С

Сущность менеджмента

и действие его механизма

ущность менеджмента, как это нам представляется состоит в обеспечении воспроизводства социально-экономической системы и ее подсистем, их динамического равновесия с внешней средой, их дальнейшего развития. Источник же развития заключен в объективно существующих противоречиях. Поэтому действие механизма менеджмента состоит в постоянном разрешении развивающихся в обществе и его подсистемах экономических противоречий, проявляющихся в форме разнонаправленных экономических интересов.

В этом аспекте менеджмент понимается нами как сис­тема экономических отношений, исторически вызревшая в социально-экономическом организме человеческого общест­ва и внутренне присущая сегодня всем его подсистемам в качестве управляющего начала. В разрезе иерархической «вертикали» общества отношения менеджмента функциониру­ют на метауровне (глобальный, межгосударственный уро­вень), макроуровне (уровень общества в его национально-государственных границах), мезоуровне (уровень региона, отрасли, местного сообщества), микроуровне (уровень ор­ганизации, фирмы) и наноуровне (уровень отдельного ин­дивида, личности). В разрезе воспроизводственной «гори­зонтали» отношения менеджмента функционируют на стадиях производства, распределения, обмена и потребления.

В современном социально-экономическом организме, который представляет собой сложный тип высокоорганизо­ванной социальной материи, отношения менеджмента выпол­няют функцию целевой организации системы, осуществляя в ней целенаправленный, планомерный (в меру достигнутой зрелости отношений) процесс разделения и кооперации об­щественного труда. В плоскости экономических отношений это означает обеспечение максимально возможной степени реализации экономических интересов субъектов хозяйство­вания посредством их сознательного согласования с целью достижения максимального полезного эффекта в социально-экономической системе общества и во всех её подсистемах.

Менеджмент, как мы полагаем, и возник как инструмент согласования экономических интересов участников экономических отношений, как инструмент кооперации и планомерного разделения труда.

Э

Генезис менеджмента

как экономического

отношения

то должно было произойти на том этапе исторического развития человеческого общества, когда стихийная самоорганизация его экономической системы стала уже недостаточной.

Вначале разделение труда и, соответственно, кооперация труда в обществе развивались стихийно. В ходе этого развития происходит расширение и углубление специализации и одновременно – укрепление взаимосвязей специализированных производств, осуществляющееся через обмен. Общество всё больше принимает форму целостного хозяйственного организма, в котором все работники (организации) становятся частями единого совокупного общественного работника.

Этот диалектический процесс означает в то же время рождение всё новых и новых разнообразных и разнонаправленных интересов участников экономических отношений, каждый из которых стремится реализовать себя (зачастую за счет других). Потребность в координации, кооперации частей совокупного работника, а в конечном счете – в согласовании их экономических интересов, взаимодействие которых всё более усложняется, порождает усложнение механизмов социального управления.

Первоначально согласование интересов, а, следовательно, социальное управление в человеческом обществе осуществлялось как стихийная самоорганизация. Её активное развитие связано с развитием товарного производства и обмена.

Когда единичные акты обмена переросли в систему регулярного обмена продуктами производства, возникла потребность в регулировании всё более усложнявшихся экономических отношений между товаропроизводителями. Эта потребность была реализована в виде рыночного саморегулирования, находившего оптимальный баланс через цепь хаотических взаимодействий, что, на наш взгляд, означало появление новой формы управления в социально-экономической системе общества, новой формы её самоорганизации.

На этапе индустриального развития, или с зарождением капиталистического способа производства, появляется целевая организация системы, сначала на микроуровне, на каждом отдельном предприятии. Это и означает зарождение менеджмента. Первоначально целевая организация производства на этом уровне сочетается с анархией, стихийностью производства на других уровнях экономической системы общества. Впоследствии целевая организация и сознательное регулирование передвигаются на более высокие уровни общественной системы.

Социально-экономическая система общества в своем развитии оформляется как совокупность, целостность подсистем, причем взаимосвязи между ними приобретают столь же необходимый и постоянный характер, как и внутренние связи. Эти «межсистемные» связи принуждают отдельных производителей к общественной дисциплине.

Дальнейшая специализация производителей и потребителей взаимообусловливает развитие и усложнение отношений менеджмента как явления связи, выполняющего функцию планомерной кооперации производителей (и потребителей). Обособленные производители (а все они также и потребители той или иной продукции или услуг) вступают во всё более разнообразные взаимосвязи, их обособленные производства становятся всё более открытыми (взаимодействующими друг с другом) системами, то есть всё более значимыми становятся взаимосвязи экономических субъектов относительно их обособления.

Это означает, что менеджмент всё более пронизывает все уровни и подсистемы социально-экономической системы общества. Современный экономический организм конца XX в., многократно усложнившийся в своих связях и взаимозависимостях, обеспечивает свое дальнейшее воспроизводство уже путем сочетания целевого регулирования и рыночного саморегулирования. Ему уже не только на микроуровне, но и - в форме государственного регулирования - на макроуровне (и во всё возрастающей степени на метауровне) присуща развитая целевая организация, которая не только дополняет самоорганизацию, а становится «над нею», управляет ею, выполняя функции «головного мозга» социально-экономической системы. Благодаря этому все процессы рационализируются, общество избегает непроизводительных издержек, всё в большей в и большей степени находит кратчайшие пути в поддержании общественно-необходимой пропорциональности.