- •1. Содержание и задачи курса "Планирование в строительных организациях".
- •2. Система планирования строительного производства и её значение в повышении его эффективности. Виды планов.
- •3. Основные принципы планирования производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций в условиях рыночных отношений.
- •4. Нормативная база планирования и пути ее совершенствования в условиях рыночных отношений.
- •5. Информационное обеспечение задач планирования.
- •6. Классификация задач годового планирования и особенности их решения в условиях рыночных отношений.
- •7. Система плановых показателей и ее совершенствование в условиях рынка.
- •8. Годовые планы строительных организаций: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •9. Производственная программа строительной организации: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •10. Производственная мощность строительной организации и ее учет на стадии разработки производственной программы.
- •11. Факторы, определяющие производственную мощность строительной организации. Методика расчета производственной мощности.
- •12. Особенности разработки производственной программы по пусковым объектам и объектам задела.
- •13. Разработка оптимального варианта производственной программы. Критерии, ограничения, порядок оптимизации.
- •14. Планирование работы строительных машин: содержание, исходные данные и порядок разработки плана.
- •15. Планирование потребности в строительных машинах и затрат на их эксплуатацию.
- •16. Методика расчета плановой цены машино-часа работы строительных машин.
- •17. Планирование материально-технического обеспечения и комплектации строительства: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •18. Расчет годовой потребности в материалах, конструкциях, полуфабрикатах.
- •19. Расчет производственных запасов строительной организации.
- •20. Планирование затрат на материалы в составе себестоимости строительно-монтажных работ.
- •21. Планирование деятельности подсобных производств и обслуживающих хозяйств: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •22. Планирование трудоемкости продукции подсобных предприятий.
- •23. Планирование себестоимости продукции подсобных предприятий.
- •24. План по труду: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •25. Планирование производительности труда в строительных организациях.
- •26. Планирование численности и заработной платы рабочих строительной организации.
- •27. Планирование численности и заработной платы аппарата управления.
- •28. Планирование накладных расходов в составе себестоимости строительно-монтажных работ.
- •29. Планирование технического развития и повышения эффективности производства: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •30. Основные направления повышения эффективности в строительных организациях.
- •31. Методика расчета эффективности мероприятий по снижению трудоемкости строительно-монтажных работ.
- •32. Методика расчета эффективности мероприятий по снижению себестоимости строительно-монтажных работ.
- •33. Планирование себестоимости строительно-монтажных работ: содержание, исходные данные и порядок расчета.
- •34. Состав и структура себестоимости строительно-монтажных работ.
- •35. Баланс доходов и расходов строительной организации: содержание, исходные данные и порядок разработки.
- •36. Планирование прибыли и рентабельности строительной организации.
- •37. Планирование оборотных средств строительной организации: содержание, исходные данные, порядок расчета.
- •38. Источники формирования оборотных средств.
- •39. Расчет величины оборотных средств необходимой для создания запасов материалов и покрытия незавершенного производства.
- •40. Планирование оборачиваемости оборотных средств.
7. Система плановых показателей и ее совершенствование в условиях рынка.
П ланы производственно-финансовой деятельности строительной организации – система показателей, которые определяют конечные результаты деятельности строительной организации и необходимые ресурсы и средства достижения поставленных целей, включая источники их получения.
В общем виде система пока-зателей характеризуется схемой:
Показатели, характеризующие конечные результаты определяются заключёнными договорами подряда и плановыми расчётами исходя из деятельности предприятия:
|
|
Показатели, характеризующие пути и средства достижения цели:
Потребность в материально-технических ресурсах.
Потребность в трудовых ресурсах.
V собственного подсобного производства и обслуживающих хозяйств.
Численность аппарата управления и издержки на его содержание.
С/с СМР
И т.д
Реальность и достоверность планов обеспечиваются строгой увязкой показателей 1 и 2 группы.
Количественные и качественные показатели характеризуют только масштабы деятельность производства:
Ввод в действие объектов и производственные мощности.
V СМР собственными силами.
Численность работников.
Фонд ЗП.
Стоимость основных производственных фондов.
PR.
И т.д
Качественные показатели характеризуют уровень использования ресурсов, т. е. эффективность использования ОПФ, оборотных средств, финансовых ресурсов, качество продукции и т. д.
Величина годового V работ (тыс. руб.) / основные средства = фондоотдача.
PR / V = рентабельность.
V / численность = выработка.
Натуральные и стоимостные показатели используются в плановой работе для количественной и качественной увязки плановых расчетов при решении конкретных задач планирования, которые по функциональному признаку можно дифференцировать на следующие группы:
Задачи формирования оптимального варианта производственной программы.
Календарное расписание работ (деятельности) строительной организации и её подразделений.
Расчёт ресурсного обеспечения производственной программы.
Разработка организационно-технических мероприятий, направленных на техническое развитие строительной организации и повышения эффективности производства.
Расчёт финансового результата и определение направлений использования PR, остающейся в распоряжении предприятия.
8. Годовые планы строительных организаций: содержание, исходные данные и порядок разработки.
Годовой план по своему содержанию является производственно – экономическим планом и называется – стройфинплан.
Годовые планы разрабатываются подрядными дорожно-строительными организациями, наделенными правами юридического лица, независимо от форм собственности и организационно-правового статуса, заключившими договор на производство дорожных работ по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений.
Годовой план – комплексная программа производственно-хозяйственной деятельности, направленная на достижение высоких конечных результатов на основе использования внутренних хозяйственных резервов.
Основными исходными данными, необходимыми для разработки годового плана являются:
Заключённые договоры с контрагентами (заказчики, подрядчики, банки).
Заключённые договоры на поставку материально-технических ресурсов.
Проектно-сметная документация на все объекты, включённые в годовую производственную программу.
Проект организации строительства (ПОС).
Проект производства работ (ППР).
Проект организации работ (ПОР).
Производственные нормы затрат труда и расхода материально-технических ресурсов в расчёте на единицу работ.
Договорные расчётные цены на материалы, энергию и машино-часы работы строительных машин.
Должностные оклады руководителей и специалистов в соответствии с заключёнными с ними договорами и трудовыми контрактами.
Данные отчётности и технико-экономического анализа деятельности строительной организации и её производственных подразделений за предшествующий плановый период.
Материалы ревизий и аудиторских проверок деятельности строительной организации.
Обычно годовой план строительной организации включают следующие разделы:
производственная программа;
план технического развития и повышения эффективности производства;
план работы строительных машин;
п лан по труду;
план МТОиК;
план работы подсобных производств и обслужи-вающих хозяйств;
смета НР;
план по прибыли и с/с СМР (смета затрат на пр-во СМР);
финансовый план;
план образования и ис-пользования прибыли;
план охраны окружа-ющей среды и рационального использования природных ре-сурсов;
план собственного капи-тального строительства;
план социального развития коллектива
Общее руководство системы планово-экономических расчетов осуществляется непосредственно начальником, гл. инженером и зам. начальника по экономическим вопросам.
В разработке годовых планов принимают участие все функционирующие службу аппарата управления с привлечением в необходимых случаях работников производственных подразделений.
Текущая координация планирования осуществляется плановым отделом.
Основные плановые показатели доводятся в виде плановых заданий до производственных подразделений и конкретных исполнителей в составе оперативно-производственного плана.
Все годовые показатели распределяются по кварталам.