39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Юридическая ответственность за нарушения законодательства о труде

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде – это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций, направленной на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.

Надзор – это деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов.

Контроль – проверка соответствия деятельности нанимателя предписаниям нормативных актов.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля в порядке, установленном законодательством. Различают госконтроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а также общественный контроль.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им организаций. Важное место среди государственных контрольно-надзорных органов занимает Департамент по инспекции труда при Министерстве труда РБ – республиканский орган государственного управления, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы. Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от нанимателя, государственных органов.

При осуществлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля взаимодействуют между собой, а также с республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

40. Общая характеристика семейного права. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье

Семейное право – самостоятельная отрасль права, регулирующая личные неимущественные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие на основе брака, кровного родства, усыновления, опеки и попечительства.

Метод семейного права по содержанию воздействия на отношения является дозволительным.

Семейные отношения подразделяются на: • личные (неимущественные); • имущественные.

Основными принципами семейного права являются: • защита семьи государством; • равноправие супругов в семейных отношениях; • единобрачие (моногамия); • свобода и добровольность вступления в брак; • свобода расторжения брака под контролем государства; • охрана прав и интересов несовершеннолетних детей.

Основными источниками семейного права в РБ являются: • Конституция РБ; • Кодекс РБ о браке и семье; • Закон РБ «О правах ребенка»; • Конвенция ООН о правах ребенка; • Инструкции и положения, утвержденные Правительством РБ, Министерством юстиции Республики Беларусь.

Кодекс о браке и семье (КоБС) РБ вступил в действие 01.09.1999. Система семейного права включает в себя: Общую и Особенную части. КоБС состоит из 7 разделов, включающих 25 глав и 241 статью, разделы 6 и 7 деления на главы не имеют.

Отношения, регулируемые законодательством о браке и семье РБ:

• порядок и условия заключения, прекращения брака, признания его недействительным;

• права и обязанности членов семьи;

• личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие в связи с усыновлением (удочерением), опекой и попечительством, другими формами устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей,

• порядок регистрации актов гражданского состояния,

• другие семейные отношения.