- •I. Организационно-методический раздел.
- •1. Цели практикума.
- •2. Взаимосвязь практикума с другими дисциплинами
- •3. Задачи практикума.
- •Тема 1. Разработка тренинговой программы: основная идея, правила.
- •Тема 2. Разогревающие игры, знакомство в группе.
- •Тема 3. Ролевые и деловые игры, обсуждения, дискуссии.
- •Тема 4. Модификация упражнений и игр – для различных тренинговых групп.
- •Тема 5. Использование арт-терапии, фотовизуализации: особенности подготовки и проведения.
- •Тема 6.Подбор и проведение упражнений направленных на получение обратной связи.
- •Тема 7. Конфликт в тренинге: отработка конфликтной ситуации.
- •Тема 8.Использование баек и анекдотов в тренинге.
- •Тема 9. Разработка и презентация эффективного тренинга и рекламы собственного тренинга.
- •Список рекомендуемой литературы к практическим занятиям
- •Пример итоговой зачетной работы:
- •Анкета ожиданий участников тренинга
- •Программа тренинга
- •Теория. Учет времени
- •Если вы хотите, чтобы дело было сделано хорошо, найдите занятого человека; всем остальным некогда. Э. Хаббард Моя минута
- •Принцип корзины
- •Что нам мешает
- •Вопросы для обсуждения
- •Использование переходного времени
- •Раздаточный материал
Пример итоговой зачетной работы:
Тренинг «Тайм-менеджмент»
Время – это тот ресурс, которым обладает каждый. У каждого из нас есть 24 часа в сутки на то, что бы прожить жизнь. Дефицит времени – один из главных источников стресса у многих работников. Мы не можем увеличить число часов в сутки, что бы все успевать. Все что мы можем, - это найти лучшие способы использования 24 часов в сутки, которыми мы владеем.
Подобно большинству людей, Вы, вероятно, имеете перед глазами достаточно ограниченную перспективу своего будущего. Планируете сделать намеченную работу, вернуться домой, стараетесь, что бы у Вас осталось достаточно времени на отдых.
Ваша жизнь наверняка проходит в постоянной спешке, а времени все равно не хватает. Как это изменить?
Посетите наш тренинг управления временем «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ».
Цели:
1. Переосмыслить ценность своего времени, осознать свои возможности понять как их можно эффективно использовать;
2. Научиться эффективно планировать и действовать по плану;
3. Овладеть навыками и методами «управления» своим личным временем.
Целевая аудитория: менеджеры, сотрудники предприятий – 10 –15 человек.
Блоки:
Планирование времени.
Экономия времени.
Делегирование заданий.
Правила для участников тренинга.
Не ставьте себя выше или ниже других
Ищите и поддерживайте в себе только хорошее.
Слушайте очень внимательно задание.
Старайтесь активно участвовать во всех предлагаемых упражнениях, играх.
Не перебивайте, не исправляйте и не судите говорящего.
Будьте изобретательны и используйте творческий подход.
Не выносить информацию личного характера за пределы тренинга.
Анкета ожиданий участников тренинга
Уважаемые участники тренинга!
Это анкета поможет нам подготовить и провести тренинг, который лучше всего подойдет именно вашей группе. Просьба отвечать не формально, а по существу: именно это поможет нам сделать тренинг оптимальным.
Ваши Фамилия, Имя, Отчество _______________________________________________________
Выделите три приоритетных задачи, которые вы ставите перед тренингом:
_________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
Выделите по три навыка в сфере тайм-менеджмента, которыми вы обладаете на высоком уровне:
_________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
3.Выделите по три навыка в сфере тайм-менеджмента, которые вы хотели бы приобрести:
_________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
4..Пожелания в свободной форме, если есть:
__________________________________________________________________________________________________
Спасибо!