Розв’язок:
1) Визначаємо чисельність фахівців на початок року:
Ч ф на поч. = загальна необхідна чисельність працівників на початок року*коефіцієнт насиченості організації фахівцями з вищою освітою на початок планового року = =1035*0,270 = 279 осіб
2) Визначаємо чисельність фахівців на кінець року:
Ч ф на к. = загальна необхідна чисельність працівників на кінець року*коефіцієнт насиченості організації фахівцями з вищою освітою на кінець планового року = =1040*0,275=286 осіб
3) Визначаємо додаткову потребу в фахівців на приріст їх чисельності:
Додаткова потреба = чисельність фахівців на кінець року - чисельність фахівців на початок року = 286 – 279 = 7осіб
Задача №5.7
Вихідні дані та постановка завдання. Балансовий розрахунок додаткової потреби організації в робітниках і технічних службовцях на плановий рік характеризується наступними даними:
1. додаткова потреба на приріст чисельності робітників і технічних службовців ― -2 особи;
кількість вакантних посад та вільних робочих місць робітників і технічних службовців ― 15 одиниць;
потреба на вибуття робітників і технічних службовців унаслідок призову до лав Збройних сил, вибуття жінок у відпустку в зв’язку вагітністю та пологами і для догляду за дитиною, плинності кадрів ― 76 осіб;
потреба на компенсацію вибуття робітників і технічних службовців унаслідок природних причин (вихід на пенсію, інвалідність, смертність) ― 32 особи;
потреба на компенсацію вибуття робітників і технічних службовців у зв’язку з їх вступом до вищих навчальних закладів з відривом від виробництва або закінчення вищих навчальних закладів без відриву від виробництва ― 12 осіб;
підготовка робітників і технічних службовців за рахунок випускників середніх навчальних закладів у професійно-технічних навчальних закладах ― 31 особа;
підготовка робітників і технічних службовців за рахунок інших груп молоді у професійно-технічних навчальних закладах ― 11 осіб;
перепідготовка з числа зайнятих за направленнями організації чи за власні кошти громадян у професійно-технічних закладах післядипломної освіти ― 5 осіб;
професійне навчання робітників і технічних службовців з числа безробітних громадян за направленнями базових центрів зайнятості ― 10 осіб;
прийом на роботу робітників і технічних службовців, які мають професію, організацією самостійно чи за допомогою бірж праці, приватних агентств з працевлаштування ― 34 особи;
підготовка організацією робітників і технічних службовців безпосередньо на виробництві ― 12 осіб;
задоволення потреби організації у робітниках і технічних службовцях за рахунок демобілізації з лав Збройних сил, повернення жінок з відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною ― 14 осіб;
прийняття на роботу організацією робітників і технічних службовців за направленнями базових центрів зайнятості ― 7 осіб.
Постановка завдання. Визначити додаткову потребу організації в робітниках і технічних службовцях та джерела забезпечення цієї потреби у плановому році, недостачу або надлишок цих категорій персоналу в організації, обсяги первинної підготовки та перепідготовки робітничих кадрів для організації у професійно-технічних навчальних закладах.