- •Учебная практика по технологии воспитательной работы
- •Планирование работы студентов
- •Организационно-административная структура школы
- •Информационная справка о деятельности школы
- •Общие сведения о школе
- •Организация и управление школой
- •Организация учебно-воспитательного процесса в школе
- •План воспитательной работы школы (работа с учащимися)
- •Расписание уроков, внеурочных и внеклассных занятий (мероприятий) в ____группе
- •(Подпись) (и.О.Ф.) технологии (методы) знакомства с классом (группой) Метод «Аллитерация имени»
- •Порядок реализации метода
- •Метод «Интервью»
- •Порядок реализации метода
- •Метод «Комплимент»
- •Порядок реализации метода
- •План-конспект информационного часа
- •Педагогический анализ проведенного мероприятия
- •План-конспект физкультурно-оздоровительного мероприятия
- •Педагогический анализ проведенного мероприятия.
- •Методики изучения личности учащегося и класса (группы)
- •I.Социометрическое исследование (социометрия)
- •Анализ результатов социометрии
- •II. Методика изучения уровня социальной зрелости учащихся класса (по л.И. Уманскому)
- •Интерпретация:
- •Рабочая матрица
- •Распределение ответов учащихся
- •Анализ полученных результатов
- •III. Доминирующий тип темперамента учащегося (методика а. Белова)
- •Паспорт холерика
- •Паспорт сангвиника
- •Паспорт флегматика
- •Паспорт меланхолика
- •Iy. Психологический анализ черт характера
- •Y.Оценка психологической атмосферы в группе
- •Yi. Дифференциально-диагностический опросник (ддо-30). Методика е.А.Климова
- •Психолого-педагогическая характеристика класса (группы)
- •Отчет по педагогической практике
- •Количественный анализ результатов педагогической практики
- •Качественный анализ результатов педагогической практики
Iy. Психологический анализ черт характера
Цель и практическая значимость работы. Проанализировать развитие и сформированность черт характера, проявляющихся в учебной, спортивной физкультурной, общественной деятельности студента, а также в отношениях к людям, к себе, к материальным ценностям. Научить студентов пользоваться портативными методиками изучения личности.
Материал. Анкета с перечнем полярных черт характера и шкалой оценки их выраженности.
Анкета
№ п/п |
Черты характера |
Виды отношений |
Противоположные черты характера |
||||||
к деятельности |
к людям |
к себе |
к материальным ценностям |
||||||
учебной |
спортивной |
общественной |
физкультурной |
||||||
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
Бережливость Внимательность Доброта Коллективизм Общительность Принципиальность Самокритичность Сообразительность Требовательность Трудолюбие Честность |
|
|
|
|
|
|
|
Расточительность Рассеянность Злость Индивидуализм Замкнутость Беспринципность Несамокритичность Несообразительность Нетребовательность Лень Бесчестие |
Интерпретация балльных оценок: 1-7 – весьма отчетливо проявляется; 2, 6 – отчетливо проявляется; 3, 5 – слабо проявляется; 4 – трудно сказать нечто неопределенное.
Рекомендуемая шкала оценки в баллах:
1_______2_______3_______4_______5_______6_______7_______
Методика работы. Группа разбивается на подгруппы по 3-4 человека. Один из студентов является объектом исследования черт характера, другие – экспертами. Читая пункт за пунктом анкету с перечнем черт характера, студент (объект исследования) должен оценить степень развития и проявления у себя каждой черты характера применительно к четырем видам отношений: к разным видам деятельности (учебной, спортивной, общественной), к другим людям, к себе, к материальным ценностям. Аналогичную процедуру выполняют эксперты по отношению к объекту исследования. Оценки проставляются в соответствующую графу анкеты. Таким образом, при оценке испытуемого в подгруппе имеются две анкеты: с показателями самооценки и с оценками экспертов. Высчитываются средние оценки каждой черты характера.
Завершение работы. Студенты дают письменное заключение о развитии и выраженности изучавшихся черт характера, указав при этом общий уровень развития той или иной черты (например, трудолюбия). Целесообразно отметить ее специфическое развитие применительно к конкретному виду деятельности (учебной, спортивной, физкультурной, общественной), отметить гармоничность, непротиворечивость в развитии и выраженности или, наоборот, указать на противоречивость в проявлении.
Y.Оценка психологической атмосферы в группе
Инструкция. Ниже приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых Вы можете описать атмосферу в Вашей группе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре Вы поместите знак «X» (зачеркните соответствующую цифру), тем более выражен признак в Вашей группе. Итак, для атмосферы в Вашей группе характерны:
Дружелюбие |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Враждебность |
Согласие |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Несогласие |
Удовлетворенность |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Неудовлетворенность |
Увлеченность |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Равнодушие |
Продуктивность |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Непродуктивность |
Теплота |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Холодность |
Сотрудничество |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Отсутствие сотрудничества |
Взаимная поддержка |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Недоброжелательность |
Занимательность |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Скука |
Успешность |
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Неуспешность |
Обработка результатов. Ответ по каждому из 10 пунктов шкалы оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак «X», тем ниже балл, тем лучше психологическая атмосфера в группе. Итоговый показатель может колебаться от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (самая неблагоприятная).