- •1. История развития науки об организации производства
- •2. Производство как объект управления. Предмет и задачи опп.
- •9. Производственный цикл и его структура.
- •10. Расчет длительности производственного цикла и пути его сокращения.
- •15. Производственный цикл сложного процесса.
- •17. Партионный метод организации производства
- •18. Метод организации поточного производства
- •22. Производственная структура цеха.
- •23. Понятие инновации, виды и их характеристики.
- •25. Научно-исследовательские работы и основные стадии их проведения.
- •26. Конструкторская подготовка производства и ее основные задачи и стадии.
- •27. Технологическая подготовка производства и ее основные задачи.
- •28. Стадии технологической подготовки и освоения производства.
- •29.Роль cals – технологий в подготовке и освоении новой продукции.
- •30. Планирование подготовки производства. Формирование план-графика подготовки производства.
- •31. Применение сетевых моделей в планировании подготовки производства.
- •32. Инструментальное хозяйство предприятия, его задачи и структура.
- •33. Ремонтное хозяйство и его назначение.
- •34. Сущность и содержание планово-предупредительного ремонта.
- •35. Транспортное хозяйство и его назначение.
- •42. Принципы планирования.
- •43. Методы планирования.
- •4. Формирование стратегии (дерево стратегий)
- •50. «Вытягивающие» системы управления производством.
- •51. Система управления «точно в срок» (jit).
- •52. «Выталкивающие» системы управления производством.
- •53. Система планирования потребностей в компонентах изделий (mrp)
- •54. Система планирования производственных ресурсов (mrpii)
- •55. Система управления производственными ресурсами предприятия erp.
- •57. Концепция управления персоналом.
- •58. Методы управления персоналом.
- •59. Мотивация сотрудников.
- •60. Профессиональная адаптация.
- •61. Деловая карьера на предприятии.
42. Принципы планирования.
Основными принципами планирования на предприятии являются:
Принцип комплексности предусматривает планирование всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия во взаимосвязи всех его элементов, в том числе основного, вспомогательного производства, обслуживающих структур и подразделений на всех уровнях управления.
Принцип непрерывности планирования означает сопряженность плановых показателей на различных стадиях планирования и во взаимосвязи плановых показателей по уровням иерархии и функциональным направлениям деятельности предприятия.
Принцип адаптивности планирования означает наличие возможности корректировки показателей плана в связи с изменением конъюнктуры потребительского рынка, требований к качеству готовой продукции, повышением технического уровня производства.
Принцип обоснованности планирования предусматривает наличие расчетных и информационных материалов о следующем: нормативной базы планирования, необходимой для расчета потребности в ресурсах; требования к качеству готовой продукции; требования к техническому уровню готовой продукции; информация об уровне цен на продукцию и возможных объемов поставок.
Принцип оптимальности планирования предусматривает наиболее эффективное использование ресурсов предприятия путем применения экономико-математических методов и моделей.
43. Методы планирования.
Основными методами планирования на предприятии являются:
Балансовый м-д планир-я – это метод выявл-я и обесп-я, т.е. определенных количественных отношений между факторами произв-ва и развитием всех взаимосвязанных структурных элементов путем построения системы балансов. Нормативный метод планирования основан на определении и использовании системы прогрессивных норм, учитывающих мероприятия по повышению технического и организационного уровня производства, повышению производительности труда и т. д. Программно-целевой метод планирования – это метод формирования системы плановых задач и показателей для достижения определенных конкретных целей при решении крупных проблем в области научно-технического и социально-
экономического развития предприятия (например, создание ERP системы с учетом CALS технологий). Факторный метод планирования – это метод количественной оценки роли отдельных факторов в динамике изменений величины обобщающих показателей, направленных на повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Экономико-математ-е методы планирования основаны на использовании экономико-математических моделей и вычислительной техники. Необходимо отметить, что информационная база является основой оптимального и комплексного планирования. От ее состояния (полноты, актуализации) зависит качество показателей планов предприятия. Для создания высокоэффективной информационной базы необх-мо иметь на предпр-и ERP систему, постр-ую с учетом CALS технологий.
44. Стратегическое планирование.
Стратегическое планирование – это комплекс мероприятий по достижению долгосрочных успехов в бизнесе.
Последовательность формирования стратегического планирования: 1) разработка миссии предприятия; 2) установление целей; 3) анализ внутреннего и внешнего положения предпр.; 4) анализ факторов влияния; 5) анализ угроз и возможностей; 6) формирование стратегий; 7) изменения в регулирующих факторах; 8) ожидаемые финансовые результаты.
1. Разработка миссии предприятия
Миссия – это: основная общая цель предприятия; причина существования предприятия;
2. Установление целей
На основании миссии разрабатываются цели и задачи предприятия. Следует формировать 2-3 цели, каждая из которых трансформируется в 4-5 задач.
Задачи должны быть: специфическими и особыми; измерительными и выраженными конкретными показателями; согласованными;
3.Анализ внутреннего и внешнего положения предприятия
Этот анализ предполагает осуществить следующие работы: PEST- анализ; SWOT – анализ; определение ключевых факторов успеха (КФУ) предприятия; определение внешней и внутренней диагностики предприятия. PEST-анализ п. с. комплексный анализ влияния на предприятие
политических, экономических, социальных и технологических факторов внешней среды. SWOT-анализ предполагает комплексную оценку сильных и слабых сторон самого предприятия, возможности и угрозы, создаваемые внешней средой. Определение ключевых факторов успеха (КФУ) предприятия: выбираются ключевые факторы успеха предприятия по соответствующим группам; и т. п.