- •Вопросы к экзамену по педагогической конфликтологии для студентов факультета конфликтологии
- •Предмет и метод педагогической конфликтологии
- •3. Научные основы педагогического конфликта, его сущность, типы, виды
- •Также все причины в прошлом вопросе.
- •5. Виды внеучебной и учебной детерминированности конфликтов личности
- •6. Проблемы школьной адаптации
- •7. Классификация видов школьных конфликтов
- •Процесс прогнозирования состоит из следующей последовательности действий:
- •Сотрудничество:
- •На выбор стратегии поведения в конфликте влияют:
- •10. Управление развитием конфликтов в педагогических системах
- •11. Предупреждение конфликтов в педагогических системах;
- •13. Конфликтологическая компетентность педагога
- •14. Нравственные отношения и нормы в конфликтных ситуациях
- •15. Философия педагогического конфликта
- •17. Проблемы воспитания в современное время и их преодоление
- •19. Воспитание и обучение в аспекте педагогической конфликтологии
- •Общение как источник конфликтов:
- •Известны разнообразные методы саморегуляции:
- •30. Конфликт как динамическая система
Также все причины в прошлом вопросе.
5. Виды внеучебной и учебной детерминированности конфликтов личности
Учебная деятельность может быть осуществлена только путем соответствующего выполнения деятельности учителя и деятельности ученика.
внеурочная (внеучебная) деятельность учащихся Деятельностная организация на основе вариативной составляющей базисного учебного (образовательного) плана, организуемая участниками образовательного процесса, отличная от урочной системы обучения: экскурсии, кружки, секции, круглые столы, конференции, диспуты, КВНы, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования и т.д.;
субъективные причины:
– оценка поведения другого как недопустимого;
– низкий уровень социально-педагогической компетентности;
– недостаточная психологическая устойчивость к стрессам, низкая конфликтоустойчивость;
– низкая эмпатийность, т.е. способность к пониманию эмоционального состояния другого человека, сопереживанию и сочувствованию;
– неадекватность самооценки (завышенная самооценка вызывает негативную реакцию окружающих, тогда как заниженная самооценка развивает тревожность, неуверенность в своих силах, избегание ответственности; иллюзия собственного благородства позволяет участнику конфликта чувствовать себя жертвой нападок злобного противника);
– тип темперамента (холерики относительно чаще склонны разрешать противоречия конфликтным способом), акцентуации характера (чрезмерная выраженность отдельных черт характера у конкретного человека, крайние варианты нормы, граничащие с психопатиями).
Соц.психологич причины:
– очень низкая удовлетворенность педагогов общественным признанием и финансовым положением;
– стереотипы конфликтного разрешения противоречий в сфере образования;
– потери и искажения информации в учебно-воспитательном процессе, недопонимание и неточное понимание друг друга субъектами образования (отсутствие необходимых навыков владения коммуникативной техникой любым участником учебно-воспитательного процесса ведет к искаженной передаче и приему знаний, идей, мнений и чувств);
– злоупотребление одномерностью общения (только коммуникации);
– конкурентность в образовании, особенно поддерживаемая и преувеличенно развиваемая педагогом;
– психологическая несовместимость участников учебно-воспитательного процесса;
– различия в способах и критериях оценки результатов образовательной деятельности;
– естественное стремление всех людей к власти, в том числе и субъектов образования;
– внутригрупповой фаворитизм, предпочтение членов своей группы представителям других групп;
– естественный для всех людей различный подход к оценке событий окружающей действительности;
– нарушение ролевого взаимодействия;
– ограниченные способности человека к децентрации, т.е. умению поставить себя на место другого человека, понять его интересы, изменить собственную позицию в результате сопоставления ее с позициями других людей, что проявляется в частности в детском эгоцентризме.
Объективные
– сложное финансово-экономическое положение работников сферы образования;
– недостаточное (неадекватное технологическим достижениям
цивилизации) материальное обеспечение учебно-воспитательного процесса;
– содержательное и методическое несовершенство учебно- воспитательного процесса;
– непоследовательность соблюдения принципов государственной политики в образовании;
– стереотипное отношение к образованию как институту принуждения;
– слабая разработанность и недостаточное использование нормативных процедур разрешения противоречий в сфере образования (правовой нигилизм педагогов, будничное попирание прав ребенка, правовая безграмотность или неразвитое правосознание всех субъектов образования).