Вопрос №9. Формы юридического конфликта.

Любое социальное явление может быть охарактеризовано с точки зрения его формы, представляющей собой способ существования содержания, неотделимый от него и служащий его внешним выражением. Посредством формы создается удобный для субъективного восприятия образ рассматриваемого и оцениваемого явления.

Рассмотрение юридического конфликта как динамического (изменчивого в пространстве, во времени, по кругу лиц) явления представляется целесообразным осуществлять в рамках двух форм юридически значимого поведения: правоотношений и правонарушений.

Правоотношения – это урегулированное нормами права отношения между правосубъектными лицами в рамках которого осуществление разрешение споров о праве, либо реализуется юридической ответственностью заранее совершенное правонарушения.

Криминальный конфликт:

Конфликт как элемент преступления

Конфликт как элемент правоотношения в сфере реализации уголовно-правовой ответственности

Конфликт – факультативный элемент содержания деяния:

Бесконфликтные преступления (взятка, торговля наркотиками, незаконное хранения оружия и т.п.)

Преступления, связанные с конфликтом (грабеж, вымогательство, убийство и т.п.)

Юридический состав криминального конфликта:

Объект – общественные отношения, определяющие сферу конфликтного взаимодействия;

Объективная сторона – действие стороны направленное на причинение вреда другой стороне, причинный вред, причинно-следственная связь между действием и вредом.

Субъективный состав – стороны конфликтного взаимодействия: преступник – жертва.

Субъективная сторона – психологическое отношение к конфликту со стороны участвующих в нем сторон (субъектов).

Вопрос №10. Виды юридических конфликтов.

Специфика юридического конфликта определяется юридическими характеристиками. К ним можно отнести: отрасль права, к которой может быть отнесен конфликт; структуру нормы, к нему относящейся; разновидность правоприменительного учреждения и др.

С точки зрения деления по отраслям права, конфликты возможны в каждой из них. Как показывает судебная и арбитражная практика, наиболее распространены конфликтные взаимоотношения, связанные с вопросами гражданского, трудового, финансового, семейного права. Нередки экологические и хозяйственные конфликты, подпадающие под воздействие норм административного права. Количественно не столь распространены, но зато наиболее опасны конфликты, относящиеся к сферам действия уголовного, уголовно-процессуального, исправительно-трудового права.

Особую группу составляют международные и межнациональные конфликты, регулируемые нормами международного права, договорами и соглашениями государств, а также внутренним (конституционным) законодательством.

Как отмечалось выше, есть много смешанных вариантов конфликтных взаимоотношений. Например, конфликт между общественной организацией (политической партией, профсоюзом) и государственными органами может в период своего возникновения вообще не иметь юридического характера, но затем оказаться правовым и подпадать под действие тех или иных законодательных норм (конституционного, административного, финансового права и т.д.). Смешанные типы юридических конфликтов нередки и при взаимоотношениях граждан, в особенности при долго текущих ссорах и склоках по месту работы или жительства. Так, конфликт, начинающийся как семейная ссора, может перерасти в административное правонарушение или даже преступление (побои, хулиганство).

Остановимся теперь на типологии юридических конфликтов в зависимости от природы соответствующих правовых норм. Вообще говоря, в основе конфликта может лежать различное толкование и понимание (либо несоблюдение, нарушение) практически любой нормы права: уполномочивающей, обязывающей или запрещающей. При уполномочивающей норме конфликт может скорее возникнуть между уполномоченным субъектом и частным лицом – физическим или юридическим, чьи интересы, как оно полагает, нарушены или могут быть нарушены уполномоченным субъектом.

В случае применения обязывающей нормы круг субъектов конфликта может быть шире он возможен как между обязанным лицом и государством (в случае невыполнения обязанности), так и между этим лицом и его контрагентами. Дело в том, что обязанность связывает не только физических и юридических лиц, но и государство как гаранта ее исполнения.

При применении запретительных норм конфликты, как отмечалось, состоят главным образом в том, что соответствующее физическое или юридическое лицо нарушает эти нормы.

К только что названной типологии примыкает классификация юридических конфликтов по системе государственных правоприменительных или правоохранительных органов. Она удобна в том отношении, что дает представление о компетенции этих органов в случае возникновения конфликтных ситуаций. Эта компетенция достаточно четко определена применительно к правоохранительным органам (суду, арбитражу, прокуратуре, милиции и т.д.).

