1.7 Стоимость основных фондов.
тр
®мту
С
перв
Цприобр * ( 1 О
где Цприобр - цена приобретения,
а-гр - коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку, составляет 0.06, а затраты на транспортировку Зтр = 6% * Цприобр,
амху - коэффициент, учитывающий затраты на монтаж и установку, составляет 0.07, а затраты 3М1у = 7% * Цприобр,
б) восстановительная стоимость выражает оценку производства основных фондов в современных условиях,
в) остаточная стоимость — денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенное на готовую продукцию. Определяется как разность между первоначальной балансовой или восстановительной стоимостью и суммой износа основных фондов, определяется по формуле.
Г =Г —ЕА*Т
^ост перв * ?
где DA- сумма ежегодных амортизационных отчислений в рублях, Т - период эксплуатации основных фондов в годах на момент учета их,
г) ликвидационная стоимость - стоимость реализации изношенных и снятых с производства фондов по цене лома.
Для учета движения основных фондов в течении отсчетного периода рассчитывают среднегодовую стоимость основных фондов. В состав которой входят стоимость на начало периода, стоимость вновь введенных и выбывших фондов.
Соф = Сн2 + Св.в * t/ 12 - Свыб * (12 -1)/12, где СН2 - стоимость основных фондов на начало года, Св.в. - стоимость приобретенных или вновь введенных фондов, Свыб ~ стоимость выбывших фондов,t- период эксплуатации фонда (месяцы).
1.8 Амортизация основных фондов.
Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на готовую продукцию.
Механизм перенесения следующий:
используя собственный, заемный или привлеченный капитал приобретают основные фонды по первоначальной стоимости;
в результате эксплуатации основных фондов выпускается продукт готовый к употреблению по определенной сумме затрат, т.е. себестоимости;
в состав себестоимости готового продукта входит часть стоимости основных фондов в виде суммы амортизационных отчислений.
Сумма амортизационных отчислений - это денежное выражение перенесенной стоимости фондов в состав себестоимости. Она зависит от первоначальной стоимости фондов и нормы амортизационных отчислений.
(На%) - годовой процент погашения стоимости основных фондов, определяется по справочнику и зависит от типа производства, условий эксплуатации фондов и режима труда.
Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле: £А = Сперв * на% / 100%, где Сперв - первоначальная стоимость основных фондов.
готовая продукция реализуется на рынке по определенной цене и формирует выручку от реализации, она зачисляется на расчетный счет предприятия и часть денежных средств с расчетного счета, определяемая суммой амортизационных отчислений, направляется в амортизационный фонд.
Н
а
промышленных предприятиях существуют
следующие методы начисления амортизации:
пропорциональные характеризуются тем, что ежегодно в течении всего срока эксплуатации фонда амортизационные отчисления рассчитываются по одной и той же норме от первоначальной стоимости.
регрессивные - это методы ускоренной амортизации, характеризуются тем, что в первые годы эксплуатации фондов концентрируется основная часть амортизационных отчислений, сокращая амортизационный период, допускается увеличение нормы амортизационных отчислений не более чем в два раза.
1.9 Характеристика режима и условий труда. Режим труда - это установленный на предприятии распорядок, регламентирующий рациональное чередование времени работы и отдыха в течении рабочей смены, недели, месяца, года в целях обеспечения наиболее полного использования средств производства, высокой работоспособности персонала и полного восстановления его работоспособности во время отдыха.
Под режимом труда понимается чередование периодов работы и перерывов на отдых или другой вид деятельности. Время работы на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными администрацией по согласованию с выборным органом и нормами действующего законодательства.
В России нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для рабочих в возрасте от 16 до 18 лет, работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Работодатель может устанавливать отдельным работникам режим работы на условиях неполного рабочего времени.
Время отдыха включает также перерывы в течение рабочего дня, выходные и праздничные дни, отпуска. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. В праздничные дни допускаются работы приостановка, которых невозможна по условиям производства, работы, вызванные необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные работы. Отпуска бывают:
а) оплачиваемые и неоплачиваемые,
б) основные и дополнительные,
в) учебные,
г) связанные с выполнением государственных обязанностей,
д) вынужденные.
Основной отпуск имеет продолжительность не менее 28 календарных дней. Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, имеющих продолжительный стаж работы на одном предприятии, с нормированным рабочим днем.
Р
ежим
работы и отдыха работников регулируется
графиком работы, который отражает
продолжительность рабочего дня, число
рабочих смен в сутки, чередование труда
и отдыха.
При непрерывном производственном процессе применяется одно, двух, трех и четырех сменные с прерывистым графиком, они предполагают чередование выхода рабочих на работу по сменам и общие дни отдыха.
График сменности |
||||||||||||||||
Число смена |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
и |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1см |
2 |
2 |
0 |
3 |
3 |
3 |
3 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2см |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
0 |
3 |
3 |
3 |
3 |
0 |
Зсм |
3 |
3 |
3 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
0 |
3 |
4см |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
0 |
3 |
3 |
3 |
3 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
5см |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
Номер смены |
Время начала и окончания рабочей смены |
Продолжительность рабочей смены |
1см |
с 22.00 до 8.00 |
8 |
2см |
с 8.00 до 16.00 |
8 |
Зсм |
с 16.00 до 22.00 |
8 |
4см |
|
|
5 см |
с 8.00 до 17.00 |
9 |
1.10 Определение и состав промышленного производственного персонала. Персонал промышленного предприятия - это профессионально подготовительные работники предприятия, выполняющие основные функции по переработке предметов труда и функции управления процессом производства.
В зависимости от степени участия работника в производственной деятельности различают:
а) промышленно производственный персонал 111Ш, к нему относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции или услуг;
б) непроизводственный персонал включает в себя работников обслуживающих хозяйств, детских, медицинских учреждений и культурно просветительских организаций. Численность промышленного производственного персонала предприятия всегда должна быть больше численности непроизводственного персонала.
П
ромышленно
производственный персонал в зависимости
от выполняемых функций делится:
Руководители - работники, занятые на руководящих должностях разного уровня. Руководители подразделяются по структурам и звеньям управления.
По структурам управления делятся:
а) на линейных руководителей - бригадиры, мастера, начальники участков, цехов.
б) на функциональных руководителей - начальники отделов, их заместители по функциям подготовки производства.
По звеньям управления делятся:
а) руководители высшего звена - руководитель предприятия и его заместитель.
б) руководители среднего звена - начальники цехов и отделов и их заместители.
в) руководители низшего звена - бригадиры, мастера, начальники участков.
Специалисты - работники, осуществляющие инженерно технические функции, экономические, бухгалтерские, юридические.
Служащие - работники, занимающиеся оформлением документов, учетом и контролем их исполнения, делопроизводством.
Рабочие:
а) основные рабочие - непосредственно занятые производством продукции.
б) вспомогательные рабочие - заняты ремонтом и обслуживанием оборудования основных рабочих.
в) обслуживающие рабочие - осуществляют функции по транспортировке и складированию продукции охране объекта.