Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PSO.docx
Скачиваний:
93
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
215.22 Кб
Скачать

Обязательное пенсионное страхование как вид обязательного социального страхования.

ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

ОПС - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.

Субъекты ОПС:

  1. Страховщик – Пенсионный фонд РФ, но м.б. и негос. пенсионные фонды в случаях и порядке, которые предусмотрены ФЗ.

  2. Страхователи – работодатели (орг-ции, ИП, ФЛ), адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Застрахованные лица – граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностр. граждане или лица без гражданства, иностр. граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор:

а) работающие по труд. договору;

б) самостоятельно обеспечивающие себя работой (ИП, адвокаты, частные нотариусы);

в) Крестьянско-фермерские хозяйства

г) работающие за пределами РФ в случае уплаты страховых взносов;

д) члены семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

е) священнослужители;

ж) иные.

Страховой риск: утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового счёта.

Страховые случаи: 1) достижение пенсионного возраста; 2) наступление инвалидности; 3) потеря кормильца.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности как вид обязательного социального страхования.

ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или доп. расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховые случаи:

  1. Временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за искл. временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний);

  2. Беременность и роды;

  3. Рождение ребёнка (детей);

  4. Уход за ребёнком до достижения им возвраста 1,5 лет;

  5. Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Данный вид страхования существует с 1943 г.

Субъекты:

  1. Страховщик – Фонд соц. страхования РФ.

  2. Страхователи – лица, производящие выплаты ФЛ.

  3. Застрахованные лица – лица, работающие по трудовому договору; гос. гражданские служащие, муниц. служащие; лица, замещающие гос. должности РФ, субъекта РФ, муниц. должности на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители, осуждённые лица, привлечённые к оплачиваемому труду.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как вид обязательного социального страхования.

ФЗ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Субъекты:

  1. Страховщик – Фонд соц. страхования.

  2. Страхователь – ЮЛ любой организационно-правовой формы или ФЛ, нанимающее лиц, подлежащих ОСС.

  3. Застрахованные лица: ФЛ на основе трудового договора; осуждённые, привлекаемые к труду страхователем; ФЛ, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, подтверждённое в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Соотношение данного ФЗ и ГК.

ФЗ устанавливает максимальную ежемесячную и единовременную выплату (50 000р.) если сумма не покрывает ущерб, сверх нее работник может предъявить требования к работодателю в соответствии с ГК+ в соответствии с ГК можно предъявить требования о компенсации морального вреда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]