1.18 Прибыль.

Прибыль - это разница между ценой и себестоимостью продукции. Прибыль выполняет следующие функции:

1. Результативная функция - является конечным результатом деятельности предприятия.

2. Стимулирующая функция - прибыль выступает источником материального вознаграждения работникам и выплат дивидендов владельцам капитала.

3. Ф инансирующая функция - часть полученной прибыли является источником для расширения производственной деятельности.

В зависимости от метода исчисления различают:

1. Валовая прибыль - разность между полученной выручкой и издержками производства.

Источниками валовой прибыли являются:

• реализация продукции;

• прочая реализация - это реализация излишних и ненужных в производстве материальных ценностей;

• внереализованные операции - операции с ценными бумагами, с дивидендами, полученными от долевого участия в совместных предприятиях.

  2. Чистая прибыль - рассчитывается как разность между прибылью предприятия минус налог на прибыль, минус налог на недвижимость.

Чистая прибыль направляется:

1. фонд накопления - используется на расширение производства, развитие предприятия.

2. фонд потребления - используется на социальные выплаты работникам предприятия, с него выплачиваются дивиденды владельцам капитала.

3. резервный фонд.

2 .Расчетная часть

2.1 Расчет списочной численности

Таблица 1 - Расчёт баланса рабочего времени различных категорий работников

№	Наименование показателя и методика расчёта	Усл обозн	Ед. изм	непрерывный			прерывный
				Основные рабочие	Вспом. рабочие	См.м	ИТР
							Ст. м	Н.у
1	Календарный фонд -выходных -праздничных	tвых tпр	дни дни дни	366 84 -	366 84 -	366 84 -	366 104 12	366 104 12
2	Номинальный фонд Невыходы разр. з-ном: -очередные отпуска -дополнительные отпуска -отпуска по болезни -учебные отпуска -отпуск для выполнения гос. обязанностей		дни	282 28 12 8,09 0,25 0,06	282 28 6 8,09 0,25 0,06	250 28 12 7,18 0,25 0,06	250 28 12 7,18 0,22 0,05	250 28 - 8,09 0,22 0,05
3	Эффективный фонд		дни	233,6	239,6	233,6	208,55	214,6
4	Продолжительность рабочей смены	t см	час	8	8	8	8	8
5	Эффективный фонд		час	1868,8	1916,8	1868,8	1668,4	1716,8
6	Коэфф. списочного состава			1,21	1,18	1,21	1,20	1,17

Р асчет численности основных рабочих.

Литейщик.

Явочная численность.

Ч_яв.= Н_ч.* К_см.* А_пр.

Н_ч.- норматив численности;

К_см.- количество смен в сутки;

А_пр.- принятое количество единиц оборудования.

Ч_яв.=2*3*2=12 чел.

2 Штатная численность.

Ч_шт.= Н_ч.* (К_см.+1)* А_пр.

Ч_шт.= 2* (3+1)* 2=16 чел.

3 Списочная численность.

Ч_сп.= Ч_шт.* К_сп.

Ч_сп.= 16*1,21=19,36 чел. принимаем 20 чел.

Расчет численности вспомогательных рабочих

Слесарь-ремонтник.

Ч_яв.=1*3=3 чел.

Ч_шт.= 1* (3+1)=4 чел.

Ч_сп.= 4*1,18=4,7 принимаем 5 чел.

Электромонтер.

Ч_яв.=1*3=3 чел.

Ч_шт.= 1* (3+1)=4 чел.

Ч_сп.= 4*1,18=4,7 принимаем 5 чел.

Крановщик.

Ч_яв.=1*3=3 чел.

Ч_шт.= 1* (3+1)=4 чел.

Ч_сп.= 4*1,18=4,7 принимаем 5 чел.

Расчет численности инженерно-технических рабочих

1.Начальник участка – 1 чел.

2.Старший мастер – 1 чел.

3 .Сменный мастер – 1 человек в смену

3.1 Ч_яв.=1*3=3 чел.

3.2 Ч_шт.=1*(3+1)=4 чел.

3.3 Ч_сп.=4*1,21=4,84 принимаем 5 чел.

Таблица – Штатное расписание

Наименование профессии	Кол-во	Разряд	Средний разряд	ЧТС
1 Основные производственные рабочие: - литейщик - литейщик Итого:	10 10 20	4 5	4,5	36,32 42,96
2 Вспомогательные рабочие: - слесарь-ремонтник - электромонтёр- крановщик Итого:	5 5 5 15	5 5 4	4,75	42,33 42,26 36,32