Непараметрические шкалы

2. Нечеткая (размытая) классификация. Содержанием данной шкалы является сопоставление признаков реальных объектов с «эталоном». Эталоном может выступать идеальный объект (например, перечень профессионально значимых качеств специалистов) или реальный объект (лучший в профессии), то есть подобие эталону (А). Абсолютного подобия (идентичности) эталону не существует. Поэтому подобие определяется степенью совпадения признаков. В практике распространена следующая ситуация: «В подобно А; С подобно А; но В не подобно С».

Пример (см. рис. 5): выявлены характерологические черты у одного (А), другого (В) и третьего (С) испытуемых. Некоторые черты (признаки) одного субъекта (А) имеют место в характеристике другого (В). (На рисунке обозначены символами ^^^.) Эти люди имеют сходные и отличающиеся черты в индивидуальных характеристиках. «А» подобно «В». Если нет сходных черт характера у субъектов «В» и «С», то «В» не подобно «С». А у «А» и «С» могут быть сходные характерологические черты (рис. 6).

Если в процессе психодиагностики редко встречается оценка «подобия» психологических характеристик людей при помощи математических расчетов, то в психологии профессий идентичность специальностей определяется с использованием коэффициента сопряженности.

Вывод: А подобно В, А подобно С, но С не подобно В.

Рис. 5. Иллюстрация «нечеткой (размытой) классификации»

Пример: для расчета сопряженности профессий (специальностей) воспользуемся данными, приведенными в табл. 4.

Таблица 4

Сопоставление профессионально значимых качеств двух профессий

Качества	Профессия N-1	Профессия N-2
1. Длительное сохранение информации в памяти.	+	-
2. Умение выделить в информации главное, существенное.	-	+
3. Умение принять решение в очень короткий срок.	+	+
4. Способность четко, лаконично формулировать сообщения, распоряжения.	+	+
5. Правильно и быстро формулировать свои мысли письменно.	+	+
6. Самообладание и выдержка.	-	+
7. Дисциплинированность.	+	-
8. Общительность, способность легко вступать в контакт с другими людьми.	+	-
9. Способность находить компромиссные решения в конфликтных ситуациях.	+	+
10. Гибкость во взаимоотношениях с людьми.	+	+

Коэффициент сопряженности специальностей (профессий) рассчитывается по формуле^*:

Сп = S ∑ n_i / ∑N_{i ,} [1]

где Сп — коэффициент сопряженности специальностей;

∑ n_i — суммарное количество идентичных признаков (качеств);

∑N_i — суммарное количество всех профессионально значимых признаков (качеств);

S — количество специальностей.

Для нашего примера: ∑ n_i = 5,

∑N_i = 15,

S = 2,

Сп = 0,67.