3.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
В сельском хозяйстве неполное использование трудовых ресурсов уменьшает общее количество производимой продукции. В результате неполного использования трудовых ресурсов значительно снижается производительность труда, увеличивается материальный и моральный износ основных фондов, повышается неравномерность затрат и поступления денежных средств, удлиняется период оборота основных и оборотных фондов, что в конечном итоге ведет к снижению эффективности сельскохозяйственного производства и повышению себестоимости продукции.
Поэтому рациональное использование трудовых ресурсов – одно из важнейших условий ускорения темпов развития производства. В этой связи анализ показателей использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях имеет большое значение для оценки их хозяйственной деятельности.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени. Рабочее время является общей мерой труда при всех различиях в его интенсивности, уровне квалификации работников.
Имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно интенсивно (Табл. 3.5). Занятость одного работника за рассматриваемый период увеличилась на 24 дня и в 2010 г. составила 311 дней, при этом количество отработанных часов и средняя продолжительность рабочего дня снизились, что свидетельствует о неэффективном использовании рабочего времени.
Таблица 3.5
Использование трудовых ресурсов в СПК «Новый путь»
Показатели |
2006 г. |
2007 г |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2010 г. в % к 2006 г. |
Среднегодовая численность рабочих, чел |
136 |
126 |
100 |
94 |
90 |
66,2 |
Отработано дней одним рабочим за год |
287 |
278 |
310 |
319 |
311 |
108,5 |
Отработано часов одним рабочим за год |
2323,5 |
1960,3 |
2160,0 |
2191,5 |
2155,6 |
92,8 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
8,1 |
7,1 |
7,0 |
6,9 |
6,9 |
85,5 |
Общий фонд рабочего времени, чел. - ч |
316 |
247 |
216 |
206 |
194 |
61,4 |
Общий фонд рабочего времени в 2010 г. по сравнению с 2006 г. снизился на 122 тыс. чел.-ч. Причем снижение среднегодовой численности рабочих на 46 чел. способствовало снижению фонда рабочего времени на 107 тыс. чел.-ч, а увеличение количества отработанных дней одним работником на 24 дня способствовало увеличению фонда рабочего времени на 17,5 тыс. чел.-ч, при этом снижение продолжительности рабочего дня на 1,2 часа привело к снижению фонда рабочего времени на 33,5 тыс. чел.-ч (расчеты приведены в Приложении 3).
После изучения интенсивности использования трудовых ресурсов, нужно проанализировать их эффективность. Степень эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии характеризует производительность труда. Она показывает, сколько произведено продукции (работ) одним работником за единицу отработанного времени. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Данные показатели отражают как положительные стороны работы предприятия, так и все недостатки.
Рассмотрим стоимостные показатели производительности труда (Табл. 3.6).
Таблица 3.6
Динамика стоимостных показателей производительности труда
в СПК «Новый путь»
Показатели |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2010 г. в % к 2006 г. |
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
40539,1 |
37912,9 |
34765,7 |
41472,3 |
32375,9 |
79,9 |
в т.ч. на: 1 га с.-х. угодий |
10,4 |
9,7 |
8,9 |
10,6 |
8,3 |
79,9 |
1 работника |
298,1 |
300,9 |
347,7 |
441,2 |
359,7 |
120,7 |
1 чел.-час. |
0,13 |
0,15 |
0,16 |
0,20 |
0,17 |
130,8 |
Стоимость валовой продукции в текущих ценах, тыс. руб. |
32110,0 |
33890,0 |
35443,0 |
36091,0 |
44490,0 |
138,6 |
в т.ч. на: 1 работника |
236,1 |
269,0 |
354,4 |
383,9 |
494,3 |
209,4 |
1 чел.-час. |
0,10 |
0,14 |
0,16 |
0,18 |
0,23 |
230,0 |
Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах в динамике за последние пять лет снизилась на 20,1%, что свидетельствует о снижении объемов производства валовой продукции в 2010 г. по сравнению с 2006 г. Так, если рассмотреть валовую продукцию в текущих ценах, то по данному стоимостному показателю отмечается рост – 38,6%, в том числе на 1 работника – в 2,1 раза и на 1 чел.-час. – в 2,3 раза при одновременном снижении численности работников и количества отработанного времени.
Динамика стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах и в текущих ценах в расчете на 1 работника представлена на рис. 3.1.
С целью углубления анализа следует выяснить взаимосвязь между производительностью труда и выручкой от продажи продукции и среднегодовой численностью работников. Расчет влияния этих факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа.
Произведем этот расчет методом цепных подстановок (Табл. 3.7).
В 2010 г. по сравнению
с 2006 г. произошло увеличение выручки в
расчете на одного среднегодового
работника на 228,9 тыс. руб. Причем рост
выручки от продажи продукции на 76,4%
привел к росту выручки в расчете на
Рис. 3.1 Динамика стоимости валовой продукции в расчете на