1. на основании обращений безработных в службу занятости (регистрируемая)

2. На основе обследования населения по проблемам занятости (фактическая)

Виды безработицы

1. Фрикционная безработица- вызвана необходимыми и постоянными изменениями на рынке труда и распределением трудовых ресурсов общества. Носит кратковременный добровольный характер. Способствует установлению большего соответствия между работниками и занятыми ими рабочими местами.

Норма фрикционной безработицы.

ῠ_f(уровень фрикционной безработицы)=U_f(численность фрикционных безработных) /L (численность рабочей силы)* 100%

Частные причины фрикционной безработицы: 1. разные склонности и способности работников 2. различные требования предъявляемые к рабочим местам 3. необходимость времени на географическое перемещение рабочей силы. 4. несовершенство системы инфляции о вакансиях и претендентах на рабочие места.

Значение инфляции на рынке труда

• Рынок труда согласует предложение рабочих мест фирмами и предложение труда безработными.

• Процесс согласования очень сложен из-за особенностей работников и специфики рабочих мест.

• Эффективность процесса устранения диспропорций на рынке труда можно описать кривой БЕвериджа.

Положение кривой относительно начала координат отражает эффективность процесса согласования предложения рабочих мест.

Сочентание большого уровня вакансий и безработицы(кривая далеко от начала координат) возможна в случаях: 1. рабочие не информированы о имеющихся вакансиях 2. низкий уровень мобильности или квалификации работников. 3. отсутствие желания работников к адаптации к меняющимся условиям рынка. Для смещения кривой относительно начала координат необходимо: 1.повышение информированности работников о вакансиях. 2. повышение приспособленности работников к меняющимся условиям на рынке труда(программы переподготовки кадров) 3. улучшение географической мобильнсти.(развитие жилищного рынка)

2. Структурная безработица

Обусловлена изменениями в структуре спроса на труд(квалификации работников не соответствует требованиям фирм)

• Изменение структуры спроса на труд связано с техническими сдвигами в пр-тве и с изминением структуры спроса на товары народного потребления.

• Из-за научно технического прогресса. Некоторые отрасли правительства исчезают и ряд профессий устаревает.

• Данные безработные вынуждены пройти полную или частичную квалификацию поэтому безработица носит вынужденный и долговременный характер.

Уровень структурной безработицы.

ῠ_s (уровень структурных безработных)=Us(численность структурных безработных)/L

3. Циклическая безработица

Вызвана сокращением спроса на труд в фазе экономического спада

ῠ_с(уровень циклической безработицы)=Uс(численность циклических безработных)/L

4. Сезонная безработица

Связана с сезонными особенностями спроса на труд в ряде отраслей. (с.х, туризм, стр-тво)

5. Естественная безработица

-соответствует макроравновесию при полной занятости ресурсов, к которому экономика возвращается после циклических подъемов и спадов. Уровень не ускоряющий инфляцию.

Естественную безработицу образуют фрикционная и структурная безработицы.

Ủ_w= ῠ_f+ ῠs=(( Us+ U_f)/L)*100%

Ряд экономистов считает не корректным использовать термин «естественный» по отношению безработицы, вызванный структурными сдвигами, по этому сумму структурной и фрикционной безработицы называют еще NAIRU (уровень безработицы не ускоряющий инфляцию)

• Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

• Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:

• технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

• Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

• Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

• Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

• Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

Эффект гистерезиса — состояние безработицы; достигнув достаточно высокого уровня, она может в определенной мере самовоспроизводиться и удерживаться на нем. Экономические причины гистерезиса (долгосрочной негибкости рынка труда) неоднозначны. Некоторые институциональные факторы ведут к гистерезисуГистерезис-это влияние фактических переменных на естественные.(фактический уровень безработицы может оказывать влияние на естественный уровен_)Модель динамики рабочей силы

Модель определяет факторы влияющие на естественный уровень безработицы.