Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОСНОВНЫЕ отв.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
3.56 Mб
Скачать

12. Цели проведения аттестации

В связи с изменениями Трудового кодекса Республики Беларусь, иступившими в силу с 26 января 2008 г., практически полностью из­менилось законодательство, регулирующее аттестацию рабочих мест.

Так, 22 февраля 2008 г. Советом Министров Республики Беларусь принято постановление № 253, которым утверждено Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда и отменены ранее дей­ствовавшие аналогичные положения.

Положением определяются следующие цели проведения аттеста­ции рабочих мест:

1) разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда;

2) определение права работника на пенсию по возрасту за рабо­ту с особыми условиями труда (т. е. по спискам № I и № 2);

3) определение права на дополнительный отпуск за работу с вредным и (или) опасными условиями труда;

4) определение права на сокращение рабочего времени (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда);

5) определение повышения оплаты труда путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация проводится один раз, но в зависимости от ее ре­зультатов одновременно определяются все ее цели.

13. Оценки условий труда при аттестации

Оценка условий труда при аттестации - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.

Оценка факторов производственной среды, тяжести инапряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых

устанавливается класс условий труда.

Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, картат фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме. Средние величины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее - ОКПД); наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды иих средние величины.