3. Охорона праці в псп “Комишанське”

Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров'я та працездатності людини в процесі праці. Ця мета досягається виконанням відповідних функцій управління, тобто комплексом взаємопов'язаних видів, що здійснюються суб'єктом управління цілеспрямовано на об'єкт управління.

Об'єктом управління в системі управління охороною праці є діяльність функціональних служб і структурних підрозділів конкретних керівників та інженерно-технічних робітників підприємств із метою забезпечення безпечних, нешкідливих та сприятливих умов праці на робочих місцях, виробничих ланках, у цехах і на підприємстві в цілому.

Мета впровадження системи управління охороною праці (СУОП) — це всебічне сприяння виконанню вимог, які повністю ліквідують нейтралізують або знижують до допустимих норм вплив на працюючих небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища, забезпечують усунення джерел небезпеки, ізолювання від них персоналу, використання засобів, що усувають небезпечні ситуації та підвищують технічну безпеку, створюють надійні санітарно- гігієнічні та ергономічні умови.

Власник зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого:

• створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій;

• розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує професійні технології, досягнення науки і техніки, засоби та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці, тощо;

• забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

• організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці в порядку і строки, що встановлюються законодавством, вживає за їх підсумками заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

• розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці, забезпечує безкоштовно працівників нормативними актами про охорону праці;

• здійснює постійний контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог щодо охорони праці;

• організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками в галузі, охорони праці.

Функції структурних підрозділів і служб, посадові обов'язки керівних

та інженерно-технічних працівників щодо виконання задач управління охороною праці встановлюються на місцях на всіх рівнях, виходячи з структури, штатів і конкретних умов діяльності установи (підприємства).

Проаналізувавши стан проведення інструктажів та інших форм навчання з охорони праці, яке засвідчується в наявних документах в ПСП “Комишанське”, я бачу що підприємство має високий рівень знань з техніки безпеки. Даний підрозділ керується інженером (спеціаліст) по техніці безпеки, який проводить виховні роботи з працівниками ПСП “Комишанське”

Спеціаліст служби організації праці забезпечує:

Удосконалює роботу по створенню здорового та безпечних умов праці працюючих;

-проводить аналіз стану організації праці в ПСП “Комишанське” розробляє заходи по попереджуванні виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій та пожеж;

-обстежує умови праці на робочих місцях, організовує роботу по проведенні паспортизації, санітарно-технічного стану виробничої діяльності;

організовує розробку та виконання планів по покращенню умов і організації праці укріплення здоров'я робітників;

-приймає участь в організації впровадження стандартів безпеки праці;

-приймає участь по прийнятті до експлуатації завершених будівельних чи реконструктивних об'єктів виробничого призначення;

-складає звітність з охорони праці по відповідних формам та установленого строку.

Спеціаліст служби охорони праці має право:

Перевіряти стан умов і організації праці усіх підрозділів ПСП “Комишанське” та давати приписи по усуненню виявлення недоліків, які обов'язкові для робітників; Забороняти експлуатацію авто, тракторів, комбайнів, іншої сільськогосподарської техніки, якщо це загрожує життю та здоров'ю робітників; Вносити пропозиції керівникові господарства по заохоченню робітників за створенням здорового і безпечного умов праці, без аварійну роботу та попереджування пожеж.

Відповідно до статті 19 Закону України «Про охорону праці»

фінансування охорони праці здійснюється власником підприємства.

Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці.

Заходи з охорони праці - це організаційний напрямок роботи з охорони праці. За рахунок цих заходів треба створити безпечні умови праці і зменшити вплив небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Планує заходи - спеціаліст, який планує по галузі.

Затверджують заходи з охорони праці - керівником, виділяються кошти на заходи; узгоджуються з профспілкою і затверджуються на загальних зборах працівників.

В січні місяці починається планування заходів і виконується на протязі року.

Перед плануванням заходів необхідно вивчити документацію, а саме:

• результати атестації і паспортизації умов праці;

• проводиться аналіз стану виробничого травматизму захворювань на підприємстві;

• приписи чи акти органа державного нагляду з охорони праці.

Фінансування робіт з охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавних, галузевих та регіональних програм, поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм спрямованих на запобігання нещасних випадкам та професійним захворюванням, передбачається здійснювати за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів, що виділяються окремим рядком, та за рахунок інших джерел фінансування, визначених законодавством.

Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від суми реалізованої продукції.

Для підприємств, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетів і становлять не менше 0,2 % від фонду оплати праці.

Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначається згідно з переліком та засобів з охорони праці, затвердженням Кабінетом Міністрів України.