Теория социального действия т. Парсонса
Т.Парсонс - американский социолог, оказавший значительное влияние на формирование современной социологии; основатель школы структурного функционализма. С 1927 г. преподаватель экономики, а с 1931 г. преподаватель, затем зав. кафедрой социальных отношений факультета социологии, созданного П. А. Сорокиным, в Гарвардском университете, где работал вплоть до выхода на пенсию в 1973 г. В 1949 г, был избран президентом Американской социологической ассоциации; являлся президентом Американской академии искусств и наук.
Автор многочисленных работ по теоретической социологии, среди которых особо выделяются: «Структура социального действия» (1937), «Эссе по социологической теории» (1949); «Социальная система» (1951); «К общей теории действия» (1951, соавт. Э. Шилз); «Экономика и общество» (1956, соавт. Н. Смелзер); «Структура и процесс в современном обществе» (1960), «Общества в эволюционной и сравнительной перспективе» (1966), «Теория социологии и современное общество» (1967), «Политика и социальная структура» (1969), «Система современных обществ» (1971); «Теория действия и человеческое существование» (1978).
Т. Парсонс ‑ крупнейший представитель теории действия. С его именем связана попытка построения на основе функционалистских воззрений «общесоциологической теории действия».
О своей первой крупной работе «Структура социального действия» [1937], в которой были сформулированы основы теории действия, он .писал: «...она является для меня поворотным пунктом не только с точки зрения содержания, но также и с точки зрения стратегии построения теории. В этом исследовании мне удалось продемонстрировать конвергенцию основных концептуальных схем четырех авторов (А. Маршала, Э. Дюркгейма, В. Парето и М. Вебера), и она образовала первый уровень интегрированной общей теории в моей собственной работе»4.
Конвергенция идей и представлений его предшественников была осуществлена, по мнению Парсонса, благодаря выработке понятия «элементарное действие», в котором он видел основную единицу анализа в теории действия. «Элементарное действие» включает следующие структурные элементы: действующее лицо, цель, ситуацию и нормативную ориентацию действия.
Стремясь обосновать возможность перехода от элементарного действия к системам действия, Парсонс формулирует представление о трех типах теоретических систем (культуры, природы и действия) и соответственно трех типах наук: о культуре, о природе, о действии. Основные характеристики науки о действии ‑ наличие схемы «средства ‑ цель» и обязательность для них субъективного аспекта и, следовательно, метода понимания (Verstehen)5.
Поэтому «элементарное действие» должно рассматриваться всегда не изолированно, а как единица более широкой системы, которая включает в себя множество подобных действий, называемых в целом «системой действия».
Идя от представления о системах действия, Парсонс пришел к выводу о том, что в каждой отдельной науке о действии должна быть выделена специфическая для нее конечная единица, которая, включая «элементарное действие», вместе с тем отражала бы особенности данной науки. В социологии им должно быть «социальное действие». Отличительные особенности социального действия ‑ наличие другого действующего лица, взаимная ориентированность действующих лиц и интеграция на основе общих ценностей.
Отношения «социальный актор — ситуация (среда)» всегда динамичны, что обусловлено двумя факторами — наличием мотивационной и ценностной ориентаций у действователя. В зависимости от соотношения модусов мотивационной и ценностной ориентации Парсонс выделяет четыре типа социальных действий:
первый тип — интеллектуальное действие, которое включает в себя когнитивную мотивационную ориентацию и когнитивные ценностные стандарты;
второй тип — экспрессивное действие, предполагающее единство катектической эмоциональной ориентации и оценочных стандартов;
третий тип — моральное действие, включающее мотивационную оценочную ориентацию и моральные стандарты;
четвертый тип — инструментальное действие, наиболее сложное, которое включает в себя будущие цели, детерминированные катектической мотивационной ориентацией и оценочными стандартами, и средства достижения этих целей, детерминированные когнитивными стандартами.
Социальное действие в теории Парсонса связано с культурной, личностной и социальной системами как тремя интегративными центрами, лежащими в основе структурирования всех систем действия. Функционирование последних в качестве взаимосвязанных, взаимозависимых и взаимодополняющих систем предполагает наличие между ними отношений интеграции и распределения. Без этих отношений невозможно ни существование единой системы действий, ни взаимообмен подсистем.
Эта работа была проделана Парсонсом в трудах [1951 г.] «К общей теории действия» и «Социальная система». Новый подход основывался на проведении синтеза как по вертикали (внутри каждой из трех подсистем действия), так и по горизонтали для объединения их в единое системное представление. Кроме этого была добавлена ещё одна подсистема –поведенческий организм.
Все четыре подсистемы были объединены в единую систему посредством введения типовых переменных (pattern-variables).
По существу типовые переменные представляют собой универсальные дилеммы, которые должны, как полагает Парсонс, решаться и решаются любым действующим лицом и в любых ситуациях. Парсонс утверждает, что в рамках теории действия могут быть сформулированы пять основных пар типовых переменных.
1. «Аффективность — аффективная нейтральность» — выражает наше эмоциональное отношение к социальному явлению — какова эмоциональная интенсивность, проявляемая актором по отношению к социальным объектам в данной ситуации.
2. «Диффузность — специфичность». Дилемма предполагает выбор отношения к социальному объекту с позиции целостной совокупности его свойств или конкретной специфики.
3. «Партикуляризм — универсализм». В этом случае речь идет о выборе в процессе взаимодействия общих или партикулярных стандартов. Партикуляризм предполагает выбор в пользу лояльности по отношению к членам своей группы, но не к «чужим».
4. «Аскрипция — достижение». Проблема здесь в том, какой сделать выбор в плане оценки исполняемых индивидами социальных ролей — на основе заданных от природы и общества качеств или на основе их достижений.
5. «Ориентация на коллектив — ориентация на себя». Эта дилемма вводится социологом, чтобы выяснить, что для индивида важнее: цели социальной группы или личные цели.
Парсонс в конечном счете пытался своей теории социального действия придать структурно-функциональное обличье. Социальное действие стало рассматриваться Парсонсом в качестве основного объекта исследования в социологии как одной из наук о действии.
Механизм включения социального действия в социальную систему Парсонс раскрывает посредством введения четырех функциональных императивов (требований, которые необходимы для сохранения структуры любой социальной системы.) К ним он относит категории: интеграция, воспроизводство образца, целедостижение и адаптация. Каждая из подсистем системы действия имеет свои преимущественные функции. Вот как схематически эту связь изображает сам Парсонс: