных фондов. Важнейшими направлениями повышения эффективности использования основных фондов являются: повышение коэффициента сменности работы предприятия, сокращение потерь рабочего времени оборудования и др.
3. Показатель эффективности капитальных вложений. Как известно, оптимальный срок окупаемости капитальных вложений не должен превышать двух лет.
4. Показатель, характеризующим эффективность деятельности персонала. Повышение производительности труда зависит от ряда факторов: технического уровня производства, квалификации работников, качества и наличия в необходимом количестве материалов и т.д.
Материалоемкость, фондоотдача, окупаемость капиталовложений – это показатели характеризующие экономическую эффективность использования отдельных ресурсов.
Рентабельность качественно характеризует работу предприятия и отражает сопоставление прибыли со всеми затратами.
Приведенные показатели экономической эффективности менеджмента являются статическими.
Достоверность показателей эффективности возрастает, если при анализе форм эффективности менеджмента учитывается ее динамический аспект.
В связи с этим показатели эффективности менеджмента целесообразно рассматривать в динамике посредством регистрации и сравнения изменений за два или более периода.
Динамический показатель эффективности менеджмента. Динамику экономической эффективности менеджмента характеризует также сравнение этих показателей за два или более периода, дающее показатель относительного изменения эффективности менеджмента.
Динамические показатели целесообразно рассчитывать также при осуществлении коренных изменений системы управления организацией, при сравнении различных вариантов совершенствования системы управления.
9. Основные средства.
ОС – это актив, предназначенный для использования в производстве продукции.
ОС предназначены для использования в течение периода, превышающего 12 месяцев.
Поступление ОС на предприятие оформляется актом приемки – передачи, оформляется двумя сторонами, указывается дата введения в эксплуатацию, первоначальная стоимость, и сумма износа.
ОС поступают на предприятие:
-в результате освоения капитальных вложений
- при вкладе в уставный капитал предприятия
- в результате безвозмездной передачи
- вследствие аренды и др.
ОС выбывают, по ряду причин:
- реализации
- ликвидации по ветхости
- морального износа
- безвозмездной передачи
- стихийных бедствий и др.
Для признания объекта основным средством для организации необходимо выполнение следующих условий:
- объект предназначен для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;
- объект предназначен для использования в течение длительного времени, то есть срока, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;
- организация не предполагает последующую перепродажу данного объекта;
- объект способен приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем.
Классификация основных средств:
1.По назначению
Производственные. К производственным ОС относятся средства, предназначенные для производственного процесса.
ОС непроизводственного назначения не участвуют в процессе производства, но их используют для культурно-бытовых нужд работников предприятия.
2.По степени использования
ОС подразделяются на средства, находящиеся в эксплуатации, в запасе, в ремонте , реконструкции, модернизации, ликвидации и на консервации.
3.По принадлежности
ОС в зависимости от имеющихся у организации прав на них подразделяются:
- на праве собственности,
- полученные в аренду
- полученные в доверительное управление
4.По включению ОС в амортизационные группы
10. Товарное хозяйство и его основные критерии – благо и товар.
Товарное хозяйство – возникло как противоположность натуральному, в начале в форме обмена между общинами, этот обмен носил случайный характер.
Товарное производство – когда продукты создаются отдельными частными, обособленными производителями, каждый из которых специализируется на выработке одного какого-либо продукта, поэтому для удовлетворения общественных потребностей нужна купля-продажа продуктов на рынке.
Благо – это все то, что заключает в себе определенный положительный смысл, а именно предмет, явление, продукт труда, удовлетворяющий определенную человеческую потребность и отвечающий интересам, целям, устремлениям людей.
Классификация благ:
1. Материальные блага – имеют материальную форму и природу (естественные дары природы, продукты производства).
Нематериальные блага – не имеют материальной формы (здравоохранения, образование, искусство, кино, театр и т.д. ).
2. Экономические блага – к ним относятся те блага, которые являются объектом или результатом экономической деятельности.
Неэкономические блага – предоставляются природой без приложения усилий человека.
Товар – это специфическое экономическое благо, произведенное для обмена.
Товар обладает двумя свойствами:
1. Способностью удовлетворять какую-либо человеческую потребность;
2. Способность к обмену.
Способность товара удовлетворять ту или иную потребность человека составляет его потребительскую стоимость. Ею обладает любой товар. Потребительные стоимости составляют вещественное содержание богатства всякого общества. Потребительная стоимость имеет три формы проявления:
· Количество
· Натуральная форма
· Качество
Последнее – это степень полезности данной потребительной стоимости, ее соответствия, ее пригодности удовлетворять потребность в конкретных условиях потребления.
Товар обладает не только свойством удовлетворять человеческие потребности, но и свойством вступать в отношения с другими товарами, обмениваться на другие товары. Способность товара к обмену в определенных количественных пропорциях есть меновая стоимость.
11. Способы принятия управленческих решений. Возможные причины неэффективности принятого управленческого решения.
Управленческое решение – выбор альтернативы, осуществляемый руководителем в рамках должностных полномочий и направленный на достижение целей организации. Все аспекты управленческой деятельности связаны с разработкой и принятием решений. Тот, кто не умеет принимать решения, тот не умеет управлять.
Понятие управленческого решения носит многоаспектный характер:
• решение определяется как выбор альтернативы;
• решение представляется как продукт управленческого труда;
• решение рассматривается как ответ на проблемы управления.
Соответственно, решение следует понимать и как процесс (комплекс этапов по изучению ситуации, анализу и обработке информации, выработке и оценке альтернатив и т.д.), и как вид деятельности (определенная работа руководителя), и как подлежащее исполнению конкретное действие, команду (приказ, распоряжение).
Методы принятия решений:
1. Неформальные (эвристические) методы принятия решений - это совокупность логических приемов и методов выбора оптимальных решений, они базируются на аналитических способностях, логике, интуиции, опыте, знаниях менеджера.
Неформальные методы занимают значительное место в управленческой практике. Их основное преимущество состоит в том, что они принимаются оперативно, недостаток – высокая вероятность ошибочных (неэффективных) решений.
2. Коллективные методы обсуждения и принятия решений - характеризуются участием определенного круга лиц в принятии решения, включая менеджеров разных уровней управления и непосредственных исполнителей (заседание, совещание, собрание, комиссия, комитет).
Они включают метод экспертных оценок, «мозговую атаку», метод Дельфы - многотуровую процедуру анкетирования экспертов.
3. Количественные методы принятия решений – опираются на научно-практический подход, предполагающий формализацию проблемы и выбор оптимальных решений на основе обработки больших массивов информации с использованием экономико-математического моделирования и электронно-вычислительной техники.
В современном менеджменте необходимо использовать инновационные (креативные) приемы. Основой многих из них является инсайт – внезапное и не выводимое из прошлого опыта понимание ситуации, посредством которого достигается новое решение проблемы.
Выбор конкретных методов принятия решений зависит от уровня профессиональной квалификации менеджера, его индивидуально-личностных особенностей, наличия необходимых ресурсов (информационных, временных, финансовых, материальных, кадровых, технологических и др.), зрелости исполнителей, характера ситуации и др.
Методы принятия и реализации управленческих решений дополняют друг друга, поэтому в практическом менеджменте их рекомендуется использовать комплексно.
12. Происхождение и сущность денег. Основные теории денег. Современные деньги.
Деньги – это товар, но товар особого рода, ибо обладает особой потребительной стоимостью, способностью обмениваться на любой товар или являющийся всеобщим эквивалентом, это форма стоимости всех товаров и услуг.
Деньги – абсолютно ликвидное средство обмена
Сущность денег проявляется в их функциях:
Мера стоимости
Средство платежа
Средство обращения
Средство накопления
Мировые деньги
Деньги появились естественным образом из обмена и для обмена – существует много теорий. Первые деньги – это натуральные вещи.
Затем стали использоваться деньги в виде слитков золота и серебра. Это затрудняло товарное обращение – необходимо было взвешивать денежный метал, дробить его на мелкие части, устанавливать пробы и т.д.
Эволюция денег:
1. Натуральные деньги;
2. Деньга в виде слитков золота и серебра;
3. Монетарная форма;
4. Бумажная форма (банкноты – балеты гос банка и гос казначейские билеты);
5. Безналичные деньги (существуют на банковских счетах);
6. Денежные чеки;
7. Электронные деньги.
Основные теории денег.
Металлическая теория денег. Для металлической теории денег было характерно отожествлять богатства общества с драгоценными металлами, которыми приписывалось монопольное выполнение всех функций денег.
Номиналистическая теория денег. В основе теории два положения. Во-первых, деньги создаются государством, и, во-вторых, стоимость денег определяется их номиналом.
Количественная теория денег. Цены товаров и стоимость денег определяется количеством денег, находящимся в обращении.
Природа и сущность современных денег.
Устойчивость современных денег определяется не золотым запасом, а количеством бумажных денег, необходимых для обращения.
Эволюция денег нашла изменение в их функциях. Так, функция средство обращения перестала выполнять роль стихийного регулятора денежной массы в обращении: при обращении неразменных денежных знаков золото не может автоматически перейти из сокровища в обращение и обратно, что было возможно при золотом стандарте. Сегодня золото продолжает выполнять функцию сокровища, но в ограниченном масштабе.
