53. Показатели производительности труда. Задачи статистики.

Различают:

1. производительность труда живого. Живой труд- это конкретные работники.

ПТж = ВП/Ч

Вп – валовой продукт

Ч - Количество человек.

2. Производительность общественного труда.

ПТ = Выпуск продукции или НД / Затраты живого и овеществленного труда =

В соответствии с СНС оценка труда может производиться по количеству рабочих мест, количеству отработанных человеко-дней, и по количеству рабочих мест в эквиваленте полной занятости.

Количество рабочих мест в эквиваленте полной занятости рассчитывается по следующим сферам:

1. в организациях (юр. лицах),

2. фермерских хозяйствах,

3. сфере предпринимательства, домашние хозяйства – нигде не зарегестрированные,

4. иностранцы.

Этот эквивалент полной занятости рассчитывается по видам экономической деятельности. В связи с этим, можно выделить:

1. всего в экономике;

2. занято в с/х;

3. рыболовство;

4. добыча полезных ископаемых;

5. обрабатывающее производство;

6. производство и распределение электроэнергии, газа воды;

7. строительство;

8. оптовая и розничная торговля;

9. гостиницы и рестораны;

10. транспорт и связь;

11. операции с недвижимым имуществом.

Эквивалент полной занятости равен 1920 часов на одного человека = 52 недели * 40 часов – это табельный фонд. 52 недели * 40 часов – 4 недели отпуска * 40 часов.

Имеют более одной работы, ну и все остальные. КТО ЭТО????

Для каждого предприятия рассчитывается производительность труда как отношение выпуска продукции на данном предприятии к численности работников. Нюанс, численность, может быть, работников или рабочих.

Численность работников это персонал всей организации, он включает себя руководителей, специалистов, служащих, рабочих всех.

Численность рабочие – это основные работники, которые непосредственно заняты выпуском продукции – стоят у станков, делают продукт.

ПТ = ВП/Ч рабочих.

ПТ общая = ПТ рабочих * d рабочих.

d – это доля рабочих.

Обратным показателем производительности труда является трудоемкость выполняемых работ. (формула 2)

ПТ=

Для предприятий рассчитывается производительность труда натуральным методом. Изменение производительности труда необходимо неизменное номенклатура продукции в анализированном периоде.

Трудовой метод характеризует, сколько затрачено времени на производство единицы продукции. (формула 3)Y_пт=

Для работника важны:

Стоимостной метод это ПТ = ВП/ Ч работников

Производительность за час = ВП / Ч-Часы

ПТдн = ВП/ЧД

ЧД – человеко-дней

ПТ месячная, годовая, квартальная = ВП (месяц, квартал, год)/ Среднесписочная численность

На величину производительности труда оказывает влияние множество факторов, среди которых

1. доля рабочих,

2. структура рабочих, по квалификации, чем более квалифицированные – тем больше уровень производительности труда;

3. занятость на производстве;

4. структура продукции, цены на продукцию и т.д.

На основе многофакторным корреляционных моделей рассматриваются изменение производительности труда. В многофакторных корреляционных моделях устанавливаются теснота связи и количественная регрессионная зависимость между производительностью труда и изучаемыми факторами.