Классификация конфликтов по системе органов полезна прежде всего для граждан, которые должны иметь четкую информацию о том куда следует обращаться для разрешения спорных вопросов.

По лекции

Виды (группы) юридических конфликтов:

1)конфликты, изначально складывающиеся в правовой сфере, прекращающиеся и разрешающиеся при помощи юридических средств и методов: ситуации, связанные с совершением преступления (криминальный конфликт); ситуации, связанные с розыском и содержанием преступника (конфликт в сфере оперативной деятельности); с осуществлением следственных мероприятий (в сфере предварительной деятельности); с отправлением правосудия (в сфере правосудия).

2)конфликты с юридическим содержанием, прекращающиеся или разрешаемые при помощи средств и методов неправового характера: разрешение юридического конфликта при помощи неюридических средств (морально-этических норм), практикующиеся в сфере частного права (прежде всего семейного и трудового).

Вопрос №11. Параметры юридического конфликта.

Пространственные параметры конфликта определяется территорией, на которой происходит конфликт.

Временные параметры – это продолжительность конфликта с момента начала до момента прекращения конфликта.

Начало, юридического конфликта определяется объективными (внешними) актами поведения направленное против другого участника(конфликтующей стороны), при условии что последний осознает эти акты как направленное против него, и соответствующим образом им противодействует.

Условия:

Первый участник сознательно и активно действует в ущерб другому участнику (то есть своему сопернику);

Второй участник (противник) осознает, что указанные действия направлены против его интересов;

В связи с этим он и сам предпринимает ответные активные действия, направленные против первого участника. С этого момента можно считать, что конфликт начался.

Окончание конфликта неоднозначно. Конфликт может исчерпан (к примеру, за счет применения сторон), но может прекратиться из-за выхода из конфликта одного из сторон (выезд за пределы страны) либо ее уничтожение (убийство). Наконец, возможно пресечение развития и прекращение конфликта в результате вмешательства третьих лиц.

Социальные параметры конфликта – это факторы характеризующие направленность и масштабы конфликта, как явления общественной жизнедеятельности. Разделяют конфликты на две группы:

Конфликты внутри социальной группы;

Конфликты между социальными группами.

Вопрос №12. Предпосылки юридического конфликта.

Общесоциальные предпосылки. Наличие материального, нематериального блага кот. Находится в дефиците.

Готовность к конфликту. Состояние сторон и их готовность вовлечения в конфликт.

Общеюридические предпосылки.

Наличие нормативно-правовых баз регламентирующая действия сторон конфликта.

Наличие сторон право которого нарушено.

Наличие органа государственной власти ответственного за разрешением конфликта.

Казуальные предпосылки.

Это те предпосылки с кот связано начала конфликта.

Это юр. факты правовые презумпции и функции.

Вопрос №13. Динамика юридического конфликта.

Конфликт представляет собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта — это и есть процесс его изменения.

Всякий конфликт в собственном смысле слова может быть представлен тремя этапами: 1) начало, 2) развитие, 3) завершение. К собственно конфликту примыкают еще два периода: 1) предконфликтный и 2) послеконфликтный.

Таким образом, общая схема динамики конфликта складывается из следующих периодов:

1) предконфликтная ситуация (латентный период);

2) открытый конфликт (собственно конфликт):

инцидент (начало конфликта),

эскалация (развитие) конфликта,

завершение конфликта;

3) послеконфликтный период.

1)Предконфликтная ситуация - противоречия и факты, приводящие к противоборству, вначале не обнаруживаются ясно и отчетливо, они скрыты за множеством случайных и второстепенных явлений. Это период накопления факторов и процессов, которые могут привести к конфликту. Поэтому довольно часто и вполне справедливо его называют латентным периодом конфликта, предконфликтным периодом или инкубационным состоянием конфликта. Мы его будем называть предконфликтной ситуацией. В предконфликтной ситуации будущие оппоненты конфликта еще не осознают в полной мере последствий уже наметившихся в действительности различий и даже противоречий интересов. Она может быть разрешена и “мирным” путем.