Постепенно экономический мир от золота и бумажных денег перешёл на более современные деньги – электронные. Электронные деньги выполняют функцию денег как средства платежа. Считается, что очень скоро электронные деньги вытеснят наличные, поскольку использование электронных денег позволяет увеличить скорость денежного обращения.
Комплексный анализ внешней и внутренней среды предприятия с помощью SWOT- матрицы.
SWOT – это акроним слов Strengts (силы), Weaknesses (слабости), Opportunities (благоприятные возможности) и Тhreats (угрозы). Внутренняя обстановка фирмы отражается в основном в S и W, а внешняя – в О и Т. SWOT-анализ является этапом разработки маркетинговой стратегии
Методология SWOT-анализа предполагает, во-первых, выявление внутренних сильных и слабых сторон фирмы, а также внешних возможностей и угроз, и, во-вторых, установление связей между ними.
SWOT-анализ помогает ответить на следующие вопросы:
- использует ли компания внутренние сильные стороны или отличительные преимущества в своей стратегии? - являются ли слабости компании ее уязвимыми местами в конкуренции и/или они не дают возможности использовать определенные благоприятные обстоятельства? Какие слабости требуют корректировки? - какие благоприятные возможности дают компании реальные шансы на успех при использовании ее квалификации и доступа к ресурсам? - какие угрозы должны наиболее беспокоить менеджера и какие стратегические действия он должен предпринять для хорошей защиты?
Классический SWOT–анализ предполагает определение сильных и слабых сторон в деятельности фирмы, потенциальных внешних угроз и благоприятных возможностей и их оценку в баллах относительно среднеотраслевых показателей или по отношению к данным стратегически важных конкурентов. Классическим представлением информации такого анализа являлось составление таблиц сильных сторон в деятельности фирмы (S), ее слабых сторон (W), потенциальных благоприятных возможностей (О) и внешних угроз (Т).
Итоговая матрица SWOT выглядит примерно так:
На пересечении SW с OT проставляется экспертная оценка их взаимного влияния в баллах. Итоговая сумма баллов по строкам и столбцам показывает приоритетность учета того или иного фактора при формировании стратегии.
По итогам SWOT-анализ составляется матрица стратегических мероприятий:
SO – мероприятия, которые необходимо провести, чтобы использовать сильные стороны для увеличения возможностей компании; WO – мероприятия, которые необходимо провести, преодолевая слабые стороны и используя представленные возможности; ST – мероприятия, которые используют сильные стороны организации для избежания угроз; WT – мероприятия, которые минимизируют слабые стороны для избежания угроз.
Нематериальные активы.
Нематериальные активы – это иммобилизованные фонды, не имеющие натурально-вещественной формы, но приносящие доход предприятию, минимальный срок использования которых превышает 12 лет.
Нематериальные активы по своим характеристикам похожи на основные средства: они используются длительное время, приносят прибыль, с течением времени большая часть из них теряет свою стоимость.
К нематериальным активам относятся:
1.Исключительные права патентообладателя на изобретения, промышленные образцы, полезные модели
2.Исключительные авторские права владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров
3.Деловая репутация организации, а также организационные расходы, которые в соответствии с учредительными документами признаны вкладом в уставной капитал организации.
Поступление нематериальных активов может происходить в виде:
1)взноса учредителями в счет вклада в уставный капитал
2)безвозмездного поступления от других предприятий и физических лиц
3)приобретения предприятием в процессе его деятельности(капитальные вложения)
4)создание предприятием (торговая марка, бренд)
Выбывают нематериальные активы в результате:
- продажи
- безвозмездной передачи
- списания в связи с полным износом
- передачи в уставный капитал других предприятий
Нематериальные активы оцениваются в зависимости от источников приобретения и вида активов:
1)внесенные учредителями в счет их вклада в уставный капитал оцениваются по цене договаривающихся сторон
2)приобретенные за плату у других организаций или лиц, а также созданные самим предприятием
3)полученные от других предприятий и лиц безвозмездно
4)стоимость нематериального актива «цена предприятия» определяется разницей между ценой приобретения предприятия как единого целого и балансовой стоимостью его активов
Со временем нематериальные активы утрачивают способность обеспечивать необходимый уровень производственных и коммерческих результатов. Этот процесс рассматривается как амортизация:
- линейный способ
- способ списания стоимости пропорционально объему продукции
- способ уменьшаемого остатка
Рынок: понятие, функции. Структура и инфраструктура рынка.
Рынок – есть совокупность конкретных экономических отношений и связей между покупателями и продавцами, а также торговыми посредниками по поводу движения товаров и денег, отражающая экономические интересы субъектов рыночных отношений и обеспечивающая обмен продуктами труда.