Вопрос №1. Место конфликтологии в юридической науке.

Конфликтология представляет собой комплексную межотраслевую социальную науку, опирающийся на категориально - методологический аппарат ряда научных дисциплин (социологии, политологии, правоведения). При этом в системе юридической науки конфликтологию целесообразно рассматривать в единстве общетеоретического, отраслевого и прикладного аспектов( точки зрения).

Объектом конфликтологии в любом случае является сам конфликт, выступающий в качестве специфической формы социального взаимодействия.

В качестве предмета конфликтологии при этом рассматриваются мотивационные установки, которыми руководствовались инициаторы конфликта , психологические аспекты восприятия конфликта со стороны его непосредственных и опосредственных участников, проблемы релаксации и реабилитации лиц, подвергшихся в процессе конфликта физическому и психическому насилию.

Вопрос №2. Конфликт и псевдоконфликт.

Конфликт - социальное отношение, связанное с противоборством сторон (соперничество), участниками которых выступают субъекты (индивиды и их образования), возникающие по поводу каких-либо объектов материального и нематериального мира, находящиеся в дефиците, разрешение которых возможно специальными средствами. Имеет в своей структуре субъекта, субъективную сторону, объект и объективную сторону.

Псевдоконфликт – это имитированный конфликт(модель противоречия). Иногда подобные конфликты могут помочь в предотвращении реального конфликта. Основное отличи имитированного конфликта от реального – это символический характер противоречия.

Виды псевдоконфликтов:

• Учения.

• Соревнования.

• Игры.

Социальная значимость псевдоконфликтов:

• Снимают накопившуюся напряженность и способствуют предотвращения реального конфликтов;

• Позволяют выработать стереотипы поведения в условиях реального конфликта;

• Представляют форму апробации (отработки на практике) механизмов преодоления реальных конфликтов.

Вопрос №3. Понятие и признаки конфликта.

Конфликт – это социальное отношение связанная с противоборством сторон (соперничество). Участники которого выступают субъекты возникающая по поводу каких либо объектов материального и нематериального мира находящихся в дефиците. Разрешение, которых возможна специальными средствами.

Общее (характерное для любого социального конфликта)

Признаки:

1. Фактический характер.

2. Социальный характер.

3. Выражен в форме открытого противоборства.

4. Реализация интересов одного из субъектов осуществляется за счет посягательство на интересы другого.

Вопрос №4. Функции конфликта.

1. Деструктивная – конфликт, как инструмент разрушения сложившегося общественного порядка.

2. Информационная – конфликт, как источник информации о самом себе.

3. Конструктивная – конфликт, как инструмент сохранения сложившегося общественного порядка и его прогрессивной коррекции.

4. Коммуникативная – конфликт, как средство социального взаимодействия.

В юриспруденции термин «функция» означает направления в деятельности.

Конструктивные (позитивные) функции конфликта. К ним относятся:

• функция разрядки напряженности между антагонистами, “выхлопного клапана”;

• «коммуникативно-информационная» и «связующая» функции, в ходе осуществления которых, люди могут проверить друг друга и сблизиться;

• функция стимулятора и движущей силы социальных изменений;

• функция содействия формированию социально необходимого равновесия;

• гарантии развития общества путем вскрытия противоположных интересов, возможностей их научного анализа и определения необходимых изменений;

• оказания содействия в переоценке прежних ценностей и норм;

• оказания содействия по усилению лояльности членов данной структурной единицы.

Деструктивные (негативные) функции конфликта, т.е. условия, мешающие достижению целей. Это такие как:

• неудовлетворенность, плохое состояние духа, рост текучести кадров, снижение производительности труда;

• уменьшение степени сотрудничества в будущем, нарушение системы коммуникаций;

• абсолютная преданность своей группе и непродуктивная конкуренция с другими группами организации;

• представление о другой стороне как о враге, о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных;

• сворачивание взаимодействия между конфликтующими сторонами;

• увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения общения, рост взаимной неприязни и ненависти;

• смещение акцентов: придание большего значения победе в конфликте, чем решению проблемы;

• возможность подготовки к новому витку конфликта; закрепление в социальном опыте личности или группы насильственных способов решения проблем.

Однако, оценивая конструктивность и деструктивность функций конфликта, необходимо иметь в виду следующее:

• отсутствие четких критериев различий конструктивных и деструктивных конфликтов. Грань между конструктивными и деструктивными функциями иногда теряет свою однозначность, когда дело доходит до оценки последствий конкретного конфликта;

• подавляющее большинство конфликтов имеет одновременно и конструктивные, и деструктивные функции;

• степень конструктивности и деструктивности конкретного конфликта может меняться на различных стадиях его развития;

• следует учитывать, для кого из участников конфликта он конструктивен, а для кого — деструктивен. В конфликте могут быть заинтересованы не сами противоборствующие стороны, а иные участники (подстрекатели, пособники, организаторы). Поэтому функции конфликта с позиций разных участников могут оцениваться по-разному.

Вопрос №5. Понимание конфликта в политико-правовой науке.

Конфликты возникают из различных интересов, соперничества и борьбы социально-профессиональных этноконфессиональных и иных групп, слоев, общностей и даже индивидов в процессе приобретения, перераспределения и реализации политико-государственной власти, овладения ведущими позициями в институтах и структурах этой власти. Любой политический конфликт связан с юридическими нормами.

Политический конфликт имеет юридический аспект или тесно переплетен с юридическими конфликтами.

Вопрос №6. Социально-правовая природа юридического конфликта.

Вопрос №7. Место и роль юридических конфликтов в системе социальных конфликтов.

Вопрос №8. Функции юридического конфликта.

Функции юридического конфликта – это основные направления воздействия данной системы знания на научный и учебный процесс.

К числу функций конфликта как науки и учебной дисциплины следует отнести: аналитическую, эвристическую и учебный процесс.

Аналитическая функция преодолевает осуществление в рамках теоретико-правовой науки анализа структуры и содержания основных юридических понятий и принципов, в совокупности характеризующих конфликт с точки зрения выделения и рассмотрения его основных признаков, структурных элементов, стадий и т.д.

Эвристическая функция преодолевает обобщении информации, полученной аналитическим путем, с последующим формированием выводов общего характера

Прогностическая функция преодоления обозначение перспективных направлений развития государства и права и определение круга задач, с решением которых связано это развитие.