35.Трудоустройство инвалидов.

В соответствии с международными нормативными правовыми актами, государствам следует признать принцип, в соответствии с которым инвалиды должны получить возможность осуществлять свои права человека, особенно в области занятости. Как в сельской местности, так и в городских районах они должны иметь равные возможности для занятия производительной и приносящей доход трудовой деятельности на рынке труда.

Инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Социальная защита инвалидов - система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

Меры, направленные на обеспечение занятости инвалидов:

1. установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов

организациям, численность работников которых составляет более 100 чел., устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2% и не более 4%).

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов

2.резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

3.стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

4.создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов

Инвалидам создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПР инвалида.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

5.создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов.

36.Трудоустройство молодежи.

37. Трудоустройство иных, кроме молодежи и инвалидов, категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Особенности социальной защиты безработных из числа лиц предпенсионного возраста

1.Продление выплаты пособия по безработице

гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет, а также необходимый специальный страховой стаж, дающий им право на досрочное назначение ТПС

продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев