- •Предмет мировой экономики, сущность мирового хозяйства. Субъекты современного всемирного хозяйства.
- •Международные экономический отношения, их сущность и формы.
- •Этапы и тенденции развития мирового хозяйства. Общая характеристика мирового хозяйства в начале хх1 века.
- •5. Интернационализация хозяйственной жизни
- •6 Транснационализация хозяйственной деятельности
- •7. Глобализация хозяйственной деятельности. Факторы и последствия глобализации.
- •9.Дайте типологическую характеристику странам мира.
- •1. Развитые страны
- •2. Развивающиеся страны
- •3.Страны с переходной экономикой
- •14. Страны с переходной экономикой в системе мирового хозяйства.
- •15. Сущность международного разделения труда. Показатели и факторы его развития. Международное разделение труда на современном этапе.
- •Формы международного разделения труда. Тенденции развития международного разделения труда в начале XXI в. Роль нтр в данном процессе.
- •Понятие международной торговли, мирового рынка, показатели их развития. Роль международной торговли для национальных экономик и в системе мэо. История развития мировой торговли.
- •22.Дайте краткую характеристику современных теорий мировой экономики.
- •28) Межгосударственное регулирование внешней торговли. Международные организации: назначение, функции, роль.
- •29) Проблема вступления России в вто.
- •30) Международное движение капитала: сущность, причины, формы, экономический эффект.
- •31. Формы международного движения капитала ( по разным классификационным признакам).
- •32. Понятие прямых иностранных инвестиций (пии), их роль в системе мэо.
- •33. Понятие международных корпорации. Их роль в процессе международного движения капитала.
- •40. Международная миграция рабочей силы на современном этапе: понятия, этапы, причины (экономические и неэкономические), виды.
- •Виды, отличительные черты, этапы становления международных корпораций.
- •Особенности развития, структура и направления деятельности тнк.
- •Международное движение ссудного капитала. Интернационализация финансово-кредитной сферы. Формирование мирового рынка ссудных капиталов. Механизм функционирования данного рынка.
- •41. Классификация форм миграции рабочей силы. Мировые центры притяжения рабочей силы.
- •42. Динамика и направления международной миграции рабочей силы на современном этапе.
- •Понятие, основные цели, инструменты и методы государственной миграционной политики.
- •Влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран- реципиентов и стран- доноров достоинства и недостатки.
- •Международное регулирование миграционных процессов.
- •Мировая валютная система: сущность, виды, элементы, этапы развития.
- •47 Бреттон-Вудская валютная система: основные принципы, причины краха
- •Ямайская валютная система: краткая характеристика.
- •50. Валютный курс и факторы, воздействующие на его формирование.
- •51. Валютный курс. Номинальный и реальный валютный курс.
- •53.Свободно плавающий валютный курс.
- •Валютный рынок: понятие, виды. Современные тенденции развития.
- •55) Межгосударственное регулирование международных валютных отношений.
- •56. Международная экономическая интеграция: объективные экономические основы, этапы становления.
- •Сущность, цели и этапы и международной экономической интеграции.
- •59. Особенности международной экономической интеграции развивающихся стран.
- •60. Процесс экономической интеграции стран с переходной экономикой
- •Интеграционные группировки социалистических и переходных стран.
- •Особенности развития западноевропейской экономической интеграции. Европейский союз: причины возникновения. Задачи, принципы организации и механизмы функционирования.
- •Модель интеграции в Северной Америке. Деятельность Североамериканской ассоциации свободной торговли (нафта), перспективы развития данной организации.
- •Деятельность общего рынка стран Южного конуса (меркосур), перспективы развития данной организации.
- •65Интеграционные процессы на постсоветском экономическом пространстве. Роль снг.
- •3. Развитие интеграционных процессов на постсоветском пространстве в современных условиях
- •3.1 Современные проблемы
- •3.2 Перспективы развития
Виды, отличительные черты, этапы становления международных корпораций.
Международная корпорация - форма организации крупной компании, осуществляющей прямые инвестиции в различные страны мира.
Разделяются на два вида:
транснациональные (ТНК)
многонациональные (МНК).
Транснациональные корпорации (ТНК). Это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства.
Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку большинство современных ТНК возникли в результате международной экспансии американских компаний, этот термин вошел в их название.
Правовой режим ТНК предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством образования в них филиалов и дочерних компаний. Эти компании имеют относительно самостоятельные службы производства и сбыта готовой продукции, научно-исследовательских разработок, услуг потребителям и др. В целом они составляют единый крупный производственный комплекс с правом собственности над акционерным капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компании могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием страны базирования.
2. Многонациональные корпорации (МНК) — международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн «Ройал Датч/Шелл», существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60 : 40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asia Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания «Юнилевер», «Филипс» и др.
Отличительными признаками МНК являются:
1) наличие многонационального акционерного капитала;
2) существование многонационального руководящего центра;
3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия. Последнее свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной формы в другую.
Как правило, к международным корпорациям относятся лишь те МНК и ТНК корпорации, у которых:
— годовой объем продаж составляет не менее 1 млрд долл. (у «Дженерал Моторз» в 1996 году он составил 168 млрд долл.);
— от 1/5 до 1/3 общего оборота приходится на заграничные операции;
— доля зарубежных активов не менее 25%;
— филиалы имеются не менее, чем в шести странах.
Этапы развития:
I этап (конец XIX — начало XX века) |
возникновения международных корпораций связан с транснациональной деятельностью промышленных монополий метрополии, которые вовлекли в орбиту своих экономических интересов сырьевую базу колоний, дополнили отношения политической зависимости колоний их экономической зависимостью, объединили своими связями многие страны и привели в конечном счете к созданию мирового капиталистического хозяйства.
|
II этап (период между двумя мировыми войнами) |
одготовка ко 2 мировой войне, рост государственных расходов на военные цели предопределили развитие международных корпораций в форме военно-промышленных транснациональных компаний, производящих вооружение, боеприпасы, амуницию. Они сохранили свою мощь и в настоящее время. |
III этап (50-е годы) |
Интеграция производства до 60-х годов шла по горизонтали и по вертикали, был создан не только мировой рынок сырьевых, но и промышленных товаров. Завоевание рынка, производство товаров массового спроса для потребителей с высоким жизненным стандартом в промышленно развитых странах и перевод грязных и трудоемких производств в развивающиеся страны становятся стратегическими целями развития международных корпораций в форме ТНК и МНК компаний. |
IV этап (60-е 70-е годы XX века) |
международные корпорации, используя достижения НТР все в большей степени ориентировались на внешнеэкономическую сферу своей деятельности, которая становилась для них основным источником их прибыли. Зарубежные филиалы и предприятия МК, работая по единым стандартам и принципам с материнской компанией в сфере производства, сбыта, менеджмента стремятся преодолеть сложившееся негативное отношение в принимающих странах (приведшее к национализации многих из них) и стать органичной частью их национальных экономик. С этой целью многие международные компании отказываются от стратегии сброса грязных производств в развивающиеся страны, становятся проводниками достижений НТП в периферийные страны, используют национальные инженерно-технические кадры, вступают в партнерские отношения с местными фирмами, интегрируя их в свой состав. Происходит отказ от четкой отраслевой ориентации; промышленный капитал все теснее переплетается с финансовым и торговым, наукой; активизируются процессы унификации и стандартизации производства, НИОКР. |
V этап (с 80-х и по настоящее время) |
1)они работают в рамках общемировой глобальной стратегии, нацеленной на завоевание уже не отдельных сегментов мирового рынка, а ключевых мирохозяйственных позиций в производстве и реализации продукции, которой подчинены производство, НИОКР, корпоративное управление, производство новых видов товаров и услуг, глобальный маркетинг и послепродажное обслуживание, постоянная связь с потребителями (реальными и потенциальными); 2) они используют глобальные факторы производства (капитал, рабочую силу, природные ресурсы, предпринимательские способности 3) они создали систему глобального международного производства, размещенного в большинстве стран мира.
|