2.6.Регулювання

Види конт-ролю

Виявлені у процесі контролю недоліки, відхилення та збої

Прийняття відповідних управлінських рішень в керуючій системі з метою усунення недоліків, відхилень, збоїв

Оцінка впливу регулювання на посадових осіб та підрозділи організації

П

Продовження таб.7

Трудові: виявилось ,що жоден з претендентів на посаду юрисконсульта на відповідає вимогам

Директор прийняв рішення звернутись до кадрової агенції щодо

підбору кандидата на вакантну посаду відповідно до висунутих

кваліфікаційних вимог

Запобігання некомпетентній роботі працівника на відповідній посаді

Інформаційні

Виявлено, що інформація щодо змін у законодавстві, яке регулює діяльність підприємства в Україні, надходить невчасно та зі значним запізненням, що призводить до значних фінансових втрат та порушень норм чинного законодавства

Директор приймає рішення щодо підключення до всеукраїнської бази даних «Ліга-Закон», у якій щоденно відображаються зміни у правовій базі

Створюються умови для запобігання втрат і мобільного реагування на зміни у правовій базі, що регулює діяльність підприємства

Фінансові:

виявлено, зростання кредиторської заборгованості

Знаходження причин цього

Усунення заборгованості та створення умов для запобігання втрат.

Матеріальні

Під час огляду рухомих засобів виявлено, що близько 40 % потребує оновлення.

Директор видає наказ на розробку проекту оновлення рухомого складу.

Забезпечує надання якісних залізничних послуг споживачам.

Поточний контроль

Матеріальні: деяке обладнання потрібно замінити

Подяка працівникам тех. відділу та ремонтним цехам за інформацію та прийняття можливих рішень

Має позитивний характер, покращення праці робітників у наступних періодах.

Інформаційні :

Диспетчер вчасно не попередив машиністів про зміни в графіку перевезень

Заступник з організації залізничних перевезень виніс догану диспетчерам

Запобігає зниження трудової дисципліни та забезпечує якісне виконання посадових обов’язків в межах повноважень та відповідальності.

Трудові: плинність кадрів

Знаходження спільної мови і прийняття компромісу

Має позитивний характер, оскільки підвищує продуктивність і ефективність роботи працівників всього виробничого персоналу

Фінансові несанкціоноване використання коштів бухгалтером

Догана бухгалтеру і можливе звільнення

Має позитивний характер, оскільки підвищує дисципліну працівника

Заключний контроль

Трудові: працівники бухгалтерії невчасно з’являються на роботу

Винесення догани

Має позитивний характер, оскільки є прикладом на майбутнє

Інформаційні :

Виявлено, що проведена рекламним агентством рекламна компанія виявилась неефективною

Директор видає розпорядження про розірвання угоди з даним агентством.

Забезпечує ефективне реагування на невдалі управлінські рішення.

Фінансові: виявлено, що підприємство виділяє малі кошти на проведення реклами

Доопрацювання цього питання з вищим керівництвом

Має позитивний характер, оскільки в значній мірі продуктивність і ефективність роботи залежить від ефективності реклами.

Матеріальні зіпсування майна через халатне ставлення працівника

Догана робітникам і вимагання відшкодування на потрібну суму

Догана робітникам і вимагання відшкодування на потрібну суму