2)Открытый конфликт. Если намечающиеся на предконфликтной стадии противоречия интересов разрешить не удается, рано или поздно предконфликтная ситуация переходит в открытый конфликт. Наличие противоборства становится очевидным всем. Каждая сторона начинает открыто защищать свои собственные интересы. На этой стадии развития конфликта его оппоненты начинают апеллировать к третьей стороне, обращаться в юридические органы для защиты или утверждения своих интересов. Каждый из субъектов противоборства старается привлечь на свою сторону как можно больше союзников и средств давления на другого. На стадии открытого конфликта становится также очевидным, что ни одна из сторон не хочет идти на уступки или компромисс, напротив, доминирует установка на противоборство, на утверждение собственных интересов.

Внутри открытого периода можно выделить свои внутренние этапы, характеризующиеся различной степенью напряженности, которые в конфликтологии обозначаются как: 1) инцидент, 2) эскалация и 3) завершение конфликта.

Инцидент. Переход конфликта из латентного состояния в открытое противоборство происходит в результате того или иного инцидента. Инцидент конфликта следует отличать от его повода. Повод — это то конкретное событие, которое служит толчком, предметом к началу конфликтных действий. При этом оно может возникнуть случайно, а может и специально придумываться, но, во всяком случае повод еще не есть конфликт. В отличие от этого инцидент — это уже конфликт, его начало. Важными элементами развития конфликта на этой стадии являются: “разведка”, сбор информации об истинных возможностях и намерениях оппонентов, поиск союзников и привлечение на свою сторону дополнительных сил, весь потенциал участников конфликта еще не демонстрируется. Однако даже после инцидента сохраняется возможность решить конфликт мирным путем, посредством переговоров придти к компромиссу между субъектами конфликта. Если после инцидента найти компромисс и предотвратить дальнейшее развитие конфликта не удалось, то за первым инцидентом следуют второй, третий и т. д. Конфликт вступает в следующий этап — происходит его эскалация (нарастание).

Эскалация конфликта — это ключевая, самая напряженная его стадия, когда происходит обострение всех противоречий между его участниками и используются все возможности для победы в противоборстве.

Происходит мобилизация всех ресурсов: материальных, политических, финансовых, информационных, физических, психических и других.

На этой стадии становятся затруднительными какие-либо переговоры или иные мирные способы разрешения конфликта. Главная задача состоит в том, чтобы любой ценой нанести как можно больший вред противнику. Поэтому на этой стадии могут теряться первоначальная причина и основная цель конфликта и на первое место выдвигаться новые причины и новые цели. Развитие конфликта приобретает спонтанный неуправляемый характер.

Среди основных моментов, характеризующих этап эскалации конфликта, можно выделить в первую очередь следующие:

1) создание образа врага;

2) демонстрацию силы и угрозу ее применения;

3) применение насилия;

4) тенденцию к расширению и углублению конфликта.

Завершение конфликта. Это последний этап открытого периода конфликта. Он означает любое его окончание и может выражаться в коренной перемене ценностей субъектами противоборства, появлении реальных условий его прекращения или сил, способных это сделать.

Ситуации, побуждающие стороны к превращению конфликта:

явное ослабление одной или обеих сторон или исчерпание их ресурсов, не позволяющее вести дальнейшее противоборство;

очевидная бесперспективность продолжения конфликта и ее осознание его участниками;

обнаружившееся преобладающее превосходство одной из сторон и ее способность подавить оппонента или навязать ему свою волю;

появление в конфликте третьей стороны и ее способность и желание прекратить противоборство.

Способы завершения конфликта:

1)устранение (уничтожение) оппонента или обоих оппонентов противоборства;

2) устранение (уничтожение) объекта конфликта;

3) изменение позиций обеих или одной из сторон конфликта;

4) участие в конфликте новой силы, способной завершить его путем принуждения;

5) обращение субъектов конфликта к арбитру и завершение его при посредстве третейского судьи;

6) переговоры как один из наиболее эффективных и часто встречающихся способов разрешения конфликта.

Следует отметить, что понятия “завершение конфликта” и “разрешение конфликта” не тождественны. Разрешение конфликта есть частный случай, одна из форм завершения конфликта, и выражается в позитивном, конструктивном решении проблемы основными участниками конфликта или третьей стороной. Но помимо этого формами завершения конфликта могут быть:

-затухание (угасание) конфликта,

-устранение конфликта,

-перерастание конфликта в другой конфликт.